臨近歲末，讓勞動(dòng)者安“薪”少憂“酬”
更新時(shí)間：2024/12/3 10:13:56 來(lái)源：新華社CNML文字
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新華社北京12月2日電 題：臨近歲末，讓勞動(dòng)者安“薪”少憂“酬”
新華社記者姜琳
臨近歲末，結(jié)算工資、回家過(guò)年，是許多人實(shí)實(shí)在在的期盼。
為切實(shí)保障好勞動(dòng)者工資報(bào)酬權(quán)益，當(dāng)前治理欠薪冬季行動(dòng)正在全國(guó)開展，在2025年春節(jié)前集中治理欠薪問(wèn)題。各地各部門應(yīng)切實(shí)扛起責(zé)任，幫助企業(yè)渡過(guò)難關(guān)，進(jìn)而幫助勞動(dòng)者過(guò)好“年關(guān)”。
今年以來(lái)我國(guó)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行總體平穩(wěn)、穩(wěn)中有進(jìn)，前三季度國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值949746億元，同比增長(zhǎng)4.8%。但面對(duì)復(fù)雜嚴(yán)峻的國(guó)內(nèi)外環(huán)境，部分行業(yè)欠薪有所抬頭。除工程建設(shè)領(lǐng)域欠薪風(fēng)險(xiǎn)外，經(jīng)營(yíng)不善、拖欠賬款等帶來(lái)非工程建設(shè)領(lǐng)域的欠薪問(wèn)題增多。
今年1至9月，重慶共查處欠薪案件2825件，為1.83萬(wàn)名勞動(dòng)者追回工資2.41億元；河北辦結(jié)欠薪案件1.7萬(wàn)件，為6.2萬(wàn)名勞動(dòng)者追償工資6.8億元……一筆筆欠薪的解決，為的是捍衛(wèi)勞動(dòng)者的尊嚴(yán)，守護(hù)好一個(gè)個(gè)家庭的溫暖。
眼下，進(jìn)入工資結(jié)算高峰，勞動(dòng)者按時(shí)足額拿到報(bào)酬的訴求更加迫切。各地各部門務(wù)必出硬招、求實(shí)效，真正解決一批群眾急難愁盼問(wèn)題，為勞動(dòng)者化解心憂。
對(duì)無(wú)故拖欠、特別是惡意欠薪行為保持“零容忍”，涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬犯罪的，做到有案必查、有罪必懲。對(duì)政府、國(guó)企項(xiàng)目，要督促其帶頭遵守法律法規(guī)、優(yōu)先清償欠薪。對(duì)確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難等造成的欠薪問(wèn)題，在保障農(nóng)民工基本報(bào)酬權(quán)益基礎(chǔ)上，引導(dǎo)勞企雙方互相理解、共渡難關(guān)。
欠薪無(wú)小事，枝葉總關(guān)情。不管是老問(wèn)題還是新情況，用心用情治理、齊抓共管推進(jìn)，就能最大限度維護(hù)群眾權(quán)益，彰顯社會(huì)治理能力，維護(hù)社會(huì)公平正義。
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新華社北京12月2日電 題：臨近歲末，讓勞動(dòng)者安“薪”少憂“酬”
新華社記者姜琳
臨近歲末，結(jié)算工資、回家過(guò)年，是許多人實(shí)實(shí)在在的期盼。
為切實(shí)保障好勞動(dòng)者工資報(bào)酬權(quán)益，當(dāng)前治理欠薪冬季行動(dòng)正在全國(guó)開展，在2025年春節(jié)前集中治理欠薪問(wèn)題。各地各部門應(yīng)切實(shí)扛起責(zé)任，幫助企業(yè)渡過(guò)難關(guān)，進(jìn)而幫助勞動(dòng)者過(guò)好“年關(guān)”。
今年以來(lái)我國(guó)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行總體平穩(wěn)、穩(wěn)中有進(jìn)，前三季度國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值949746億元，同比增長(zhǎng)4.8%。但面對(duì)復(fù)雜嚴(yán)峻的國(guó)內(nèi)外環(huán)境，部分行業(yè)欠薪有所抬頭。除工程建設(shè)領(lǐng)域欠薪風(fēng)險(xiǎn)外，經(jīng)營(yíng)不善、拖欠賬款等帶來(lái)非工程建設(shè)領(lǐng)域的欠薪問(wèn)題增多。
今年1至9月，重慶共查處欠薪案件2825件，為1.83萬(wàn)名勞動(dòng)者追回工資2.41億元；河北辦結(jié)欠薪案件1.7萬(wàn)件，為6.2萬(wàn)名勞動(dòng)者追償工資6.8億元……一筆筆欠薪的解決，為的是捍衛(wèi)勞動(dòng)者的尊嚴(yán)，守護(hù)好一個(gè)個(gè)家庭的溫暖。
眼下，進(jìn)入工資結(jié)算高峰，勞動(dòng)者按時(shí)足額拿到報(bào)酬的訴求更加迫切。各地各部門務(wù)必出硬招、求實(shí)效，真正解決一批群眾急難愁盼問(wèn)題，為勞動(dòng)者化解心憂。
對(duì)無(wú)故拖欠、特別是惡意欠薪行為保持“零容忍”，涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬犯罪的，做到有案必查、有罪必懲。對(duì)政府、國(guó)企項(xiàng)目，要督促其帶頭遵守法律法規(guī)、優(yōu)先清償欠薪。對(duì)確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難等造成的欠薪問(wèn)題，在保障農(nóng)民工基本報(bào)酬權(quán)益基礎(chǔ)上，引導(dǎo)勞企雙方互相理解、共渡難關(guān)。
欠薪無(wú)小事，枝葉總關(guān)情。不管是老問(wèn)題還是新情況，用心用情治理、齊抓共管推進(jìn)，就能最大限度維護(hù)群眾權(quán)益，彰顯社會(huì)治理能力，維護(hù)社會(huì)公平正義。
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