清風拂面滿杏林——看中站區人民醫院如何創建清廉醫院
更新時間：2023-10-30 10:50:10 來源：焦作日報
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醫者仁心，更需醫者廉心；醫者清心，則患者樂心。如何建設好清廉醫院？今年年初以來，中站區人民醫院黨總支嚴格按照中站區衛健委和區醫療保障局下發的《關于印發《清廉中站建設清廉醫院創建行動工作方案》的通知》要求，成立建設清廉醫院創建行動工作專班，頒布《關于建設清廉醫院創建行動工作方案的通知》，堅決執行《醫療機構工作人員廉潔從業九項準則》，堅持以病人為中心，深入開展職業道德教育，取得了階段性成果。
高度重視，力求真抓實干。該院黨總支高度重視，經過院領導班子深入學習，反復醞釀，堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作與醫院的各項業務工作、醫德醫風建設工作一起部署、落實，成立建設清廉醫院創建行動工作專班，制訂《建設清廉醫院創建行動工作方案》，通過采取走出去、請進來等多種方式，督促做好黨風廉政建設，把各項工作落實到實處。
加強學習，增強廉政意識。該院開展保持共產黨員先進性教育活動，切實整改存在的突出問題，堅持政治思想、醫德醫風學習，增強黨風廉政意識，嚴格執行黨風廉政建設和反腐敗斗爭有關規定，遵紀守法，嚴于律己，創優質服務，樹立醫院良好形象；學習《國家衛健委辦公廳關于近期醫藥購銷領域和醫療服務不正之風典型案件的通報》，嚴格執行《中站區人民醫院關于工作人員索要、收受“紅包”企業回扣責任追究制度》等相關政策法規。通過警示和正面教育，使黨員干部樹立正確的人生觀和價值觀，增強黨風廉政意識，全體干部職工思想黨悟有了很大提高，醫德醫風得到了進一步改善，2022年收到錦旗和感謝信6面（封）；今年初以來收到錦旗和感謝信23面（封），拒收紅包6000余元。
完善制度，抓好督導落實。該院規范權力行使和行政行為制度，堅持民主集中制，強化對領導干部及中層的日常管理和監督。認真執行區衛健委印發的《醫療機構及其工作人員廉潔從業計劃2021-2024年》要求；建立長效工作機制，把廉潔從業專項行動落實情況作為建設滿意醫院和評選醫德醫風先進個人的重要內容，對收取“紅包”、吃回扣等現象堅決抵制，改善服務態度，提升就醫環境；推行辦事公開、院務公開制度，向社會、群眾公開服務承諾，醫療衛生服務收費項目和標準，醫療服務指南，公布住院費用清單制、醫療收費及藥品價格公示制、醫療服務收費項目查詢制，設立院長接待日，推行院務公開制度，落實工作制度、監督制度、報告制度。
加強管理，落實各項職責。該院嚴格落實領導干部述職述廉報告制度、黨風廉政建設責任制情況報告制度、重大事情報告制度等，加強對權力行使的監督；完善財務規章制度，嚴格按照清廉醫院建設標準貫徹、執行；加強內部價格監督檢查對不合理收費行為綜合治理監督檢查；對物價政策進行普及和交流，組織召開醫院內部價格培訓會議，開展價格管理員培訓，不斷充實業務知識。
抓好治理，打擊不正之風。該院加大藥品使用監管力度，藥品耗材采購方面，要求一律具備配送公司資質，提供產品檢驗合格單。該院采購的藥品和耗材，均為陽光采購，即通過省公共資源交易中心藥品采購平臺、省耗材采購平臺和焦作公共資源交易中心平臺；加強對藥品合理使用的培訓、落實藥品使用三個公示制度、實行處方點評制度、落實藥品使用情況動態監控預警制度、執行藥品使用超標誡勉談話和處罰制度等，制定藥品用量總目標，把藥品收入控制在業務收入的30％以內。
營造氣氛，厚植清廉文化。該院職工始終把“德為醫魂、術為醫本”的院訓牢記在心，把“人民滿意就是對醫院最好的肯定”作為服務宗旨，為營造清廉氣氛，在辦公樓一樓設置了清廉文化長廊，院內設置了清廉小廳、清廉池等，在院內顯著位置和各科室張貼《醫療機構工作人員廉潔從業九項準則》等；評選清廉人物李云虎、牛希玲、牛煥平、景峰和優秀護士劉崇軍、毋思璇等，引導職工向先進看齊，向優秀學習。
經過清廉醫院各項工作的推進和關于“一老一小一青壯”民生領域腐敗和作風問題專項整治工作的延伸，該院從思想上切斷腐敗和作風問題的源頭，維護風清氣正的就醫環境，職工的職業道德、醫德醫風有了進一步改善，樹立了白衣天使良好的社會形象，清廉建設躍上一個新臺階。
記者 張璐
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醫者仁心，更需醫者廉心；醫者清心，則患者樂心。如何建設好清廉醫院？今年年初以來，中站區人民醫院黨總支嚴格按照中站區衛健委和區醫療保障局下發的《關于印發《清廉中站建設清廉醫院創建行動工作方案》的通知》要求，成立建設清廉醫院創建行動工作專班，頒布《關于建設清廉醫院創建行動工作方案的通知》，堅決執行《醫療機構工作人員廉潔從業九項準則》，堅持以病人為中心，深入開展職業道德教育，取得了階段性成果。
高度重視，力求真抓實干。該院黨總支高度重視，經過院領導班子深入學習，反復醞釀，堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作與醫院的各項業務工作、醫德醫風建設工作一起部署、落實，成立建設清廉醫院創建行動工作專班，制訂《建設清廉醫院創建行動工作方案》，通過采取走出去、請進來等多種方式，督促做好黨風廉政建設，把各項工作落實到實處。
加強學習，增強廉政意識。該院開展保持共產黨員先進性教育活動，切實整改存在的突出問題，堅持政治思想、醫德醫風學習，增強黨風廉政意識，嚴格執行黨風廉政建設和反腐敗斗爭有關規定，遵紀守法，嚴于律己，創優質服務，樹立醫院良好形象；學習《國家衛健委辦公廳關于近期醫藥購銷領域和醫療服務不正之風典型案件的通報》，嚴格執行《中站區人民醫院關于工作人員索要、收受“紅包”企業回扣責任追究制度》等相關政策法規。通過警示和正面教育，使黨員干部樹立正確的人生觀和價值觀，增強黨風廉政意識，全體干部職工思想黨悟有了很大提高，醫德醫風得到了進一步改善，2022年收到錦旗和感謝信6面（封）；今年初以來收到錦旗和感謝信23面（封），拒收紅包6000余元。
完善制度，抓好督導落實。該院規范權力行使和行政行為制度，堅持民主集中制，強化對領導干部及中層的日常管理和監督。認真執行區衛健委印發的《醫療機構及其工作人員廉潔從業計劃2021-2024年》要求；建立長效工作機制，把廉潔從業專項行動落實情況作為建設滿意醫院和評選醫德醫風先進個人的重要內容，對收取“紅包”、吃回扣等現象堅決抵制，改善服務態度，提升就醫環境；推行辦事公開、院務公開制度，向社會、群眾公開服務承諾，醫療衛生服務收費項目和標準，醫療服務指南，公布住院費用清單制、醫療收費及藥品價格公示制、醫療服務收費項目查詢制，設立院長接待日，推行院務公開制度，落實工作制度、監督制度、報告制度。
加強管理，落實各項職責。該院嚴格落實領導干部述職述廉報告制度、黨風廉政建設責任制情況報告制度、重大事情報告制度等，加強對權力行使的監督；完善財務規章制度，嚴格按照清廉醫院建設標準貫徹、執行；加強內部價格監督檢查對不合理收費行為綜合治理監督檢查；對物價政策進行普及和交流，組織召開醫院內部價格培訓會議，開展價格管理員培訓，不斷充實業務知識。
抓好治理，打擊不正之風。該院加大藥品使用監管力度，藥品耗材采購方面，要求一律具備配送公司資質，提供產品檢驗合格單。該院采購的藥品和耗材，均為陽光采購，即通過省公共資源交易中心藥品采購平臺、省耗材采購平臺和焦作公共資源交易中心平臺；加強對藥品合理使用的培訓、落實藥品使用三個公示制度、實行處方點評制度、落實藥品使用情況動態監控預警制度、執行藥品使用超標誡勉談話和處罰制度等，制定藥品用量總目標，把藥品收入控制在業務收入的30％以內。
營造氣氛，厚植清廉文化。該院職工始終把“德為醫魂、術為醫本”的院訓牢記在心，把“人民滿意就是對醫院最好的肯定”作為服務宗旨，為營造清廉氣氛，在辦公樓一樓設置了清廉文化長廊，院內設置了清廉小廳、清廉池等，在院內顯著位置和各科室張貼《醫療機構工作人員廉潔從業九項準則》等；評選清廉人物李云虎、牛希玲、牛煥平、景峰和優秀護士劉崇軍、毋思璇等，引導職工向先進看齊，向優秀學習。
經過清廉醫院各項工作的推進和關于“一老一小一青壯”民生領域腐敗和作風問題專項整治工作的延伸，該院從思想上切斷腐敗和作風問題的源頭，維護風清氣正的就醫環境，職工的職業道德、醫德醫風有了進一步改善，樹立了白衣天使良好的社會形象，清廉建設躍上一個新臺階。
記者 張璐
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