孟州市：“四量齊升”高標準抓好黨員隊伍建設
更新時間：2025/2/21 9:45:46 來源：焦作日報
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近年來，孟州市始終堅持把加強新時代黨員隊伍建設作為永葆黨的先進性和純潔性的基礎性工程，持續在黨員發展、教育培訓、作用發揮、流動黨員管理上下功夫、出實招，全面提升黨員隊伍建設質量。
把牢三方面
提升發展黨員“含金量”
發展黨員工作是加強黨的建設的一項重要任務，孟州市抓實抓細發展黨員工作，嚴把發展黨員“三道關口”，有效提升了新發展黨員的“含金量”。
前置人員選育，把牢“入口關”。以產業工人、農民、新就業群體中的優秀青年為重點，著眼壯大“三新”領域黨員隊伍，建立全市入黨積極分子動態信息庫，其中35歲以下占比66.11%。前傾工作力量，把牢“培養關”。依托市委和鄉鎮（街道）兩級黨校、紅色教育基地、“黨建e家”等載體，堅持縣級辦班、集中培訓，每年舉辦入黨積極分子示范培訓班和發展對象集中培訓班。落實“入黨前先做志愿者”制度，組織900余名入黨積極分子到村（社區），開展為孤寡老人送溫暖關懷、環境整治等志愿服務活動，引導他們在鄉村振興、基層治理等工作中發揮作用。前移政治審查，把牢“質量關”。實行發展黨員政審“兩統一三審查”制度，在入黨積極分子、發展對象、預備黨員轉正三個階段開展政治審查，實現政審關口前移、后延，堅持做到“成熟一個、發展一個”。嚴格審核黨員檔案，對材料不齊全、不完整的，及時告知整改、督促完善，確保程序到位、步驟規范、材料完備。
抓好三變化
提升黨員教育“含新量”
面對當前黨員培訓內容單一、形式老套等問題，孟州市以“變”字當頭，讓黨員教育培訓真正發揮作用，提升黨員教育“含新量”。
在講師選擇上變“一人講”為“大家講”。打破授課人職務、崗位和資歷限制，就培訓的課程設置、授課內容等方面“廣開言路”，成立50余人的基層黨校講師團，并邀請退伍老兵、“光榮在黨50年”老黨員開展“小板凳”紅色課堂，營造人人講黨課、處處是課堂的濃厚氛圍。在課程設置上變“固定式”為“配餐式”。為讓開設的課程更有針對性，孟州市根據黨員崗位特點、培訓需求等進行“差異化配餐”，如邀請農業技術專家、“一村一品”示范村負責人為村黨組織書記授課，非公企業代表、法律從業人員為“兩新”組織負責人授課，經驗豐富的黨代表為孟州市基層黨代表授課。通過分類施策，將黨課教育和個人工作緊密結合，使課程上接理論、下通實踐。2024年，縣鄉兩級共開展“百萬黨員進黨校”培訓70期，覆蓋6900余人。在授課形式上變“單一型”為“復合型”。積極探索“會場＋現場”“學習＋參觀”“走出去＋請進來”“線上＋線下”等學習方式，組織黨員發展對象參觀孟州市廉潤初心教育基地，上好廉政教育第一課；先后組織80余名優秀村（社區）黨組織書記赴河南鄭州、新鄉、許昌，山東煙臺、濰坊等地學習先進經驗，實現請進來講發展、走出去看變化、坐下來談感受、走上臺傳經驗的目的。
堅持三聚焦
提升流動黨員“含真量”
流動黨員是黨員隊伍的重要組成部分，也是黨組織的重要力量，孟州市聚焦流動黨員聯系難、管理難、教育難等問題，不斷提升流動黨員“含真量”。
聚焦排查備案，確保能掌握流動黨員“真情況”。健全完善流動黨員基本信息登記制度，下沉黨員、志愿者等力量，采取入戶查、電話訪等方式，對流動黨員基本情況全面摸底。“一月一調度，一月一提醒”，實時更新全國黨員信息管理系統和焦作“黨建e家”系統內流動黨員信息，切實做到流動時間、流動地點、工作單位、聯系方式“四個清楚”。聚焦線上線下，確保讓流動黨員受到“真教育”。針對流動黨員就業不穩定、居住不集中、活動開展難等問題，采取“線上＋線下”相結合方式，統籌用好學習強國、孟州黨建等黨員教育平臺資源，建立“流動黨員學習群”，推送黨紀學習教育、黨的二十屆三中全會精神等相關學習內容65次。利用國慶、元旦、春節等契機，組織返鄉流動黨員就近就便參加線下理論學習，確保學習不斷檔、思想不掉隊。聚焦結對幫扶，確保與流動黨員取得“真聯系”。建立流動黨員聯絡員制度，實行“一對多”結對聯絡機制，聯絡員定期與流動黨員視頻、電話聯系，及時掌握流動黨員現狀，并做好政策解答、就業指導、家庭幫扶等服務，讓流動黨員時刻感受到“家”的溫暖。
強化三要素
提升黨員關懷“含情量”
為讓每名黨員感受到黨的關懷、組織的溫暖，孟州市將黨內關懷落到實處，使廣大黨員既有義務、有責任、有奉獻，又有權利、有溫暖、有榮譽。
人文關懷有溫度。充分發揮黨建引領聚合力的作用，依托黨建陣地等場所打造暖心驛站28個，為快遞員、外賣員等新就業群體提供歇腳充電、飲水休息等貼心服務，并在臘八節邀請美團外賣騎手共度佳節，開展“濃情臘八 暖新‘粥’到”騎手關愛活動，送去暖意與新春祝福。落實好村（社區）干部關心關愛機制，近兩年組織優秀村（社區）黨支部書記進行健康體檢，鼓勵和調動村干部以飽滿的精神和健康的體魄投入鄉村振興工作中。精神激勵提士氣。注重發揮先進典型示范引領作用，2024年在孟州黨建公眾號開設“先鋒堡壘”專欄，累計宣傳18名優秀黨員和7個基層黨組織先進事跡，為169位老黨員頒發“光榮在黨50年”紀念章，激勵廣大黨員學先進、追先進、爭先進。困難救助暖人心。關心關懷黨員身心健康狀況，建立老黨員、困難黨員的動態管理臺賬，及時更新完善相關信息，由專人聯系常態化幫扶。在重大節日前或黨員遭遇重大變故后進行重點幫扶，走訪慰問生活困難黨員、老黨員、因公犧牲殉職黨員干部家屬、因病致貧特困群眾等群體，及時送去組織關懷和溫暖。
記者 杜挺勇
總值班：程紅利 |
統 籌：曾琳琳 |
責 編：劉 佳 |
審 核：趙玉玲 |
編 輯：劉 佳 |
校 對：王以振 |
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焦作網免責聲明： | |||||||
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把牢三方面
提升發展黨員“含金量”
發展黨員工作是加強黨的建設的一項重要任務，孟州市抓實抓細發展黨員工作，嚴把發展黨員“三道關口”，有效提升了新發展黨員的“含金量”。
前置人員選育，把牢“入口關”。以產業工人、農民、新就業群體中的優秀青年為重點，著眼壯大“三新”領域黨員隊伍，建立全市入黨積極分子動態信息庫，其中35歲以下占比66.11%。前傾工作力量，把牢“培養關”。依托市委和鄉鎮（街道）兩級黨校、紅色教育基地、“黨建e家”等載體，堅持縣級辦班、集中培訓，每年舉辦入黨積極分子示范培訓班和發展對象集中培訓班。落實“入黨前先做志愿者”制度，組織900余名入黨積極分子到村（社區），開展為孤寡老人送溫暖關懷、環境整治等志愿服務活動，引導他們在鄉村振興、基層治理等工作中發揮作用。前移政治審查，把牢“質量關”。實行發展黨員政審“兩統一三審查”制度，在入黨積極分子、發展對象、預備黨員轉正三個階段開展政治審查，實現政審關口前移、后延，堅持做到“成熟一個、發展一個”。嚴格審核黨員檔案，對材料不齊全、不完整的，及時告知整改、督促完善，確保程序到位、步驟規范、材料完備。
抓好三變化
提升黨員教育“含新量”
面對當前黨員培訓內容單一、形式老套等問題，孟州市以“變”字當頭，讓黨員教育培訓真正發揮作用，提升黨員教育“含新量”。
在講師選擇上變“一人講”為“大家講”。打破授課人職務、崗位和資歷限制，就培訓的課程設置、授課內容等方面“廣開言路”，成立50余人的基層黨校講師團，并邀請退伍老兵、“光榮在黨50年”老黨員開展“小板凳”紅色課堂，營造人人講黨課、處處是課堂的濃厚氛圍。在課程設置上變“固定式”為“配餐式”。為讓開設的課程更有針對性，孟州市根據黨員崗位特點、培訓需求等進行“差異化配餐”，如邀請農業技術專家、“一村一品”示范村負責人為村黨組織書記授課，非公企業代表、法律從業人員為“兩新”組織負責人授課，經驗豐富的黨代表為孟州市基層黨代表授課。通過分類施策，將黨課教育和個人工作緊密結合，使課程上接理論、下通實踐。2024年，縣鄉兩級共開展“百萬黨員進黨校”培訓70期，覆蓋6900余人。在授課形式上變“單一型”為“復合型”。積極探索“會場＋現場”“學習＋參觀”“走出去＋請進來”“線上＋線下”等學習方式，組織黨員發展對象參觀孟州市廉潤初心教育基地，上好廉政教育第一課；先后組織80余名優秀村（社區）黨組織書記赴河南鄭州、新鄉、許昌，山東煙臺、濰坊等地學習先進經驗，實現請進來講發展、走出去看變化、坐下來談感受、走上臺傳經驗的目的。
堅持三聚焦
提升流動黨員“含真量”
流動黨員是黨員隊伍的重要組成部分，也是黨組織的重要力量，孟州市聚焦流動黨員聯系難、管理難、教育難等問題，不斷提升流動黨員“含真量”。
聚焦排查備案，確保能掌握流動黨員“真情況”。健全完善流動黨員基本信息登記制度，下沉黨員、志愿者等力量，采取入戶查、電話訪等方式，對流動黨員基本情況全面摸底。“一月一調度，一月一提醒”，實時更新全國黨員信息管理系統和焦作“黨建e家”系統內流動黨員信息，切實做到流動時間、流動地點、工作單位、聯系方式“四個清楚”。聚焦線上線下，確保讓流動黨員受到“真教育”。針對流動黨員就業不穩定、居住不集中、活動開展難等問題，采取“線上＋線下”相結合方式，統籌用好學習強國、孟州黨建等黨員教育平臺資源，建立“流動黨員學習群”，推送黨紀學習教育、黨的二十屆三中全會精神等相關學習內容65次。利用國慶、元旦、春節等契機，組織返鄉流動黨員就近就便參加線下理論學習，確保學習不斷檔、思想不掉隊。聚焦結對幫扶，確保與流動黨員取得“真聯系”。建立流動黨員聯絡員制度，實行“一對多”結對聯絡機制，聯絡員定期與流動黨員視頻、電話聯系，及時掌握流動黨員現狀，并做好政策解答、就業指導、家庭幫扶等服務，讓流動黨員時刻感受到“家”的溫暖。
強化三要素
提升黨員關懷“含情量”
為讓每名黨員感受到黨的關懷、組織的溫暖，孟州市將黨內關懷落到實處，使廣大黨員既有義務、有責任、有奉獻，又有權利、有溫暖、有榮譽。
人文關懷有溫度。充分發揮黨建引領聚合力的作用，依托黨建陣地等場所打造暖心驛站28個，為快遞員、外賣員等新就業群體提供歇腳充電、飲水休息等貼心服務，并在臘八節邀請美團外賣騎手共度佳節，開展“濃情臘八 暖新‘粥’到”騎手關愛活動，送去暖意與新春祝福。落實好村（社區）干部關心關愛機制，近兩年組織優秀村（社區）黨支部書記進行健康體檢，鼓勵和調動村干部以飽滿的精神和健康的體魄投入鄉村振興工作中。精神激勵提士氣。注重發揮先進典型示范引領作用，2024年在孟州黨建公眾號開設“先鋒堡壘”專欄，累計宣傳18名優秀黨員和7個基層黨組織先進事跡，為169位老黨員頒發“光榮在黨50年”紀念章，激勵廣大黨員學先進、追先進、爭先進。困難救助暖人心。關心關懷黨員身心健康狀況，建立老黨員、困難黨員的動態管理臺賬，及時更新完善相關信息，由專人聯系常態化幫扶。在重大節日前或黨員遭遇重大變故后進行重點幫扶，走訪慰問生活困難黨員、老黨員、因公犧牲殉職黨員干部家屬、因病致貧特困群眾等群體，及時送去組織關懷和溫暖。
記者 杜挺勇
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校 對：王以振 |
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