全力拼經濟 奮戰開門紅丨讓留崗員工安心暖心過年
更新時間：2023-1-21 10:48:01 來源：大河網
時政要聞
□本報記者 楊凌
1月20日，臘月二十九，鄭州航空港經濟綜合實驗區北部的富士康鄭州科技園內，年味兒濃濃。主要道路懸掛大紅燈籠、中國結，洋溢著喜慶的節日氛圍。入夜，布置在綠化樹上的彩燈同時亮起，變幻出不同的色彩。
“昨天，我們還觀看了文藝演出，節目特別精彩，太開心了！”員工李明麗告訴記者。1月19日下午，“我們的中國夢”——文化進萬家·新春文化走基層系列活動走進富士康，鄭州愛樂樂團聯合省市藝術家聯袂演出的2023新春音樂會在這里精彩上演，為員工帶來一場精美的視聽盛宴。
19日下午，鄭州書法家協會的會員也來到了富士康，現場為員工書寫春聯，送上節日祝福。
“目前鄭州園區的生產達到季節性峰值狀態，用工人數也已達高峰期的20多萬人。”富士康鄭州科技園副總經理王雪興奮地告訴記者，“目前我們采取兩班制滿載生產，為了保障生產訂單的達成，大批員工選擇留廠過年。”
據了解，為了鼓勵員工留崗，富士康出臺了一系列激勵政策，包括1月份持續服務激勵獎金7000元/人、新年大禮包6000元/人。同時，政府還以電子紅包的形式向富士康及港區內的其他重點企業留崗員工發放了2000萬元“留崗紅包”。“這些舉措，讓留崗員工既能在園區過個溫暖祥和的春節，又能確保大家的收入增長，保障企業生產。”王雪說。
員工小薛告訴記者：“我在富士康工作7年了，今年春節公司給大家的獎勵豐厚，我就不回家過年了。這幾天，園區內到處布置了彩燈、紅燈籠，感覺過年氣氛很濃。平時上班顧不上買年貨，前兩天園區還舉辦了年貨節，我買了年貨，又收到了公司發的春節大禮包，挺開心的，希望新的一年，富士康發展越來越好，自己能夠晉升。”
走進富士康餐廳，餐品琳瑯滿目、花樣繁多。餐飲管理部負責人介紹，春節期間，富士康餐廳所有檔口都正常營業，除夕和大年初一企業還給予出勤員工就餐補貼，各區餐廳新增了新年特供餐品，如早餐新增餃子、湯圓，中餐、晚餐、夜宵新增全肘子、燒雞、香辣蝦、鹵牛肉等十多個品種的葷菜。
不僅從收入、餐飲安排上讓留崗員工覺得安心、暖心，富士康還想辦法豐富大家節日期間的文化生活。王雪介紹：“從1月20日到2月2日，園區為員工準備了27場主題活動，包括大拜年、團圓飯、游戲互動、游園活動等，讓留守員工充分感受到大家庭的溫暖，在這里過一個溫馨、快樂、有趣的春節。”
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□本報記者 楊凌
1月20日，臘月二十九，鄭州航空港經濟綜合實驗區北部的富士康鄭州科技園內，年味兒濃濃。主要道路懸掛大紅燈籠、中國結，洋溢著喜慶的節日氛圍。入夜，布置在綠化樹上的彩燈同時亮起，變幻出不同的色彩。
“昨天，我們還觀看了文藝演出，節目特別精彩，太開心了！”員工李明麗告訴記者。1月19日下午，“我們的中國夢”——文化進萬家·新春文化走基層系列活動走進富士康，鄭州愛樂樂團聯合省市藝術家聯袂演出的2023新春音樂會在這里精彩上演，為員工帶來一場精美的視聽盛宴。
19日下午，鄭州書法家協會的會員也來到了富士康，現場為員工書寫春聯，送上節日祝福。
“目前鄭州園區的生產達到季節性峰值狀態，用工人數也已達高峰期的20多萬人。”富士康鄭州科技園副總經理王雪興奮地告訴記者，“目前我們采取兩班制滿載生產，為了保障生產訂單的達成，大批員工選擇留廠過年。”
據了解，為了鼓勵員工留崗，富士康出臺了一系列激勵政策，包括1月份持續服務激勵獎金7000元/人、新年大禮包6000元/人。同時，政府還以電子紅包的形式向富士康及港區內的其他重點企業留崗員工發放了2000萬元“留崗紅包”。“這些舉措，讓留崗員工既能在園區過個溫暖祥和的春節，又能確保大家的收入增長，保障企業生產。”王雪說。
員工小薛告訴記者：“我在富士康工作7年了，今年春節公司給大家的獎勵豐厚，我就不回家過年了。這幾天，園區內到處布置了彩燈、紅燈籠，感覺過年氣氛很濃。平時上班顧不上買年貨，前兩天園區還舉辦了年貨節，我買了年貨，又收到了公司發的春節大禮包，挺開心的，希望新的一年，富士康發展越來越好，自己能夠晉升。”
走進富士康餐廳，餐品琳瑯滿目、花樣繁多。餐飲管理部負責人介紹，春節期間，富士康餐廳所有檔口都正常營業，除夕和大年初一企業還給予出勤員工就餐補貼，各區餐廳新增了新年特供餐品，如早餐新增餃子、湯圓，中餐、晚餐、夜宵新增全肘子、燒雞、香辣蝦、鹵牛肉等十多個品種的葷菜。
不僅從收入、餐飲安排上讓留崗員工覺得安心、暖心，富士康還想辦法豐富大家節日期間的文化生活。王雪介紹：“從1月20日到2月2日，園區為員工準備了27場主題活動，包括大拜年、團圓飯、游戲互動、游園活動等，讓留守員工充分感受到大家庭的溫暖，在這里過一個溫馨、快樂、有趣的春節。”
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