特別關注·“技能河南”建設系列報道② 從“就業難”到“好就業”“就好業”
更新時間：2023-10-24 20:41:39 來源：大河網-河南日報
時政要聞
河南許智電力科技有限公司技師張佩然（右）正在指導企業職工組裝高低壓開關柜。韓春光 攝
河南舒萊衛生用品有限公司生產線的機長，正在操作自動化生產設備。韓春光 攝
許昌美尚服飾有限公司職工在研究對比服裝款式。韓春光 攝
□本報記者 韓春光
金秋時節，許昌美尚服飾有限公司機聲隆隆，47歲的機修工陳柱權正在巡視。陳柱權過去曾在廣東打工，月工資僅3000元左右，且工作不穩定。通過培訓拿到電工證后，2019年返鄉，順利應聘到許昌美尚服飾有限公司，如今每月工資8500元。
一隅之光，折射的是我省高質量推進“人人持證、技能河南”建設，提高普通勞動者持證率、就業率和增收率，實現從“就業難”到“好就業”再到“就好業”躍升的全貌。更多勞動者像陳柱權一樣，通過技能培訓掌握了一技之長，獲得了更多人生出彩的機會。
一個亟待破解的困境
“沒啥專業技能，對企業貢獻不大，老板咋可能給發高薪？”今年40歲、在河南許智電力科技有限公司裝配車間工作的張佩然發自肺腑地說，20多歲時，他就到廣東一些城郊小廠打工，雖是大專學歷，但由于缺乏專業技能，他的月工資多年來徘徊在1500元左右。
“盡管這些小廠提供免費住宿，我自己省吃儉用，可由于收入太低，每月除去吃穿花銷，兜里還是所剩無幾，成了標準的‘月光族’。”張佩然回憶自己10多年前在廣東打工時的經歷感慨不已。
今年28歲、在許昌美尚服飾有限公司工作的張永勝有著同樣的感受。“2015年，我大學畢業后，曾在北京、武漢等地打工，由于沒專業技能，剛畢業那幾年，我的月工資不足2000元。當時我看到有少數同事——持有技能證書的職工，每月工資七八千元，我就很羨慕。”
張佩然、張永勝的話，道出了無數缺乏技能的普通勞動者的共同感受。通過掌握技能獲得體面和穩定的工作，讓“工作有盼頭、努力有方向”，是許許多多普通勞動者樸素的心愿。
而新技術的快速發展和新業態的快速產生，卻讓大多數普通勞動者的致富之路變得更為坎坷。
據統計，我省5700萬勞動適齡人口，技能人才只有900多萬，其中高技能人才只有200多萬，占比均低于全國平均水平。技工的求人倍率一直在1.5以上，高級技工的求人倍率甚至超過2。高技能崗位“有活缺人干”，沒有技能的群體“有人沒活干”，技能人才的短缺，不僅嚴重影響著普通勞動者收入水平的穩定提高，更難以對現代化河南建設形成有力支撐。
“‘人人持證、技能河南’建設，正是瞄準了這一民生痛點和發展堵點而推出的。”省人社廳有關負責人說，“通過專業化、職業化的技能提升，培養更多高素質、高技能的專業人才，對勞動者個人價值實現和經濟的高質量發展將起到根本性促進作用。”
一條筑基賦能的路徑
人人持證、技能河南——簡簡單單的幾個字。
到2025年，全省持證人員總量達3000萬，基本建成全國技能人才高地，到2035年，從業人員基本實現“人人持證”，實現“技能河南”目標——一個宏大的規劃。
一個目標，幾組數字，猶如咫尺應須論萬里，映照出的是一個激蕩人心的發展圖景，是數千萬人的命運轉折。
張佩然和張永勝的人生經歷，是這個發展圖景中一抹亮麗的色彩。
幾年前，張佩然回到家鄉，通過當地人社部門組織的培訓考試后，他取得了電氣助理工程師證，月工資一下漲到6000元。隨后，張永勝也通過考評拿到了技師證書，工資上漲到了如今的8500元。
一技在身，一證在手，一條致富路在腳下鋪就。張佩然說，這個職稱證書，是社會對自己技能、經驗的認可，代表著被尊重，也給個人帶來實際的回報。“有專業的技能，掙的是過去的幾倍，我現在對生活又充滿信心。”
持證、就業、增收，張佩然、張永勝的人生故事，來自政府、企業、學校和培訓機構的協同發力，更來自“人人持證、技能河南”的筑基賦能。
在河南化工技師學院，有這樣一批學生，他們還沒畢業，就被“預定”到清華、北大、中科院等頂尖高校和研究院實習或工作。這主要得益于這些學生熟練掌握了電子顯微鏡技術。
“隨著我國科學技術進步和科研水平提升，電子顯微鏡等先進分析儀器的應用范圍日益廣泛。在日益增長的市場需求下，電子顯微鏡技術專業學生成了‘香餑餑’。”該校專業教師杜銘說。
“人人持證、技能河南”建設中，持證率、就業率和增收率是體現技能培訓效果的衡量標準。省人社廳有關負責人說，“在實施過程中，我省聚焦重點人群，緊扣發展戰略要求，精準對接產業、就業需求，促進教學與產業相融，培訓與就業銜接，勞動者的持證率、就業率、增收率不斷提高，越來越多的勞動者從中獲益。”
今年上半年，國家統計局河南調查總隊在全省12個地市組織開展調研顯示，技能培訓對象96.2%對參加培訓滿意，74.7%的人獲得培訓評價機構推薦就業，78.2%的人收入水平明顯提升。
一次從大到強的躍升
“人人持證、技能河南”建設實施兩年，一組數字耀人眼目——
2021年10月至2023年8月，我省依托職業技能院校、社會培訓機構、企業經營主體等，共開展技能培訓867.92萬人次，新增技能人才779萬人，新增高技能人才266.47萬人，全省技能人才達1679萬人，占就業人員的比例達35.1%。
這組數字，是高質量就業和高質量產業協同發展的正向循環和相互促進。
“去年，我們公司產量突破16萬臺，產值突破145億元，再創歷史新高。公司的快速發展急需建設一支知識型、技能型、創新型的技能人才隊伍。”奇瑞汽車河南有限公司人力資源部部長張莉莉說。
“人人持證、技能河南”建設的推進，有效解決了技能人才缺乏這一困擾企業已久的難題，“有活缺人干”“有人沒活干”的結構性矛盾也得以緩解。
“近兩年，奇瑞汽車與開封技師學院緊密合作，累計選拔、招聘900余名員工參加企業新型學徒制培訓。”張莉莉說。目前，公司擁有高級工900余人，高級技師300余人，去年整車一次交檢合格率提升5%，高素質人才對高新技術產業的支撐作用明顯加強。
這組數字，是勞動光榮、技能寶貴、創造偉大這一社會新風尚的鍛造與重塑。
不久前，河南工學院電纜工程學院馬佳樂與中天科技海纜有限公司順利簽約，如今已離開校園奔赴工作崗位，預計年薪能達到9萬元。
簽約當天，他的3300余名學弟學妹也大多找到了心儀的企業，崗位涉及機械制造、電子信息、軟件服務、礦業開采、電氣設備、科技服務等20多個行業，月薪大都在5000元至8000元，有些甚至突破了萬元。
“通過學習技術技能實現了理想就業，體現出更大的勞動價值，這種示范效應會吸引更多的普通勞動者選擇走技能就業、技能致富這條路，推動我省從人口大省向人才強省躍升，最終形成人的素質提高和產業發展的相呼應、做大蛋糕和分享成果的正激勵。”省人社廳有關負責人說。
記者手記
技能成就出彩人生
□本報記者 韓春光
今年40歲的張佩然，20多歲時就到廣東打工，雖是大專畢業生，但無專業技能的他，月工資多年徘徊在1500元左右。如今取得電氣助理工程師證，月工資漲到了6000元。張永勝在北京、武漢打工時，曾因無技師證月工資不足2000元，如今拿到技師證后，每月工資8500元……
從對一線熟練技術工人的采訪中，記者更加深刻地體會到，職業技能的提升對于個人就業增收、企業發展壯大、社會經濟繁榮，尤其是建設現代產業體系、推動制造業走向高端，增強發展競爭力等，都具有至關重要的作用。通過培訓獲得認證的勞動力，才是適應未來發展的主力軍。
實現高質量發展，離不開技能人才的堅實支撐。尤其是，在新一輪科技革命和產業變革下，許多制造業都正在加速向智能化、數字化、綠色化轉型，專業技能人才尤其是高端技能人才的需求不斷攀升，更加顯現出“就業難”與“技工荒”兩個問題的并存。要解決這個結構性矛盾，我們比以往任何時候都更需要一支高素質的產業工人隊伍。
就業是最大的民生，技能是就業的保障。希望政府、社會、企業共同創造圓夢的舞臺，大力弘揚工匠精神，激勵更多的一線工人尤其是青年一代走技能成才、技能報國之路，助力他們憑借高超的技能，腳踏實地，仰望星空，在成就自己的同時，助推經濟社會高質量發展。
人物故事
何大姐改行記
□本報記者 韓春光 本報通訊員 徐培
前兩天，南召縣太山廟鄉梁溝村婦女何保琴返鄉，眾姐妹紛紛上門詢問她在上海啥情況。何保琴感慨地說：“過去聽人說過‘證件人生’，當時不理解，到了大城市，我算理解了。沒有證書，在外難找活，幸虧我拿了個職業技能證書。憑著這個證，我在上海月工資上萬元。姐妹們趁年輕，多參加培訓、多學技能，拿個證書，對自己將來發展有好處。”
今年40多歲的何保琴，高中畢業后，曾在娘家學過編織地毯的手藝。20世紀80年代，正是南召縣手工地毯加工業鼎盛時期，許多農村姑娘紛紛加入織毯大軍，何保琴就是其中一個。進入2000年，南召地毯加工業進入低谷。何保琴也就轉了行，從事花生種植，偶爾再賣些玉制品，收入還算可以。但隨著丈夫外出打工，一個人在家的何保琴，收入逐漸下滑。
前些年，何保琴看到鄰村賣大蒸饃生意好，就在院子里支起大鍋臺，蒸起大蒸饃。在村黨支部、村委會的支持下，“何大姐大蒸饃”從小山村走進南召縣城、南陽市區。每年春節前后，何保琴的生意非常紅火。
人無遠慮，必有近憂。賣大蒸饃季節性強，單干這生意也不是長久之計。幾年前，鄉政府組織農村婦女參加職業技能培訓，何保琴積極參加，認真學習，經過考試，順利拿到家政服務中級崗位證書。
憑借證書，何保琴很快在上海找到了家政服務的工作，月薪穩穩地領到10000多元。“有證書一是好找工作，二是工資高，這是我的切身體會。”何保琴反復地對家鄉的姐妹們說。
何保琴持證打工，是太山廟鄉眾多打工者中的一例。該鄉山崗坡地多，人均耕地少，19個行政村15個環鴨河口水庫。為增加廣大農民的收入，近年來，鄉黨委、鄉政府加大了技能培訓力度，變在政府機關集中培訓改為下鄉設點培訓，變追求培訓數量為提高培訓質量，改統一培訓內容為精準培訓，農民需要啥技術，就上門培訓啥技術。主要組織農民參加電工、焊工、架子工、家政服務、汽修等培訓，讓越來越多的農民工持證闖天下。
“目前，我們鄉正在積極探索通過與技校聯合的方式，讓廣大青年農民工掌握更多的實用技能，從而提高其持證率、就業率和增加收入。”太山廟鄉主抓技能培訓工作的鄉黨委副書記黃喜表示。
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河南許智電力科技有限公司技師張佩然（右）正在指導企業職工組裝高低壓開關柜。韓春光 攝
河南舒萊衛生用品有限公司生產線的機長，正在操作自動化生產設備。韓春光 攝
許昌美尚服飾有限公司職工在研究對比服裝款式。韓春光 攝
□本報記者 韓春光
金秋時節，許昌美尚服飾有限公司機聲隆隆，47歲的機修工陳柱權正在巡視。陳柱權過去曾在廣東打工，月工資僅3000元左右，且工作不穩定。通過培訓拿到電工證后，2019年返鄉，順利應聘到許昌美尚服飾有限公司，如今每月工資8500元。
一隅之光，折射的是我省高質量推進“人人持證、技能河南”建設，提高普通勞動者持證率、就業率和增收率，實現從“就業難”到“好就業”再到“就好業”躍升的全貌。更多勞動者像陳柱權一樣，通過技能培訓掌握了一技之長，獲得了更多人生出彩的機會。
一個亟待破解的困境
“沒啥專業技能，對企業貢獻不大，老板咋可能給發高薪？”今年40歲、在河南許智電力科技有限公司裝配車間工作的張佩然發自肺腑地說，20多歲時，他就到廣東一些城郊小廠打工，雖是大專學歷，但由于缺乏專業技能，他的月工資多年來徘徊在1500元左右。
“盡管這些小廠提供免費住宿，我自己省吃儉用，可由于收入太低，每月除去吃穿花銷，兜里還是所剩無幾，成了標準的‘月光族’。”張佩然回憶自己10多年前在廣東打工時的經歷感慨不已。
今年28歲、在許昌美尚服飾有限公司工作的張永勝有著同樣的感受。“2015年，我大學畢業后，曾在北京、武漢等地打工，由于沒專業技能，剛畢業那幾年，我的月工資不足2000元。當時我看到有少數同事——持有技能證書的職工，每月工資七八千元，我就很羨慕。”
張佩然、張永勝的話，道出了無數缺乏技能的普通勞動者的共同感受。通過掌握技能獲得體面和穩定的工作，讓“工作有盼頭、努力有方向”，是許許多多普通勞動者樸素的心愿。
而新技術的快速發展和新業態的快速產生，卻讓大多數普通勞動者的致富之路變得更為坎坷。
據統計，我省5700萬勞動適齡人口，技能人才只有900多萬，其中高技能人才只有200多萬，占比均低于全國平均水平。技工的求人倍率一直在1.5以上，高級技工的求人倍率甚至超過2。高技能崗位“有活缺人干”，沒有技能的群體“有人沒活干”，技能人才的短缺，不僅嚴重影響著普通勞動者收入水平的穩定提高，更難以對現代化河南建設形成有力支撐。
“‘人人持證、技能河南’建設，正是瞄準了這一民生痛點和發展堵點而推出的。”省人社廳有關負責人說，“通過專業化、職業化的技能提升，培養更多高素質、高技能的專業人才，對勞動者個人價值實現和經濟的高質量發展將起到根本性促進作用。”
一條筑基賦能的路徑
人人持證、技能河南——簡簡單單的幾個字。
到2025年，全省持證人員總量達3000萬，基本建成全國技能人才高地，到2035年，從業人員基本實現“人人持證”，實現“技能河南”目標——一個宏大的規劃。
一個目標，幾組數字，猶如咫尺應須論萬里，映照出的是一個激蕩人心的發展圖景，是數千萬人的命運轉折。
張佩然和張永勝的人生經歷，是這個發展圖景中一抹亮麗的色彩。
幾年前，張佩然回到家鄉，通過當地人社部門組織的培訓考試后，他取得了電氣助理工程師證，月工資一下漲到6000元。隨后，張永勝也通過考評拿到了技師證書，工資上漲到了如今的8500元。
一技在身，一證在手，一條致富路在腳下鋪就。張佩然說，這個職稱證書，是社會對自己技能、經驗的認可，代表著被尊重，也給個人帶來實際的回報。“有專業的技能，掙的是過去的幾倍，我現在對生活又充滿信心。”
持證、就業、增收，張佩然、張永勝的人生故事，來自政府、企業、學校和培訓機構的協同發力，更來自“人人持證、技能河南”的筑基賦能。
在河南化工技師學院，有這樣一批學生，他們還沒畢業，就被“預定”到清華、北大、中科院等頂尖高校和研究院實習或工作。這主要得益于這些學生熟練掌握了電子顯微鏡技術。
“隨著我國科學技術進步和科研水平提升，電子顯微鏡等先進分析儀器的應用范圍日益廣泛。在日益增長的市場需求下，電子顯微鏡技術專業學生成了‘香餑餑’。”該校專業教師杜銘說。
“人人持證、技能河南”建設中，持證率、就業率和增收率是體現技能培訓效果的衡量標準。省人社廳有關負責人說，“在實施過程中，我省聚焦重點人群，緊扣發展戰略要求，精準對接產業、就業需求，促進教學與產業相融，培訓與就業銜接，勞動者的持證率、就業率、增收率不斷提高，越來越多的勞動者從中獲益。”
今年上半年，國家統計局河南調查總隊在全省12個地市組織開展調研顯示，技能培訓對象96.2%對參加培訓滿意，74.7%的人獲得培訓評價機構推薦就業，78.2%的人收入水平明顯提升。
一次從大到強的躍升
“人人持證、技能河南”建設實施兩年，一組數字耀人眼目——
2021年10月至2023年8月，我省依托職業技能院校、社會培訓機構、企業經營主體等，共開展技能培訓867.92萬人次，新增技能人才779萬人，新增高技能人才266.47萬人，全省技能人才達1679萬人，占就業人員的比例達35.1%。
這組數字，是高質量就業和高質量產業協同發展的正向循環和相互促進。
“去年，我們公司產量突破16萬臺，產值突破145億元，再創歷史新高。公司的快速發展急需建設一支知識型、技能型、創新型的技能人才隊伍。”奇瑞汽車河南有限公司人力資源部部長張莉莉說。
“人人持證、技能河南”建設的推進，有效解決了技能人才缺乏這一困擾企業已久的難題，“有活缺人干”“有人沒活干”的結構性矛盾也得以緩解。
“近兩年，奇瑞汽車與開封技師學院緊密合作，累計選拔、招聘900余名員工參加企業新型學徒制培訓。”張莉莉說。目前，公司擁有高級工900余人，高級技師300余人，去年整車一次交檢合格率提升5%，高素質人才對高新技術產業的支撐作用明顯加強。
這組數字，是勞動光榮、技能寶貴、創造偉大這一社會新風尚的鍛造與重塑。
不久前，河南工學院電纜工程學院馬佳樂與中天科技海纜有限公司順利簽約，如今已離開校園奔赴工作崗位，預計年薪能達到9萬元。
簽約當天，他的3300余名學弟學妹也大多找到了心儀的企業，崗位涉及機械制造、電子信息、軟件服務、礦業開采、電氣設備、科技服務等20多個行業，月薪大都在5000元至8000元，有些甚至突破了萬元。
“通過學習技術技能實現了理想就業，體現出更大的勞動價值，這種示范效應會吸引更多的普通勞動者選擇走技能就業、技能致富這條路，推動我省從人口大省向人才強省躍升，最終形成人的素質提高和產業發展的相呼應、做大蛋糕和分享成果的正激勵。”省人社廳有關負責人說。
記者手記
技能成就出彩人生
□本報記者 韓春光
今年40歲的張佩然，20多歲時就到廣東打工，雖是大專畢業生，但無專業技能的他，月工資多年徘徊在1500元左右。如今取得電氣助理工程師證，月工資漲到了6000元。張永勝在北京、武漢打工時，曾因無技師證月工資不足2000元，如今拿到技師證后，每月工資8500元……
從對一線熟練技術工人的采訪中，記者更加深刻地體會到，職業技能的提升對于個人就業增收、企業發展壯大、社會經濟繁榮，尤其是建設現代產業體系、推動制造業走向高端，增強發展競爭力等，都具有至關重要的作用。通過培訓獲得認證的勞動力，才是適應未來發展的主力軍。
實現高質量發展，離不開技能人才的堅實支撐。尤其是，在新一輪科技革命和產業變革下，許多制造業都正在加速向智能化、數字化、綠色化轉型，專業技能人才尤其是高端技能人才的需求不斷攀升，更加顯現出“就業難”與“技工荒”兩個問題的并存。要解決這個結構性矛盾，我們比以往任何時候都更需要一支高素質的產業工人隊伍。
就業是最大的民生，技能是就業的保障。希望政府、社會、企業共同創造圓夢的舞臺，大力弘揚工匠精神，激勵更多的一線工人尤其是青年一代走技能成才、技能報國之路，助力他們憑借高超的技能，腳踏實地，仰望星空，在成就自己的同時，助推經濟社會高質量發展。
人物故事
何大姐改行記
□本報記者 韓春光 本報通訊員 徐培
前兩天，南召縣太山廟鄉梁溝村婦女何保琴返鄉，眾姐妹紛紛上門詢問她在上海啥情況。何保琴感慨地說：“過去聽人說過‘證件人生’，當時不理解，到了大城市，我算理解了。沒有證書，在外難找活，幸虧我拿了個職業技能證書。憑著這個證，我在上海月工資上萬元。姐妹們趁年輕，多參加培訓、多學技能，拿個證書，對自己將來發展有好處。”
今年40多歲的何保琴，高中畢業后，曾在娘家學過編織地毯的手藝。20世紀80年代，正是南召縣手工地毯加工業鼎盛時期，許多農村姑娘紛紛加入織毯大軍，何保琴就是其中一個。進入2000年，南召地毯加工業進入低谷。何保琴也就轉了行，從事花生種植，偶爾再賣些玉制品，收入還算可以。但隨著丈夫外出打工，一個人在家的何保琴，收入逐漸下滑。
前些年，何保琴看到鄰村賣大蒸饃生意好，就在院子里支起大鍋臺，蒸起大蒸饃。在村黨支部、村委會的支持下，“何大姐大蒸饃”從小山村走進南召縣城、南陽市區。每年春節前后，何保琴的生意非常紅火。
人無遠慮，必有近憂。賣大蒸饃季節性強，單干這生意也不是長久之計。幾年前，鄉政府組織農村婦女參加職業技能培訓，何保琴積極參加，認真學習，經過考試，順利拿到家政服務中級崗位證書。
憑借證書，何保琴很快在上海找到了家政服務的工作，月薪穩穩地領到10000多元。“有證書一是好找工作，二是工資高，這是我的切身體會。”何保琴反復地對家鄉的姐妹們說。
何保琴持證打工，是太山廟鄉眾多打工者中的一例。該鄉山崗坡地多，人均耕地少，19個行政村15個環鴨河口水庫。為增加廣大農民的收入，近年來，鄉黨委、鄉政府加大了技能培訓力度，變在政府機關集中培訓改為下鄉設點培訓，變追求培訓數量為提高培訓質量，改統一培訓內容為精準培訓，農民需要啥技術，就上門培訓啥技術。主要組織農民參加電工、焊工、架子工、家政服務、汽修等培訓，讓越來越多的農民工持證闖天下。
“目前，我們鄉正在積極探索通過與技校聯合的方式，讓廣大青年農民工掌握更多的實用技能，從而提高其持證率、就業率和增加收入。”太山廟鄉主抓技能培訓工作的鄉黨委副書記黃喜表示。
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