河南日報評論員：加快建設全國重要人才中心
更新時間：2024-1-14 9:38:24 來源：河南日報客戶端
時政要聞
加快建設全國重要人才中心
——深入貫徹落實河南省科學技術獎勵大會精神之四
□河南日報評論員
人才是第一資源。每一次舉辦科學技術獎勵大會，既是向全省廣大科技工作者致以崇高敬意，也是鼓勵科技工作者勇攀高峰再出發(fā)。
當前，全國各地對人才的競爭日趨白熱化，我省招才引智工作成效顯著，2023年兩院院士增選中，有6名河南專家當選，實現(xiàn)歷史性突破。2023年，全省人才總量達到1410.31萬人，比上年實現(xiàn)了17.4%的大幅增長。強省之道，首在得人，區(qū)域發(fā)展的競爭，說到底是人才的競爭。河南建設國家創(chuàng)新高地和重要人才中心，把國家所需、未來所向、河南所能結合起來，“成高原”“起高峰”，加快形成新質(zhì)生產(chǎn)力，靠的不僅僅是傳統(tǒng)優(yōu)勢，更重要的是高層次的人力資源。河南是人口大省，把人口優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為人才優(yōu)勢，在發(fā)展競爭中贏得主動，就要進一步加快人才引育創(chuàng)新，加快集聚一流創(chuàng)新人才，培養(yǎng)造就一支規(guī)模宏大、結構合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊伍。
人才引育，真招實策里見誠意。城市的吸引力對人才而言，就如水和魚的關系，水溫合適，魚自然就會游過來。近年來，我省接連出臺《實施“創(chuàng)新驅(qū)動、科教興省、人才強省”戰(zhàn)略工作方案》《關于匯聚一流創(chuàng)新人才加快建設人才強省的若干舉措》《關于加快建設全國重要人才中心的實施方案》等，對引進、培養(yǎng)、用好人才作出全方位部署；在具體實施層面，“1+20”一攬子人才政策、中原英才計劃，頂尖人才突破行動、領軍人才集聚行動等“八大行動”，涵蓋研究經(jīng)費、住房保障、醫(yī)療保障、配偶安置、子女上學等人才“引育用”全鏈條。這些舉措“含金量”滿滿、“含親量”十足，既是為加快人才強省建設規(guī)劃出方向路徑，也釋放出河南尊重人才、尊重創(chuàng)新的鮮明信號。
引人育才，關鍵在用。中原科技城、中原醫(yī)學科學城、中原農(nóng)谷，把最好的地段用于建實驗室、產(chǎn)業(yè)研究院，把最優(yōu)越的環(huán)境留給科研人員，用最精干的隊伍服務科學家，這便是河南的用人導向和魄力。為人才打造良好的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，要看有沒有機會和舞臺，也要看有沒有信任和激勵。針對省科學院專門立法，賦予科學家更大技術路線決定權、經(jīng)費支配權、資源調(diào)度權，對重大科技項目實行“揭榜掛帥”“賽馬制”。高端人才與技能人才并重，實施“人人持證、技能河南”建設……為人才松綁、減負、護航、鼓勁，構建以創(chuàng)新價值、能力、貢獻為導向的科技人才評價體系，加大柔性用才、項目引才力度，實施更靈活的人才團隊引進政策，堅持人才政策和用人單位共同發(fā)力，我們才能構建起更加宜人的創(chuàng)新生態(tài)和人才環(huán)境。
河南建設國家創(chuàng)新高地和重要人才中心，實現(xiàn)宏大理想的背后，是一大批盡心鉆研、忘我工作的科技人才。他們?yōu)楹幽蠋淼�，不僅是成果和項目，更有廣闊的視野和建設科技人才隊伍的豐富經(jīng)驗。不拘一格用好人才，建立健全識才、愛才、敬才、用才的長效機制，才能進一步激勵廣大科技工作者不斷攻堅克難、勇攀高峰，為河南科技事業(yè)發(fā)展提供更加有力的支撐。
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加快建設全國重要人才中心
——深入貫徹落實河南省科學技術獎勵大會精神之四
□河南日報評論員
人才是第一資源。每一次舉辦科學技術獎勵大會，既是向全省廣大科技工作者致以崇高敬意，也是鼓勵科技工作者勇攀高峰再出發(fā)。
當前，全國各地對人才的競爭日趨白熱化，我省招才引智工作成效顯著，2023年兩院院士增選中，有6名河南專家當選，實現(xiàn)歷史性突破。2023年，全省人才總量達到1410.31萬人，比上年實現(xiàn)了17.4%的大幅增長。強省之道，首在得人，區(qū)域發(fā)展的競爭，說到底是人才的競爭。河南建設國家創(chuàng)新高地和重要人才中心，把國家所需、未來所向、河南所能結合起來，“成高原”“起高峰”，加快形成新質(zhì)生產(chǎn)力，靠的不僅僅是傳統(tǒng)優(yōu)勢，更重要的是高層次的人力資源。河南是人口大省，把人口優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為人才優(yōu)勢，在發(fā)展競爭中贏得主動，就要進一步加快人才引育創(chuàng)新，加快集聚一流創(chuàng)新人才，培養(yǎng)造就一支規(guī)模宏大、結構合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊伍。
人才引育，真招實策里見誠意。城市的吸引力對人才而言，就如水和魚的關系，水溫合適，魚自然就會游過來。近年來，我省接連出臺《實施“創(chuàng)新驅(qū)動、科教興省、人才強省”戰(zhàn)略工作方案》《關于匯聚一流創(chuàng)新人才加快建設人才強省的若干舉措》《關于加快建設全國重要人才中心的實施方案》等，對引進、培養(yǎng)、用好人才作出全方位部署；在具體實施層面，“1+20”一攬子人才政策、中原英才計劃，頂尖人才突破行動、領軍人才集聚行動等“八大行動”，涵蓋研究經(jīng)費、住房保障、醫(yī)療保障、配偶安置、子女上學等人才“引育用”全鏈條。這些舉措“含金量”滿滿、“含親量”十足，既是為加快人才強省建設規(guī)劃出方向路徑，也釋放出河南尊重人才、尊重創(chuàng)新的鮮明信號。
引人育才，關鍵在用。中原科技城、中原醫(yī)學科學城、中原農(nóng)谷，把最好的地段用于建實驗室、產(chǎn)業(yè)研究院，把最優(yōu)越的環(huán)境留給科研人員，用最精干的隊伍服務科學家，這便是河南的用人導向和魄力。為人才打造良好的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，要看有沒有機會和舞臺，也要看有沒有信任和激勵。針對省科學院專門立法，賦予科學家更大技術路線決定權、經(jīng)費支配權、資源調(diào)度權，對重大科技項目實行“揭榜掛帥”“賽馬制”。高端人才與技能人才并重，實施“人人持證、技能河南”建設……為人才松綁、減負、護航、鼓勁，構建以創(chuàng)新價值、能力、貢獻為導向的科技人才評價體系，加大柔性用才、項目引才力度，實施更靈活的人才團隊引進政策，堅持人才政策和用人單位共同發(fā)力，我們才能構建起更加宜人的創(chuàng)新生態(tài)和人才環(huán)境。
河南建設國家創(chuàng)新高地和重要人才中心，實現(xiàn)宏大理想的背后，是一大批盡心鉆研、忘我工作的科技人才。他們?yōu)楹幽蠋淼�，不僅是成果和項目，更有廣闊的視野和建設科技人才隊伍的豐富經(jīng)驗。不拘一格用好人才，建立健全識才、愛才、敬才、用才的長效機制，才能進一步激勵廣大科技工作者不斷攻堅克難、勇攀高峰，為河南科技事業(yè)發(fā)展提供更加有力的支撐。
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