護士節·致敬提燈的人丨須眉亦不輸巾幗 急診科的 “男”丁格爾
更新時間：2024/5/10 21:14:04 來源：大河網
時政要聞
大河網訊 如果說醫院是生死較量的戰場，那么急診科就是戰場最激烈的前沿。在鄭州大學第一附屬醫院東院區大門東北角，有一個24小時都燈火通明的地方，這里的時間要靠“搶”，因為每耽誤一分鐘，病人就多一分危險。
鄭大一附院急診醫學部護士長李博自開啟護理職業生涯以來便奮戰在急診一線，從事臨床護理實踐、護理管理、護理教學工作近20載。在護理行業，都說巾幗常有，須眉罕見，但李博卻用男子漢的鐵肩擔當，詮釋了“須眉亦不輸巾幗”。
20年從業經歷 他把科室帶成了“行業標桿”
“很多影視劇里急診科的場景，其實就來源于我們真實的生活。”5月10日，李博在接受采訪時感慨，急診科不同于其他科室，護士崗位也有好多種，比如分診、出診、搶救等，日常既有常規工作，也要具備臨時突發病人的急救能力。
想要妥善應對一個個未知的突發急救，學習和思考必不可少。2005年，李博自鄭州大學護理學院本科畢業后，便進入鄭大一附院工作，隨后，他又先后前往澳大利亞、四川大學華西醫院學習。
不僅自己學，李博還要帶動科室一起學。除了日常急救工作，他還承擔著臨床護理管理工作，作為急診醫學部護士長，李博說，“我一直在思考，如何把團隊建設得更好，學科建設得更好，讓團隊的護理工作更安全、更人性化、更溫暖。”
為此，李博每年指導實習護生、專科護士300余人，承擔了鄭州大學本科生教學任務。除了不遺余力地帶學生、帶團隊，李博在擔任急診門診護士長、急診醫學部護士長期間，還借鑒國外深造與國內進修學習的管理方法與經驗，優化急診功能、布局，遵循急診“三區四級”要求，最終使科室成為業內標桿，其本人更是多次被評為鄭州大學優秀帶教老師。
醫院急診科男護士占18% 主要分布在急診、重癥
作為中華護理學會男護士工作委員會委員，李博怎樣看待男護士這一“稀缺”且不可或缺的群體？
“鄭大一附院三院區急診共有護士472人，其中男護士85人，男護士占比18%。從全省、全國整體來看，男護士比例在3%左右。目前，河南有1萬左右的男護士，全國有15萬左右。”李博曾專門留意過這些數據，至今提及仍記憶猶新。
如此“稀缺”的男護士都分布在哪些科室？李博介紹，“目前，我們醫院的男護士基本上分布在急診科室、重癥醫學科、手術室，還有血液凈化等特殊的部門。”
對于護士這個行業，大家固有的印象還是女性占比比較大，男護士有哪些無法替代的優勢？李博表示，“男性形體上的特點決定了我們在體力上會有一些優勢。另外，換一個角度來說，病人也有男病人和女病人，所以對一些特殊男性病人，男護士去護理可能會方便一些，病人的接受程度也會更好一些。”
每一項工作都是挑戰 有“信任”也有“托舉”
作為一名共產黨員，2008年汶川地震時，李博曾主動請纓賑災救援，圓滿完成傷員的安全轉運。2022年疫情防控期間，李博又帶領250名護理“精兵”逆行出征上海，先后輾轉上海方艙醫院及定點醫院，連續奮戰53天。
除了關鍵時候挺身而出，對于李博來說，在急診科工作的每一天、每一項任務都是挑戰。“每天都可能會面臨著各種各樣的急癥，比如不同類型的創傷、突然心跳呼吸驟停等。”
令李博印象最深刻的有兩位病人，一位是腹疼的獨居老人，當接到急診電話后，團隊迅速趕到現場實施急救時，發現小區沒有電梯，李博來不及多想，在測量體征后，把老人背在肩膀上一步一步走下了樓。
“最后，老人經過治療康復出院了。”李博說，于他而言，這只是一件微乎其微的小事，可老人卻把感激印在心里，在一個中秋節，老人獨自來到醫院向李博表達了感謝。“這一刻我很受感動，因為我感受到了病人對我們職業的認可和信任。”
李博談及，另一位病人是一個5歲的小姑娘，在家長上下班途中發生了車禍，造成了肢體大面積的撕脫傷。“接診那一刻，我第一反應是，無論如何要盡全力把這個孩子給救過來。當我握著孩子手時，我從她的眼神中感受到，那一刻，醫務工作者就是孩子的一切，這大概就是生命‘托舉’的意義。”
再忙也要學習 在一個領域深耕才能不可取代
李博很注重臨床教學工作創新，談及未來的發展，他說：“不管再忙，也要騰出來一定的時間逼迫自己學習，只有這樣才能適應目前醫學或者護理學發展的現狀。要想成為這一領域的專家，必須深耕進去，才有不可取代的優勢。”
李博說，未來，他有很大一部分精力會花在對科室護理人員培訓上，包括操作流程提質上，“我還想在大眾公共預防或科普上下一定的功夫，因為急診科有時候難免遇到一些很遺憾的病人，由于醫療知識匱乏，導致錯過救治最佳時間。”
“急診科有很多病例是和時間緊密相關的，這些疾病一分一秒都影響到生命。”李博希望，以后能擠出更多的時間，以更豐富的形式去科普，讓老百姓掌握更多急救措施。
任何臨床工作的提升，都離不開創新或者科研的加持。“作為研究生導師，我還希望把學生帶好，讓他們在護理這條路上走得更穩、更扎實，也希望在科研創新上獲得更多成績，助力臨床改進，給病人提供更好的護理服務。”這是李博的心愿。（劉高雅/文 范昭/圖 楊鑫陽 實習生 黃雨婷/視頻 胡瀚澤/海報 ）
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鄭大一附院急診醫學部護士長李博自開啟護理職業生涯以來便奮戰在急診一線，從事臨床護理實踐、護理管理、護理教學工作近20載。在護理行業，都說巾幗常有，須眉罕見，但李博卻用男子漢的鐵肩擔當，詮釋了“須眉亦不輸巾幗”。
20年從業經歷 他把科室帶成了“行業標桿”
“很多影視劇里急診科的場景，其實就來源于我們真實的生活。”5月10日，李博在接受采訪時感慨，急診科不同于其他科室，護士崗位也有好多種，比如分診、出診、搶救等，日常既有常規工作，也要具備臨時突發病人的急救能力。
想要妥善應對一個個未知的突發急救，學習和思考必不可少。2005年，李博自鄭州大學護理學院本科畢業后，便進入鄭大一附院工作，隨后，他又先后前往澳大利亞、四川大學華西醫院學習。
不僅自己學，李博還要帶動科室一起學。除了日常急救工作，他還承擔著臨床護理管理工作，作為急診醫學部護士長，李博說，“我一直在思考，如何把團隊建設得更好，學科建設得更好，讓團隊的護理工作更安全、更人性化、更溫暖。”
為此，李博每年指導實習護生、專科護士300余人，承擔了鄭州大學本科生教學任務。除了不遺余力地帶學生、帶團隊，李博在擔任急診門診護士長、急診醫學部護士長期間，還借鑒國外深造與國內進修學習的管理方法與經驗，優化急診功能、布局，遵循急診“三區四級”要求，最終使科室成為業內標桿，其本人更是多次被評為鄭州大學優秀帶教老師。
醫院急診科男護士占18% 主要分布在急診、重癥
作為中華護理學會男護士工作委員會委員，李博怎樣看待男護士這一“稀缺”且不可或缺的群體？
“鄭大一附院三院區急診共有護士472人，其中男護士85人，男護士占比18%。從全省、全國整體來看，男護士比例在3%左右。目前，河南有1萬左右的男護士，全國有15萬左右。”李博曾專門留意過這些數據，至今提及仍記憶猶新。
如此“稀缺”的男護士都分布在哪些科室？李博介紹，“目前，我們醫院的男護士基本上分布在急診科室、重癥醫學科、手術室，還有血液凈化等特殊的部門。”
對于護士這個行業，大家固有的印象還是女性占比比較大，男護士有哪些無法替代的優勢？李博表示，“男性形體上的特點決定了我們在體力上會有一些優勢。另外，換一個角度來說，病人也有男病人和女病人，所以對一些特殊男性病人，男護士去護理可能會方便一些，病人的接受程度也會更好一些。”
每一項工作都是挑戰 有“信任”也有“托舉”
作為一名共產黨員，2008年汶川地震時，李博曾主動請纓賑災救援，圓滿完成傷員的安全轉運。2022年疫情防控期間，李博又帶領250名護理“精兵”逆行出征上海，先后輾轉上海方艙醫院及定點醫院，連續奮戰53天。
除了關鍵時候挺身而出，對于李博來說，在急診科工作的每一天、每一項任務都是挑戰。“每天都可能會面臨著各種各樣的急癥，比如不同類型的創傷、突然心跳呼吸驟停等。”
令李博印象最深刻的有兩位病人，一位是腹疼的獨居老人，當接到急診電話后，團隊迅速趕到現場實施急救時，發現小區沒有電梯，李博來不及多想，在測量體征后，把老人背在肩膀上一步一步走下了樓。
“最后，老人經過治療康復出院了。”李博說，于他而言，這只是一件微乎其微的小事，可老人卻把感激印在心里，在一個中秋節，老人獨自來到醫院向李博表達了感謝。“這一刻我很受感動，因為我感受到了病人對我們職業的認可和信任。”
李博談及，另一位病人是一個5歲的小姑娘，在家長上下班途中發生了車禍，造成了肢體大面積的撕脫傷。“接診那一刻，我第一反應是，無論如何要盡全力把這個孩子給救過來。當我握著孩子手時，我從她的眼神中感受到，那一刻，醫務工作者就是孩子的一切，這大概就是生命‘托舉’的意義。”
再忙也要學習 在一個領域深耕才能不可取代
李博很注重臨床教學工作創新，談及未來的發展，他說：“不管再忙，也要騰出來一定的時間逼迫自己學習，只有這樣才能適應目前醫學或者護理學發展的現狀。要想成為這一領域的專家，必須深耕進去，才有不可取代的優勢。”
李博說，未來，他有很大一部分精力會花在對科室護理人員培訓上，包括操作流程提質上，“我還想在大眾公共預防或科普上下一定的功夫，因為急診科有時候難免遇到一些很遺憾的病人，由于醫療知識匱乏，導致錯過救治最佳時間。”
“急診科有很多病例是和時間緊密相關的，這些疾病一分一秒都影響到生命。”李博希望，以后能擠出更多的時間，以更豐富的形式去科普，讓老百姓掌握更多急救措施。
任何臨床工作的提升，都離不開創新或者科研的加持。“作為研究生導師，我還希望把學生帶好，讓他們在護理這條路上走得更穩、更扎實，也希望在科研創新上獲得更多成績，助力臨床改進，給病人提供更好的護理服務。”這是李博的心愿。（劉高雅/文 范昭/圖 楊鑫陽 實習生 黃雨婷/視頻 胡瀚澤/海報 ）
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