央媒觀豫 | 養豬場里有個“辣妹子”
更新時間：2024/6/21 13:07:34 來源：新華社
時政要聞
工人日報記者 余嘉熙 通訊員 王佳寧 陳夢雨
“看，這只豬很調皮，總是搶同伴的飼料，說明它長得很好！如果看到豬不吃食了，就要留意它的健康是否出現問題了”……6月19日，一只只長勢喜人的養殖豬在涼爽的智能化豬舍內愜意地進食或睡覺，楊晞很享受喂食的時刻，用手歡喜地逗弄著身邊的豬崽。
“我是重慶‘辣妹子’，現在已經在河南扎下了根。”作為河南牧原食品股份有限公司（以下簡稱牧原公司）周口區域鹿邑牧原3場3區場長，這名27歲的女孩進場4年把知識用在養殖一線，帶領場內80多名農戶增收致富，完成從養殖技工到段長再到場長的成長蛻變。
改進管理提升整體效益
2020年7月，動物學專業畢業的楊晞通過校招，以生產儲備干部的身份加入牧原公司，在一線養豬歷練。入職不到1年后，她被調往鹿邑牧原9場2區擔任場長。“公司不論資歷的用人理念，給了年輕人很多成長的機會。”楊晞說。
然而，機會的背后也意味著更大的挑戰。“剛到場區時，豬只成活率低，場子的效益上不去、員工掙不到錢、人員不穩定。”楊晞告訴記者，不僅僅自己要弄懂養豬的實踐技能，人員、設備、環保、銷售等各種問題，也是擺在面前的現實挑戰。
為了提升場區整體效益、幫助農戶和員工增收，楊晞認真復盤，認為人員是最關鍵的因素。“作為一場之長，一定要帶領員工養好豬，讓他們得到高回報。場子有效益，員工日子才有奔頭。”楊晞說。
隨后，她果斷根據員工能力調整適合的崗位，并持續改革，優化養殖技工的考核與獎勵機制。改變很快發生：飼養員不再被動工作，而是主動關注豬的反應和身體狀況，及時調整飼料，精心護理弱豬；工段長也不再只是簡單巡視，而是與飼養員們一起檢查豬的身體狀況、分析原因，教技術教方法。
經過有效改革，場區的業績迎頭趕上，并一躍成為公司優秀場區。“場子的效益上去了，收入高了一大截，月均工資能到1萬元以上，大家干起活來更有勁了！”飼養員王賀賀笑著說。
在養殖一線扎實歷練
從學會自己養豬到管理一個年出欄10萬頭豬的大場，對剛走出校園的楊晞而言，離不開在養殖一線的扎實歷練。
每天早上6點，楊晞就起床直奔豬舍，跟著師父觀察每一頭豬的情況，從食欲、毛色、神態到呼吸頻率等，每一個細小指標，都要認真記錄。她鄭重地說：“選擇養豬行業絕不是頭腦發熱，既然選擇了，就要把它做好！”
就在獨立接豬第三天，豬群突發嚴重腹瀉，健康情況急轉直下。“之前從沒有遇到過這么嚴重的情況，我一下子慌了神，趕緊向上級匯報。”楊晞說，負責的豬出現了問題，自己既擔憂又自責，整晚睡不著覺，每隔半個小時就要到豬舍檢查一下。有時累得胳膊都抬不起來，但看到剛斷奶的小豬一天天恢復健康，這種成就感又讓她堅定了迎接挑戰的信心。
經過一周的奮力救治，豬群的病情終于得到有效控制，這件事也讓楊晞認識到自己在養豬方面還有很多不足，更加潛心鉆研起養豬技術。她回憶道：“整日守在豬舍里向老師傅請教經驗，弄明白每種豬病的成因和預防救治方法，那段時間成長得非常迅速。”
響應時代需要增強技能
“大學生畢業養豬，是不是學歷浪費？”“這小姑娘細皮嫩肉的，吃得了苦嗎？”“這么小的個子，估計連豬都掂不起來”……初到工作崗位，難免會受到質疑。如今，具備專業技能和養殖經驗的楊晞選擇一笑置之。
聽起來似乎并不光鮮的養殖工作，干起來也并不輕松。為了精進養豬技術，楊晞整日穿著工裝待在豬舍里，研究與豬有關的大小事務，有時還會跟豬“聊聊天”。“豬群一有風吹草動，我就睡不著覺。”她調侃道。
“紙上得來終覺淺。曾經我連豬都掂不動，后來鍛煉得和成熟的養豬技工一樣，也讓養殖員們對我有了很大改觀。”楊晞的話中既傳遞著成長的自豪，又透露著這個重慶女孩的倔強。
上崗數年后，這個倔強的“辣妹子”對強化專業知識和技能有了更加深刻的體會。“現在養豬行業智能化、科技化水平越來越高，比如牧原公司就創新使用空氣過濾豬舍、‘豬群咳嗽管家’、智能巡檢機器人、智能環控傳感器等一系列智能設備。作為新一代的養豬人，我們也要與時俱進！”楊晞說。
 |
 |
 |
 |
焦作網免責聲明： | |||||||
|
||||||||
工人日報記者 余嘉熙 通訊員 王佳寧 陳夢雨
“看，這只豬很調皮，總是搶同伴的飼料，說明它長得很好！如果看到豬不吃食了，就要留意它的健康是否出現問題了”……6月19日，一只只長勢喜人的養殖豬在涼爽的智能化豬舍內愜意地進食或睡覺，楊晞很享受喂食的時刻，用手歡喜地逗弄著身邊的豬崽。
“我是重慶‘辣妹子’，現在已經在河南扎下了根。”作為河南牧原食品股份有限公司（以下簡稱牧原公司）周口區域鹿邑牧原3場3區場長，這名27歲的女孩進場4年把知識用在養殖一線，帶領場內80多名農戶增收致富，完成從養殖技工到段長再到場長的成長蛻變。
改進管理提升整體效益
2020年7月，動物學專業畢業的楊晞通過校招，以生產儲備干部的身份加入牧原公司，在一線養豬歷練。入職不到1年后，她被調往鹿邑牧原9場2區擔任場長。“公司不論資歷的用人理念，給了年輕人很多成長的機會。”楊晞說。
然而，機會的背后也意味著更大的挑戰。“剛到場區時，豬只成活率低，場子的效益上不去、員工掙不到錢、人員不穩定。”楊晞告訴記者，不僅僅自己要弄懂養豬的實踐技能，人員、設備、環保、銷售等各種問題，也是擺在面前的現實挑戰。
為了提升場區整體效益、幫助農戶和員工增收，楊晞認真復盤，認為人員是最關鍵的因素。“作為一場之長，一定要帶領員工養好豬，讓他們得到高回報。場子有效益，員工日子才有奔頭。”楊晞說。
隨后，她果斷根據員工能力調整適合的崗位，并持續改革，優化養殖技工的考核與獎勵機制。改變很快發生：飼養員不再被動工作，而是主動關注豬的反應和身體狀況，及時調整飼料，精心護理弱豬；工段長也不再只是簡單巡視，而是與飼養員們一起檢查豬的身體狀況、分析原因，教技術教方法。
經過有效改革，場區的業績迎頭趕上，并一躍成為公司優秀場區。“場子的效益上去了，收入高了一大截，月均工資能到1萬元以上，大家干起活來更有勁了！”飼養員王賀賀笑著說。
在養殖一線扎實歷練
從學會自己養豬到管理一個年出欄10萬頭豬的大場，對剛走出校園的楊晞而言，離不開在養殖一線的扎實歷練。
每天早上6點，楊晞就起床直奔豬舍，跟著師父觀察每一頭豬的情況，從食欲、毛色、神態到呼吸頻率等，每一個細小指標，都要認真記錄。她鄭重地說：“選擇養豬行業絕不是頭腦發熱，既然選擇了，就要把它做好！”
就在獨立接豬第三天，豬群突發嚴重腹瀉，健康情況急轉直下。“之前從沒有遇到過這么嚴重的情況，我一下子慌了神，趕緊向上級匯報。”楊晞說，負責的豬出現了問題，自己既擔憂又自責，整晚睡不著覺，每隔半個小時就要到豬舍檢查一下。有時累得胳膊都抬不起來，但看到剛斷奶的小豬一天天恢復健康，這種成就感又讓她堅定了迎接挑戰的信心。
經過一周的奮力救治，豬群的病情終于得到有效控制，這件事也讓楊晞認識到自己在養豬方面還有很多不足，更加潛心鉆研起養豬技術。她回憶道：“整日守在豬舍里向老師傅請教經驗，弄明白每種豬病的成因和預防救治方法，那段時間成長得非常迅速。”
響應時代需要增強技能
“大學生畢業養豬，是不是學歷浪費？”“這小姑娘細皮嫩肉的，吃得了苦嗎？”“這么小的個子，估計連豬都掂不起來”……初到工作崗位，難免會受到質疑。如今，具備專業技能和養殖經驗的楊晞選擇一笑置之。
聽起來似乎并不光鮮的養殖工作，干起來也并不輕松。為了精進養豬技術，楊晞整日穿著工裝待在豬舍里，研究與豬有關的大小事務，有時還會跟豬“聊聊天”。“豬群一有風吹草動，我就睡不著覺。”她調侃道。
“紙上得來終覺淺。曾經我連豬都掂不動，后來鍛煉得和成熟的養豬技工一樣，也讓養殖員們對我有了很大改觀。”楊晞的話中既傳遞著成長的自豪，又透露著這個重慶女孩的倔強。
上崗數年后，這個倔強的“辣妹子”對強化專業知識和技能有了更加深刻的體會。“現在養豬行業智能化、科技化水平越來越高，比如牧原公司就創新使用空氣過濾豬舍、‘豬群咳嗽管家’、智能巡檢機器人、智能環控傳感器等一系列智能設備。作為新一代的養豬人，我們也要與時俱進！”楊晞說。
 |
|
||||
|
焦作網免責聲明： | |||||||
|
||||||||
|
|
