市委召開專題會議研究招才引智和招商引資工作
持續(xù)提升雙招雙引工作質(zhì)效 為現(xiàn)代化焦作建設(shè)提供堅實支撐
持續(xù)提升雙招雙引工作質(zhì)效 為現(xiàn)代化焦作建設(shè)提供堅實支撐
更新時間：2024/9/7 11:12:29 來源：焦作日報
市委書記專題
9月6日下午，市委書記李亦博主持召開市委專題會議，研究招才引智、招商引資工作。
會議聽取了招才引智工作情況匯報。會議指出，發(fā)展是第一要務(wù)，人才是第一資源。要深入貫徹落實習近平總書記關(guān)于人才工作的重要論述，全面落實省委招才引智工作部署，結(jié)合焦作發(fā)展實際，以更大力度、更實舉措做好精準引才、產(chǎn)業(yè)聚才、環(huán)境留才等工作，為打造中國式現(xiàn)代化建設(shè)河南實踐先行區(qū)提供人才支撐。一要超前謀劃。要聚焦經(jīng)濟社會發(fā)展特別是產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級需求，以深入實施“焦作英才計劃”為抓手，加強對人才工作的前瞻謀劃和系統(tǒng)推進，著力構(gòu)建市場化、社會化的人才政策體系，吸引更多高端人才和急需緊缺人才來焦就業(yè)創(chuàng)業(yè)。二要分類實施。要堅持圍繞產(chǎn)業(yè)鏈布局人才鏈，聚焦用人主體實際需要，有針對性采取差異化招引措施，持續(xù)加大柔性引才力度，提高人才工作的精準度和有效性，促進人才資源優(yōu)化配置和合理布局，確保人才引得進、留得住、用得好。三要務(wù)求實效。要積極推進人才引育留用全鏈條建設(shè)，注重發(fā)揮企業(yè)引才聚才主體作用，積極鼓勵引導本地高校畢業(yè)生留焦創(chuàng)業(yè)、焦作籍人才回焦發(fā)展，構(gòu)建完善科學有效的人才評價機制，促進人才與崗位高度契合、人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈高效匹配。四要優(yōu)化服務(wù)。要落實落細各項人才政策，著力打通政校企人才培育輸送渠道，豐富拓展“人才之家”服務(wù)功能，健全人才全方位服務(wù)保障體系，大力營造尊才愛才重才的社會氛圍，讓各類人才在焦作順心工作、舒心生活、安心發(fā)展。
會議聽取了招商引資工作情況匯報。就進一步提升招商引資工作質(zhì)效，會議強調(diào)，一要堅持結(jié)果導向。要積極適應(yīng)招商引資新形勢新變化新要求，緊緊圍繞項目履約率、開工率、資金到位率等重要指標，堅持數(shù)量與質(zhì)量并重、政策與服務(wù)協(xié)同，主動出擊、精準發(fā)力，切實通過招引落地更多優(yōu)質(zhì)企業(yè)和項目，促進企業(yè)成長壯大、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，助推經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，為打造中國式現(xiàn)代化建設(shè)河南實踐先行區(qū)提供堅實支撐。二要改進方式方法。要圍繞“3+13+N”重點產(chǎn)業(yè)鏈群培育，堅持傳統(tǒng)招商方式重效果，以專業(yè)化、市場化思維，摸排線索、充分準備、強化對接，提高合作項目的成熟度和成功率；堅持新型招商方式重效率，聚焦基金招商、股權(quán)招商、產(chǎn)業(yè)鏈招商等，加快研究制定具體實施舉措，推動項目招引不斷取得新進展新突破。三要優(yōu)化營商環(huán)境。要牢固樹立全市“一盤棋”思想，堅持全周期服務(wù)、全方位保障，精準對接企業(yè)需求，深化營商環(huán)境綜合配套改革，持續(xù)推進“放管服”改革，最大程度降低企業(yè)生產(chǎn)要素成本，不斷提升政務(wù)服務(wù)效能，著力打造親商愛商重商的一流發(fā)展環(huán)境，招引更多優(yōu)質(zhì)企業(yè)來焦投資興業(yè)、共贏發(fā)展。
董炳麓、王朝杰、宗家楨出席會議。
（記者翟倩倩、焦嬌）
總值班：李相宜 |
統(tǒng) 籌：曾琳琳 |
責 編：劉 佳 |
審 核：拜利萍 |
編 輯：劉 佳 |
校 對：謝欣汝 |
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9月6日下午，市委書記李亦博主持召開市委專題會議，研究招才引智、招商引資工作。
會議聽取了招才引智工作情況匯報。會議指出，發(fā)展是第一要務(wù)，人才是第一資源。要深入貫徹落實習近平總書記關(guān)于人才工作的重要論述，全面落實省委招才引智工作部署，結(jié)合焦作發(fā)展實際，以更大力度、更實舉措做好精準引才、產(chǎn)業(yè)聚才、環(huán)境留才等工作，為打造中國式現(xiàn)代化建設(shè)河南實踐先行區(qū)提供人才支撐。一要超前謀劃。要聚焦經(jīng)濟社會發(fā)展特別是產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級需求，以深入實施“焦作英才計劃”為抓手，加強對人才工作的前瞻謀劃和系統(tǒng)推進，著力構(gòu)建市場化、社會化的人才政策體系，吸引更多高端人才和急需緊缺人才來焦就業(yè)創(chuàng)業(yè)。二要分類實施。要堅持圍繞產(chǎn)業(yè)鏈布局人才鏈，聚焦用人主體實際需要，有針對性采取差異化招引措施，持續(xù)加大柔性引才力度，提高人才工作的精準度和有效性，促進人才資源優(yōu)化配置和合理布局，確保人才引得進、留得住、用得好。三要務(wù)求實效。要積極推進人才引育留用全鏈條建設(shè)，注重發(fā)揮企業(yè)引才聚才主體作用，積極鼓勵引導本地高校畢業(yè)生留焦創(chuàng)業(yè)、焦作籍人才回焦發(fā)展，構(gòu)建完善科學有效的人才評價機制，促進人才與崗位高度契合、人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈高效匹配。四要優(yōu)化服務(wù)。要落實落細各項人才政策，著力打通政校企人才培育輸送渠道，豐富拓展“人才之家”服務(wù)功能，健全人才全方位服務(wù)保障體系，大力營造尊才愛才重才的社會氛圍，讓各類人才在焦作順心工作、舒心生活、安心發(fā)展。
會議聽取了招商引資工作情況匯報。就進一步提升招商引資工作質(zhì)效，會議強調(diào)，一要堅持結(jié)果導向。要積極適應(yīng)招商引資新形勢新變化新要求，緊緊圍繞項目履約率、開工率、資金到位率等重要指標，堅持數(shù)量與質(zhì)量并重、政策與服務(wù)協(xié)同，主動出擊、精準發(fā)力，切實通過招引落地更多優(yōu)質(zhì)企業(yè)和項目，促進企業(yè)成長壯大、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，助推經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，為打造中國式現(xiàn)代化建設(shè)河南實踐先行區(qū)提供堅實支撐。二要改進方式方法。要圍繞“3+13+N”重點產(chǎn)業(yè)鏈群培育，堅持傳統(tǒng)招商方式重效果，以專業(yè)化、市場化思維，摸排線索、充分準備、強化對接，提高合作項目的成熟度和成功率；堅持新型招商方式重效率，聚焦基金招商、股權(quán)招商、產(chǎn)業(yè)鏈招商等，加快研究制定具體實施舉措，推動項目招引不斷取得新進展新突破。三要優(yōu)化營商環(huán)境。要牢固樹立全市“一盤棋”思想，堅持全周期服務(wù)、全方位保障，精準對接企業(yè)需求，深化營商環(huán)境綜合配套改革，持續(xù)推進“放管服”改革，最大程度降低企業(yè)生產(chǎn)要素成本，不斷提升政務(wù)服務(wù)效能，著力打造親商愛商重商的一流發(fā)展環(huán)境，招引更多優(yōu)質(zhì)企業(yè)來焦投資興業(yè)、共贏發(fā)展。
董炳麓、王朝杰、宗家楨出席會議。
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