中央軍委將調整軍隊職工工資經費保障方式
更新時間：2011-11-8 9:17:56 來源：新華網
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新華社北京１１月７日電 經胡錦濤主席批準，中央軍委日前批轉總后勤部《關于深化軍隊職工管理制度改革的意見》。
《意見》指出，職工隊伍在軍隊應對多種安全威脅、完成多樣化軍事任務中承擔著大量服務保障工作，是軍隊建設發(fā)展的重要力量。隨著軍隊現(xiàn)代化建設步伐加快和國家事業(yè)單位人事管理制度改革不斷深化，加快落實職工待遇，穩(wěn)步深化職工管理制度改革，對于加快全面建設現(xiàn)代后勤步伐、優(yōu)化軍事人力資源結構、保障部隊戰(zhàn)斗力生成和提高具有重要意義。要堅持統(tǒng)籌兼顧、分類管理、以人為本和積極穩(wěn)妥的原則，逐步建立與國家人事勞動和社會保障政策制度相銜接，與軍隊現(xiàn)代化建設要求相適應的新型職工管理制度。
《意見》明確，要按照國家和軍隊有關政策規(guī)定和分類管理、用管一致的原則，嚴格執(zhí)行國家統(tǒng)一標準和屬地政策相結合的職工工資政策規(guī)定，調整職工工資經費保障方式，促進職工工資、社會保險、住房補貼和住房公積金等待遇落實到位，確保職工隊伍穩(wěn)定，奠定好改革基礎。
《意見》要求，要按照黨中央、國務院關于事業(yè)單位分類改革的總體部署，清理全軍現(xiàn)有事業(yè)單位，建立統(tǒng)一的事業(yè)單位數(shù)據(jù)庫，進一步壓縮事業(yè)單位規(guī)模。按照控制規(guī)模、精干高效的原則，完善用工定額編制標準，逐級組織核定，總部統(tǒng)一審批下達，切實把用工規(guī)模控制住；合理設置用工崗位，規(guī)范聘用程序，堅持競聘上崗，把用人機制搞活；按照以崗定薪、崗變薪變的原則，健全符合軍隊特點、體現(xiàn)崗位績效和分類管理的職工收入分配制度。
《意見》強調，深化職工管理制度改革，是一項事關全局的大事。各級要站在講政治、保穩(wěn)定、促發(fā)展的高度，以滿腔熱忱的態(tài)度和求真務實的作風，加強組織領導，深入宣傳教育，嚴肅政策紀律，切實抓好《意見》精神的貫徹落實，使廣大職工深切感受到胡主席和中央軍委的關懷，充分調動他們的積極性和創(chuàng)造性，為軍隊現(xiàn)代化建設做出新的貢獻。
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新華社北京１１月７日電 經胡錦濤主席批準，中央軍委日前批轉總后勤部《關于深化軍隊職工管理制度改革的意見》。
《意見》指出，職工隊伍在軍隊應對多種安全威脅、完成多樣化軍事任務中承擔著大量服務保障工作，是軍隊建設發(fā)展的重要力量。隨著軍隊現(xiàn)代化建設步伐加快和國家事業(yè)單位人事管理制度改革不斷深化，加快落實職工待遇，穩(wěn)步深化職工管理制度改革，對于加快全面建設現(xiàn)代后勤步伐、優(yōu)化軍事人力資源結構、保障部隊戰(zhàn)斗力生成和提高具有重要意義。要堅持統(tǒng)籌兼顧、分類管理、以人為本和積極穩(wěn)妥的原則，逐步建立與國家人事勞動和社會保障政策制度相銜接，與軍隊現(xiàn)代化建設要求相適應的新型職工管理制度。
《意見》明確，要按照國家和軍隊有關政策規(guī)定和分類管理、用管一致的原則，嚴格執(zhí)行國家統(tǒng)一標準和屬地政策相結合的職工工資政策規(guī)定，調整職工工資經費保障方式，促進職工工資、社會保險、住房補貼和住房公積金等待遇落實到位，確保職工隊伍穩(wěn)定，奠定好改革基礎。
《意見》要求，要按照黨中央、國務院關于事業(yè)單位分類改革的總體部署，清理全軍現(xiàn)有事業(yè)單位，建立統(tǒng)一的事業(yè)單位數(shù)據(jù)庫，進一步壓縮事業(yè)單位規(guī)模。按照控制規(guī)模、精干高效的原則，完善用工定額編制標準，逐級組織核定，總部統(tǒng)一審批下達，切實把用工規(guī)模控制住；合理設置用工崗位，規(guī)范聘用程序，堅持競聘上崗，把用人機制搞活；按照以崗定薪、崗變薪變的原則，健全符合軍隊特點、體現(xiàn)崗位績效和分類管理的職工收入分配制度。
《意見》強調，深化職工管理制度改革，是一項事關全局的大事。各級要站在講政治、保穩(wěn)定、促發(fā)展的高度，以滿腔熱忱的態(tài)度和求真務實的作風，加強組織領導，深入宣傳教育，嚴肅政策紀律，切實抓好《意見》精神的貫徹落實，使廣大職工深切感受到胡主席和中央軍委的關懷，充分調動他們的積極性和創(chuàng)造性，為軍隊現(xiàn)代化建設做出新的貢獻。
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