社科院：勞教制度已不能跟上時代腳步必須改革
更新時間：2013-8-6 8:42:08 來源：新京報
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（原標題：社科院報告稱勞教改革已成共識）
新京報訊 （記者郭少峰）中國社科院政治學所昨天發(fā)布的一份報告認為，施行已半個世紀的勞教制度已經(jīng)不能跟上時代腳步，對公民自由構(gòu)成巨大威脅，已到了必須要改革的時候。
昨天，中國社科院政治學研究所和社科文獻出版社聯(lián)合發(fā)布《中國政治發(fā)展報告(2013)》(《政治發(fā)展藍皮書》)。報告回顧說，去年圍繞著重慶任建宇等案，勞教制度的存廢與改革再次成為社會關注的焦點，隨著社會發(fā)展，勞教制度的弊端越來越明顯，改革勞教制度已成為社會共識。
勞教制度混淆行政和刑事處罰
報告指出，本來勞動教養(yǎng)制度所針對的人員是情節(jié)輕微、不構(gòu)成刑事犯罪的違法人員。但勞動教養(yǎng)期限一般為一到三年，有時甚至長達四年，從限制人身自由角度講，其處罰強度超過了刑罰中的管制、拘役和一些刑期較短的有期徒期。
報告分析說，之所以如此，根本原因在于勞教制度混淆了行政處罰和刑事處罰這兩種性質(zhì)不同的懲罰措施。報告解釋說，勞教介于行政和刑事之間，實際上非常接近刑罰，而勞教制度卻將其界定為公安部門作出的行政處罰，其行政程序又極為簡略，導致公安部門在沒有法院和檢察院監(jiān)督的情況下作出帶有刑事性質(zhì)的處罰決定，對公民自由構(gòu)成巨大威脅。
勞教期限自由裁量權(quán)過大
報告指出，由于有關勞動教養(yǎng)的各種規(guī)定在細節(jié)上比較粗疏，并無根據(jù)具體情況的適用規(guī)定，使得裁決機關在作出勞教期限的裁決時自由裁量權(quán)過大，使根據(jù)情節(jié)嚴重程度的裁定完全主觀化，缺乏客觀依據(jù)。
報告舉例說，《勞動教養(yǎng)試行辦法》規(guī)定，“危害公共安全，擾亂社會治安秩序”和“擾亂生產(chǎn)秩序、工作秩序、教學科研秩序或者生活秩序”等違法行為，界定起來就比較困難，其情節(jié)、后果等與勞動教養(yǎng)期限沒有明確對應關系。同樣的行為，在不同地方勞動教養(yǎng)的期限可能相差甚遠。
而且在有關勞教的案件中，公安機關集偵查、審查和裁決的權(quán)力于一身，顯然有違司法正義的原則。
■ 延展
基層政府干預村民自治
根據(jù)這份報告，近年來基層干部違法現(xiàn)象呈上升趨勢，一些基層政府無視《村民自治組織法》，強行干預村民自治。
報告認為，貪污腐化和違法亂紀等問題嚴重影響了基層民主政治的健康發(fā)展。河南省新密市人民檢察院一項針對村官犯罪現(xiàn)象的調(diào)研顯示，村支書、村主任占到農(nóng)村基層組織人員職務犯罪總數(shù)的46%。
不少基層政府無視《村組法》，強行干預村民自治。報告援引的一份調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，在2008年、2009年進行的村委會換屆選舉中，仍存在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府直接任命村委會成員的現(xiàn)象。
《村組法》規(guī)定，村民委員會每屆任期三年，屆滿應當及時換屆選舉。但2009年的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，有的村延期換屆且時間長達十年之久。
稿件來源：http://news.xinhuanet.com/politics/2013-08/06/c_116821027.htm
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（原標題：社科院報告稱勞教改革已成共識）
新京報訊 （記者郭少峰）中國社科院政治學所昨天發(fā)布的一份報告認為，施行已半個世紀的勞教制度已經(jīng)不能跟上時代腳步，對公民自由構(gòu)成巨大威脅，已到了必須要改革的時候。
昨天，中國社科院政治學研究所和社科文獻出版社聯(lián)合發(fā)布《中國政治發(fā)展報告(2013)》(《政治發(fā)展藍皮書》)。報告回顧說，去年圍繞著重慶任建宇等案，勞教制度的存廢與改革再次成為社會關注的焦點，隨著社會發(fā)展，勞教制度的弊端越來越明顯，改革勞教制度已成為社會共識。
勞教制度混淆行政和刑事處罰
報告指出，本來勞動教養(yǎng)制度所針對的人員是情節(jié)輕微、不構(gòu)成刑事犯罪的違法人員。但勞動教養(yǎng)期限一般為一到三年，有時甚至長達四年，從限制人身自由角度講，其處罰強度超過了刑罰中的管制、拘役和一些刑期較短的有期徒期。
報告分析說，之所以如此，根本原因在于勞教制度混淆了行政處罰和刑事處罰這兩種性質(zhì)不同的懲罰措施。報告解釋說，勞教介于行政和刑事之間，實際上非常接近刑罰，而勞教制度卻將其界定為公安部門作出的行政處罰，其行政程序又極為簡略，導致公安部門在沒有法院和檢察院監(jiān)督的情況下作出帶有刑事性質(zhì)的處罰決定，對公民自由構(gòu)成巨大威脅。
勞教期限自由裁量權(quán)過大
報告指出，由于有關勞動教養(yǎng)的各種規(guī)定在細節(jié)上比較粗疏，并無根據(jù)具體情況的適用規(guī)定，使得裁決機關在作出勞教期限的裁決時自由裁量權(quán)過大，使根據(jù)情節(jié)嚴重程度的裁定完全主觀化，缺乏客觀依據(jù)。
報告舉例說，《勞動教養(yǎng)試行辦法》規(guī)定，“危害公共安全，擾亂社會治安秩序”和“擾亂生產(chǎn)秩序、工作秩序、教學科研秩序或者生活秩序”等違法行為，界定起來就比較困難，其情節(jié)、后果等與勞動教養(yǎng)期限沒有明確對應關系。同樣的行為，在不同地方勞動教養(yǎng)的期限可能相差甚遠。
而且在有關勞教的案件中，公安機關集偵查、審查和裁決的權(quán)力于一身，顯然有違司法正義的原則。
■ 延展
基層政府干預村民自治
根據(jù)這份報告，近年來基層干部違法現(xiàn)象呈上升趨勢，一些基層政府無視《村民自治組織法》，強行干預村民自治。
報告認為，貪污腐化和違法亂紀等問題嚴重影響了基層民主政治的健康發(fā)展。河南省新密市人民檢察院一項針對村官犯罪現(xiàn)象的調(diào)研顯示，村支書、村主任占到農(nóng)村基層組織人員職務犯罪總數(shù)的46%。
不少基層政府無視《村組法》，強行干預村民自治。報告援引的一份調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，在2008年、2009年進行的村委會換屆選舉中，仍存在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府直接任命村委會成員的現(xiàn)象。
《村組法》規(guī)定，村民委員會每屆任期三年，屆滿應當及時換屆選舉。但2009年的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，有的村延期換屆且時間長達十年之久。
稿件來源：http://news.xinhuanet.com/politics/2013-08/06/c_116821027.htm
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