5家國企整改情況：中國電信突擊提拔44人調(diào)回原職
更新時間：2015-9-15 8:35:19 來源：京華時報
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中石油、東方電氣、國家電網(wǎng)、中國電信、中國移動5家公司昨天公布了巡視整改情況。中國電信在整改中稱，針對“違規(guī)調(diào)整干部”問題，責(zé)成北京公司把突擊提拔的44人的崗位職級全部調(diào)回“原點”，對職務(wù)調(diào)整的26人重新進(jìn)行任免。京華時報記者孫乾
□國家電網(wǎng)
針對違規(guī)違紀(jì)問題
給予黨紀(jì)政紀(jì)處分146人
巡視期間，公司共查實違規(guī)違紀(jì)問題105件，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分146人；發(fā)現(xiàn)管理性問題156件，給予組織處理178人。
自中央八項規(guī)定出臺以來，累計查處違反八項規(guī)定精神典型問題74件，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分66人、組織處理77人。巡視整改期間，查處供電營銷領(lǐng)域違規(guī)違紀(jì)問題28件，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分10人、組織處理20人。
□東方電氣
針對收受巨額賄賂問題
4人被開除黨籍移交司法
針對“以權(quán)尋租，收受巨額賄賂”問題的整改，東方電氣通報稱，巡視期間對物資采購領(lǐng)域腐敗問題進(jìn)行了嚴(yán)肅查處，張?zhí)斓隆埳健⒗钴姟埫?名涉及相關(guān)問題的子企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員被開除黨籍并解除勞動合同，移交司法機(jī)關(guān)并
被地方檢察院依法以涉嫌受賄犯罪立案、逮捕。積極配合四川省紀(jì)委、地方檢察院查辦張?zhí)斓隆埳健⒗钴娺`紀(jì)違法案件，先后提供書證材料包括相關(guān)合同、涉案賬本、相關(guān)憑證2168份；配合專案組取證、談話筆錄107人次。
針對違規(guī)兼職取酬
追回7名領(lǐng)導(dǎo)人員百萬元
關(guān)于對“峨半項目大搞‘釣魚工程’，肆意追加投資”問題的整改，通報稱，集團(tuán)成立“峨半項目管理中存在違紀(jì)違規(guī)違法問題”專項檢查工作組，嚴(yán)肅追究相關(guān)人員失職瀆職責(zé)任，給予黨紀(jì)處分5人，組
織處理16人，免職7人、降職2人，經(jīng)濟(jì)處罰4人，對7名涉嫌違法人員移交司法機(jī)關(guān)調(diào)查追究責(zé)任。
深入開展違規(guī)兼職取酬專項清理工作，追回7名領(lǐng)導(dǎo)人員違規(guī)兼職領(lǐng)取的薪酬100.21萬元。
□中國電信
針對違規(guī)調(diào)整干部問題
北京突擊提拔44人回原職
整改稱，對“私設(shè)小金庫”問題，查實各類小金庫551.62萬元，其中現(xiàn)金及實物小金庫余額250.67萬元全部追繳。對“違規(guī)調(diào)整干部”問題，責(zé)成北京公司把突擊提拔的44人的崗位職級全部調(diào)回“原點”，對職務(wù)調(diào)整的26人重新進(jìn)行任免。對“違反‘三重一大’集體決策制度”問題，還原決策過程，查清事實真相，對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅問責(zé)和追究。對“違規(guī)購買有價卡送禮”問題，責(zé)成北京公司對兩名部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行責(zé)任追究。
針對公款消費問題
北京公司4名領(lǐng)導(dǎo)被降崗
針對“頂風(fēng)公款吃喝和高消費娛樂”問題，嚴(yán)肅處理北京公司4名領(lǐng)導(dǎo)，有的給予開除黨籍、降為一般員工，有的給予留黨察看、撤職降崗，有的撤銷黨內(nèi)職務(wù)、免職降崗；責(zé)成北京公司黨委對4名中層干部給予黨紀(jì)政紀(jì)處分，對參與公款吃喝的44人誡勉談話，追繳相關(guān)費用8.54萬元。
針對親屬關(guān)聯(lián)交易問題
集團(tuán)共9萬余人自查申報
對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員配偶、子女及其他親屬經(jīng)商辦企業(yè)進(jìn)行關(guān)聯(lián)交易問題開展專項治理。在全集團(tuán)范圍內(nèi)對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員、關(guān)鍵崗位人員以及有一定權(quán)力的小CEO的配偶、子女及其他親屬經(jīng)商辦企業(yè)進(jìn)行關(guān)聯(lián)交易問題，展開系統(tǒng)梳理、整改和嚴(yán)格清退。集團(tuán)共95450人進(jìn)行了自查申報，共發(fā)現(xiàn)親屬關(guān)聯(lián)交易問題事項86項，涉及人員83人，其中副處級及以上領(lǐng)導(dǎo)人員12人，副處級以下和關(guān)鍵崗位人員71人。
□中國石油
針對違紀(jì)違規(guī)領(lǐng)導(dǎo)干部
整改稱，中國石油加大內(nèi)部巡視力度，今年組建8個巡視組，計劃利用3年時間采取“一托二”的方式實現(xiàn)對所屬海內(nèi)外單位巡視全覆蓋。今年首輪巡視的16個單位共發(fā)現(xiàn)各類問題466個，移交問題線索130個，其中中期移交的19個“四風(fēng)”問題線索，已立案6件，擬處分17人。
同時加大對違紀(jì)違規(guī)領(lǐng)導(dǎo)干部查處力度，今年1-7月查處各級“一把手”案件112件，處分和擬處分129人。
針對辦事處管理問題
2017年底完成清理處置
針對辦事處、酒店數(shù)量眾多，管理混亂，問題多發(fā)，整改稱，已制定下發(fā)了《關(guān)于賓館酒店和駐外辦事處專項整改的意見》，明確除保留少量社會競爭力強(qiáng)的功能型賓館酒店和無社會依托的邊遠(yuǎn)獨立礦區(qū)必需
的保障型接待機(jī)構(gòu)外，其余賓館酒店擬采取資產(chǎn)出售、轉(zhuǎn)型再利用、關(guān)停退出的方式有序退出，計劃2017年底完成清理處置工作。
此外，明確駐外辦事處職能定位，年底前撤銷集團(tuán)公司駐上海、廣州、武漢代表處，不允許再注冊登記辦事處，已注冊登記的部分轉(zhuǎn)型或撤銷。目前已有10家單位擬撤銷17個駐外辦事處，下一步專項整改完成后，集團(tuán)公司駐外辦事處總數(shù)將下降38%。
針對幫親友牟利問題
5名局級干部予以處分
針對違反回避原則“近親繁殖”現(xiàn)象比較突出的問題，整改稱，今年以來對3起領(lǐng)導(dǎo)人員違規(guī)提拔使用子女親屬的問題進(jìn)行立案調(diào)查，處分和擬處分3人。
關(guān)于一些領(lǐng)導(dǎo)人員為了個人職務(wù)升遷“靠大樹”，利用權(quán)力為他人攫取國家油氣資源大開方便之門的問題，整改稱，去年集團(tuán)公司已成立清理規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)小組，對相關(guān)違規(guī)違紀(jì)問題進(jìn)行了糾正和處理。下一步將對到期項目進(jìn)行終止清算。
針對一些領(lǐng)導(dǎo)人員與私企老板綁定在一起，走到哪兒就帶到哪兒的問題，整改稱，目前已基本查清某銷售公司原主要負(fù)責(zé)人的違紀(jì)事實，并將涉嫌違法線索移交檢察機(jī)關(guān)，案件正在核查中。對一名有這方面問題反映的領(lǐng)導(dǎo)人員，經(jīng)誡勉談話后，予以崗位調(diào)整交流。
針對領(lǐng)導(dǎo)人員幫助親友承攬項目牟取暴利的問題，整改稱，今年以來反映此類問題的63件信訪件組織全面核查，已查實17件，處分和擬處分22人，包括5名局級干部。
□中國移動
針對違規(guī)取酬問題
11名相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)受到處罰
嚴(yán)肅查處某省公司違規(guī)為領(lǐng)導(dǎo)人員發(fā)放薪酬問題。2004年至2013年期間，某省公司違反集團(tuán)公司薪酬分配政策，為時任領(lǐng)導(dǎo)班子成員違規(guī)發(fā)放薪酬。未按照規(guī)定履行向上級報告和個人事項報告責(zé)任，未按照集團(tuán)公司管理要求進(jìn)行整改且未如實上報。相關(guān)人員的行為已構(gòu)成違紀(jì)。集團(tuán)公司黨組決定，對5名二級正職領(lǐng)導(dǎo)人員、3名二級副職領(lǐng)導(dǎo)人員和3名省公司職能部門負(fù)責(zé)人分別給予處罰。
針對違紀(jì)違法案件
嚴(yán)肅查處家族式利益輸送
根據(jù)巡視組移交的問題線索，對山西公司多名黨員干部涉嫌違紀(jì)違法問題進(jìn)行立案調(diào)查。山西公司相繼暴露一批違紀(jì)違法案件，有的屬于十八大以來不收斂、不收手問題，反映出山西公司黨組、紀(jì)檢組落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任不到位，集團(tuán)公司黨組對山西公司黨組、紀(jì)檢組進(jìn)行問責(zé)，予以通報批評。
嚴(yán)肅查處李茂貴、劉亞璞等人家族式利益輸送問題。根據(jù)巡視組移交的線索，集團(tuán)公司紀(jì)檢組責(zé)成山西公司對山西朔州分公司原總經(jīng)理李茂貴任職期間多名親屬長期承攬移動業(yè)務(wù)、山西公司集團(tuán)客戶第二中心原副總經(jīng)理劉亞璞親屬持股的公司圍繞山西公司從事移動業(yè)務(wù)且數(shù)額較大的問題，進(jìn)行立案調(diào)查。目前，兩人已被免職并按程序移送地方有關(guān)機(jī)關(guān)處理。對某省級公司董事長、總經(jīng)理在其配偶任職以及家族式參與公司業(yè)務(wù)過程中未按照集團(tuán)
公司有關(guān)公務(wù)回避規(guī)定進(jìn)行回避，集團(tuán)公司黨組決定，免去其董事長、總經(jīng)理職務(wù)（該組織處理正按有關(guān)程序辦理），集團(tuán)公司紀(jì)檢組對其問題立案調(diào)查。
通報還稱，集團(tuán)公司紀(jì)檢組對山西公司原副總經(jīng)理等3人退休后未滿3年，進(jìn)入與山西公司有業(yè)務(wù)關(guān)系的公司任職并獲取報酬問題，進(jìn)行立案調(diào)查，山西公司給予3人黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分，并清退個人違規(guī)所得。
針對“小金庫”問題
全集團(tuán)174名責(zé)任人被處理
針對小金庫屢禁不止的問題，整改稱，在全集團(tuán)開展徹底清理小金庫專項工作，對78起去年發(fā)現(xiàn)的小金庫案件、174名責(zé)任人全部處理到位。
原處理偏輕的某銷售公司負(fù)責(zé)人因發(fā)現(xiàn)新的違紀(jì)問題已予免職，待查清問題后再追究黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任。今年1-7月，查處小金庫案件27件，處分和擬處分57人。
針對尋租問題
多名海外企業(yè)負(fù)責(zé)人被查
針對尋租現(xiàn)象時有發(fā)生的問題，整改稱，全力配合司法機(jī)關(guān)對3名海外企業(yè)原主要負(fù)責(zé)人違法案件的調(diào)查。目前正對兩名海外企業(yè)負(fù)責(zé)人違紀(jì)問題立案調(diào)查。
對發(fā)現(xiàn)的在海外項目收購、承攬工程方面利用職務(wù)便利提供方便、違反程序確定供應(yīng)商等問題，及時斬斷利益鏈，并徹底梳理排查管理漏洞。加強(qiáng)海外領(lǐng)導(dǎo)人員交流，加大中層干部和關(guān)鍵崗位人員輪換，上半年已輪換220人。
針對過去整改情況
6個單位問責(zé)110人
整改稱，對2014年內(nèi)部巡視的6個單位整改情況開展“回頭看”，6個單位累計處理、問責(zé)110人，其中省公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員4人（1名已退休）、省公司中層管理人員39人。
對2014年集團(tuán)公司發(fā)起的74項審計問責(zé)事項進(jìn)行跟蹤檢查。74項審計問責(zé)事項已全部做出處理，共問責(zé)513人次。
對十八大以來全集團(tuán)簽訂的業(yè)務(wù)合同進(jìn)行全面檢查清理，共核查合同近220萬份。針對虛假合同及合同套利問題，處理問責(zé)70人，追回?fù)p失523萬元。
組織所屬單位對2013年以來辦公用房、公務(wù)用車、業(yè)務(wù)招待等情況進(jìn)行自查自糾。其中，查出超標(biāo)準(zhǔn)乘坐交通工具違規(guī)情況1839人次，涉及超標(biāo)金額127.92萬元，目前已按要求全部清退。
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焦作網(wǎng)免責(zé)聲明： | |||||||
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中石油、東方電氣、國家電網(wǎng)、中國電信、中國移動5家公司昨天公布了巡視整改情況。中國電信在整改中稱，針對“違規(guī)調(diào)整干部”問題，責(zé)成北京公司把突擊提拔的44人的崗位職級全部調(diào)回“原點”，對職務(wù)調(diào)整的26人重新進(jìn)行任免。京華時報記者孫乾
□國家電網(wǎng)
針對違規(guī)違紀(jì)問題
給予黨紀(jì)政紀(jì)處分146人
巡視期間，公司共查實違規(guī)違紀(jì)問題105件，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分146人；發(fā)現(xiàn)管理性問題156件，給予組織處理178人。
自中央八項規(guī)定出臺以來，累計查處違反八項規(guī)定精神典型問題74件，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分66人、組織處理77人。巡視整改期間，查處供電營銷領(lǐng)域違規(guī)違紀(jì)問題28件，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分10人、組織處理20人。
□東方電氣
針對收受巨額賄賂問題
4人被開除黨籍移交司法
針對“以權(quán)尋租，收受巨額賄賂”問題的整改，東方電氣通報稱，巡視期間對物資采購領(lǐng)域腐敗問題進(jìn)行了嚴(yán)肅查處，張?zhí)斓隆埳健⒗钴姟埫?名涉及相關(guān)問題的子企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員被開除黨籍并解除勞動合同，移交司法機(jī)關(guān)并
被地方檢察院依法以涉嫌受賄犯罪立案、逮捕。積極配合四川省紀(jì)委、地方檢察院查辦張?zhí)斓隆埳健⒗钴娺`紀(jì)違法案件，先后提供書證材料包括相關(guān)合同、涉案賬本、相關(guān)憑證2168份；配合專案組取證、談話筆錄107人次。
針對違規(guī)兼職取酬
追回7名領(lǐng)導(dǎo)人員百萬元
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織處理16人，免職7人、降職2人，經(jīng)濟(jì)處罰4人，對7名涉嫌違法人員移交司法機(jī)關(guān)調(diào)查追究責(zé)任。
深入開展違規(guī)兼職取酬專項清理工作，追回7名領(lǐng)導(dǎo)人員違規(guī)兼職領(lǐng)取的薪酬100.21萬元。
□中國電信
針對違規(guī)調(diào)整干部問題
北京突擊提拔44人回原職
整改稱，對“私設(shè)小金庫”問題，查實各類小金庫551.62萬元，其中現(xiàn)金及實物小金庫余額250.67萬元全部追繳。對“違規(guī)調(diào)整干部”問題，責(zé)成北京公司把突擊提拔的44人的崗位職級全部調(diào)回“原點”，對職務(wù)調(diào)整的26人重新進(jìn)行任免。對“違反‘三重一大’集體決策制度”問題，還原決策過程，查清事實真相，對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅問責(zé)和追究。對“違規(guī)購買有價卡送禮”問題，責(zé)成北京公司對兩名部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行責(zé)任追究。
針對公款消費問題
北京公司4名領(lǐng)導(dǎo)被降崗
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針對親屬關(guān)聯(lián)交易問題
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□中國石油
針對違紀(jì)違規(guī)領(lǐng)導(dǎo)干部
整改稱，中國石油加大內(nèi)部巡視力度，今年組建8個巡視組，計劃利用3年時間采取“一托二”的方式實現(xiàn)對所屬海內(nèi)外單位巡視全覆蓋。今年首輪巡視的16個單位共發(fā)現(xiàn)各類問題466個，移交問題線索130個，其中中期移交的19個“四風(fēng)”問題線索，已立案6件，擬處分17人。
同時加大對違紀(jì)違規(guī)領(lǐng)導(dǎo)干部查處力度，今年1-7月查處各級“一把手”案件112件，處分和擬處分129人。
針對辦事處管理問題
2017年底完成清理處置
針對辦事處、酒店數(shù)量眾多，管理混亂，問題多發(fā)，整改稱，已制定下發(fā)了《關(guān)于賓館酒店和駐外辦事處專項整改的意見》，明確除保留少量社會競爭力強(qiáng)的功能型賓館酒店和無社會依托的邊遠(yuǎn)獨立礦區(qū)必需
的保障型接待機(jī)構(gòu)外，其余賓館酒店擬采取資產(chǎn)出售、轉(zhuǎn)型再利用、關(guān)停退出的方式有序退出，計劃2017年底完成清理處置工作。
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針對幫親友牟利問題
5名局級干部予以處分
針對違反回避原則“近親繁殖”現(xiàn)象比較突出的問題，整改稱，今年以來對3起領(lǐng)導(dǎo)人員違規(guī)提拔使用子女親屬的問題進(jìn)行立案調(diào)查，處分和擬處分3人。
關(guān)于一些領(lǐng)導(dǎo)人員為了個人職務(wù)升遷“靠大樹”，利用權(quán)力為他人攫取國家油氣資源大開方便之門的問題，整改稱，去年集團(tuán)公司已成立清理規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)小組，對相關(guān)違規(guī)違紀(jì)問題進(jìn)行了糾正和處理。下一步將對到期項目進(jìn)行終止清算。
針對一些領(lǐng)導(dǎo)人員與私企老板綁定在一起，走到哪兒就帶到哪兒的問題，整改稱，目前已基本查清某銷售公司原主要負(fù)責(zé)人的違紀(jì)事實，并將涉嫌違法線索移交檢察機(jī)關(guān)，案件正在核查中。對一名有這方面問題反映的領(lǐng)導(dǎo)人員，經(jīng)誡勉談話后，予以崗位調(diào)整交流。
針對領(lǐng)導(dǎo)人員幫助親友承攬項目牟取暴利的問題，整改稱，今年以來反映此類問題的63件信訪件組織全面核查，已查實17件，處分和擬處分22人，包括5名局級干部。
□中國移動
針對違規(guī)取酬問題
11名相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)受到處罰
嚴(yán)肅查處某省公司違規(guī)為領(lǐng)導(dǎo)人員發(fā)放薪酬問題。2004年至2013年期間，某省公司違反集團(tuán)公司薪酬分配政策，為時任領(lǐng)導(dǎo)班子成員違規(guī)發(fā)放薪酬。未按照規(guī)定履行向上級報告和個人事項報告責(zé)任，未按照集團(tuán)公司管理要求進(jìn)行整改且未如實上報。相關(guān)人員的行為已構(gòu)成違紀(jì)。集團(tuán)公司黨組決定，對5名二級正職領(lǐng)導(dǎo)人員、3名二級副職領(lǐng)導(dǎo)人員和3名省公司職能部門負(fù)責(zé)人分別給予處罰。
針對違紀(jì)違法案件
嚴(yán)肅查處家族式利益輸送
根據(jù)巡視組移交的問題線索，對山西公司多名黨員干部涉嫌違紀(jì)違法問題進(jìn)行立案調(diào)查。山西公司相繼暴露一批違紀(jì)違法案件，有的屬于十八大以來不收斂、不收手問題，反映出山西公司黨組、紀(jì)檢組落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任不到位，集團(tuán)公司黨組對山西公司黨組、紀(jì)檢組進(jìn)行問責(zé)，予以通報批評。
嚴(yán)肅查處李茂貴、劉亞璞等人家族式利益輸送問題。根據(jù)巡視組移交的線索，集團(tuán)公司紀(jì)檢組責(zé)成山西公司對山西朔州分公司原總經(jīng)理李茂貴任職期間多名親屬長期承攬移動業(yè)務(wù)、山西公司集團(tuán)客戶第二中心原副總經(jīng)理劉亞璞親屬持股的公司圍繞山西公司從事移動業(yè)務(wù)且數(shù)額較大的問題，進(jìn)行立案調(diào)查。目前，兩人已被免職并按程序移送地方有關(guān)機(jī)關(guān)處理。對某省級公司董事長、總經(jīng)理在其配偶任職以及家族式參與公司業(yè)務(wù)過程中未按照集團(tuán)
公司有關(guān)公務(wù)回避規(guī)定進(jìn)行回避，集團(tuán)公司黨組決定，免去其董事長、總經(jīng)理職務(wù)（該組織處理正按有關(guān)程序辦理），集團(tuán)公司紀(jì)檢組對其問題立案調(diào)查。
通報還稱，集團(tuán)公司紀(jì)檢組對山西公司原副總經(jīng)理等3人退休后未滿3年，進(jìn)入與山西公司有業(yè)務(wù)關(guān)系的公司任職并獲取報酬問題，進(jìn)行立案調(diào)查，山西公司給予3人黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分，并清退個人違規(guī)所得。
針對“小金庫”問題
全集團(tuán)174名責(zé)任人被處理
針對小金庫屢禁不止的問題，整改稱，在全集團(tuán)開展徹底清理小金庫專項工作，對78起去年發(fā)現(xiàn)的小金庫案件、174名責(zé)任人全部處理到位。
原處理偏輕的某銷售公司負(fù)責(zé)人因發(fā)現(xiàn)新的違紀(jì)問題已予免職，待查清問題后再追究黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任。今年1-7月，查處小金庫案件27件，處分和擬處分57人。
針對尋租問題
多名海外企業(yè)負(fù)責(zé)人被查
針對尋租現(xiàn)象時有發(fā)生的問題，整改稱，全力配合司法機(jī)關(guān)對3名海外企業(yè)原主要負(fù)責(zé)人違法案件的調(diào)查。目前正對兩名海外企業(yè)負(fù)責(zé)人違紀(jì)問題立案調(diào)查。
對發(fā)現(xiàn)的在海外項目收購、承攬工程方面利用職務(wù)便利提供方便、違反程序確定供應(yīng)商等問題，及時斬斷利益鏈，并徹底梳理排查管理漏洞。加強(qiáng)海外領(lǐng)導(dǎo)人員交流，加大中層干部和關(guān)鍵崗位人員輪換，上半年已輪換220人。
針對過去整改情況
6個單位問責(zé)110人
整改稱，對2014年內(nèi)部巡視的6個單位整改情況開展“回頭看”，6個單位累計處理、問責(zé)110人，其中省公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員4人（1名已退休）、省公司中層管理人員39人。
對2014年集團(tuán)公司發(fā)起的74項審計問責(zé)事項進(jìn)行跟蹤檢查。74項審計問責(zé)事項已全部做出處理，共問責(zé)513人次。
對十八大以來全集團(tuán)簽訂的業(yè)務(wù)合同進(jìn)行全面檢查清理，共核查合同近220萬份。針對虛假合同及合同套利問題，處理問責(zé)70人，追回?fù)p失523萬元。
組織所屬單位對2013年以來辦公用房、公務(wù)用車、業(yè)務(wù)招待等情況進(jìn)行自查自糾。其中，查出超標(biāo)準(zhǔn)乘坐交通工具違規(guī)情況1839人次，涉及超標(biāo)金額127.92萬元，目前已按要求全部清退。
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