7.9萬人進國考首批面試名單 面試將于3月底完成
更新時間：2017-1-12 8:29:10 來源：北京晨報
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2017國考筆試成績公布，共有7.9萬名考生順利進入首批面試名單。記者了解到，面試的時間基本會在3月底完成，其中外交部、商務部的面試尤其早，外交部1月15日至20日就會進行面試。對于考生來講，時間還是非常緊迫的。
中公教育專家介紹，根據(jù)歷年國考面試分析，結(jié)構(gòu)化面試重點考查考生的綜合分析能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、應變能力、人際交往意識與技巧、言語理解與表達能力、求職動機與擬任職位匹配性以及專業(yè)能力；無領導小組討論面試題的背景材料主要涉及四大類主題，即政治、社會、文化及生態(tài)。
另外，根據(jù)《招生簡章》規(guī)定，8個非通用語職位按照公共科目筆試成績與外語水平考試成績1:1的比例進行合成后排序；銀監(jiān)會、證監(jiān)會及其派出機構(gòu)特殊專業(yè)職位按照公共科目筆試成績與專業(yè)科目考試成績1:1的比例進行合成后排序。公安機關(guān)人民警察職位按照行政職業(yè)能力測驗、申論、專業(yè)科目考試成績各占40%、30%、30%的比例進行合成后排序。所以，對于筆試成績較低的考生，要把如何在面試中“逆襲”作為首要任務。
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下周二公布京考首批面試名單
隨著“國考”面試名單公布，“京考”成績也已經(jīng)“出爐”，從1月10日起，考生可以在市人保局網(wǎng)站上查詢。據(jù)悉，首批面試名單將于1月17日發(fā)布。面試將于2月15日至2月19日完成。
2017“京考”《招考簡章》中規(guī)定，按照公共科目筆試成績從高到低的順序，確定參加面試和專業(yè)科目考試的人選名單，并在人力社保局網(wǎng)站上統(tǒng)一公布。其中，市公安局面向公安專業(yè)應屆畢業(yè)生的招考職位，按照公共科目筆試成績與公安專業(yè)知識考試成績1:1的比例進行合成后排序。
據(jù)了解，北京市公務員考試采取一次考試、兩次招錄，即二次調(diào)劑的方式，面試也有兩次。對于考生來說，這樣的安排無疑是好消息。一方面考生一年內(nèi)擁有兩次報考的機會，被錄用的概率增加；另一方面考生可以依據(jù)首批招錄的政策、試題等，更好地把握本年度公務員面試的趨勢、考查重點、政策變化等重要內(nèi)容。
需要引起考生注意的是，在2016年北京市公務員首批面試中，出現(xiàn)了以下兩種新變化，一是在2016年3月1日上午及下午的面試中，采用的是“一拖四”材料題的形式；二是一些特殊部門，如北京市外國專家局、中國國際貿(mào)易促進會北京分會、北京市衛(wèi)計委會有追問的情況。考官隨機追問，如北京市衛(wèi)計委在面試考試結(jié)束后，主考官旁邊的考官會隨機詢問考生的求學情況和家庭情況，還有的部門考官最后會用英語追問考生“你現(xiàn)在發(fā)展得很好，為什么跳槽”等等。此種追問形式不同于以往的結(jié)合題目進行追問的形式，追問內(nèi)容與題目無關(guān)，考生應對這一細微變化給予重視。（記者 陳琳）
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2017國考筆試成績公布，共有7.9萬名考生順利進入首批面試名單。記者了解到，面試的時間基本會在3月底完成，其中外交部、商務部的面試尤其早，外交部1月15日至20日就會進行面試。對于考生來講，時間還是非常緊迫的。
中公教育專家介紹，根據(jù)歷年國考面試分析，結(jié)構(gòu)化面試重點考查考生的綜合分析能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、應變能力、人際交往意識與技巧、言語理解與表達能力、求職動機與擬任職位匹配性以及專業(yè)能力；無領導小組討論面試題的背景材料主要涉及四大類主題，即政治、社會、文化及生態(tài)。
另外，根據(jù)《招生簡章》規(guī)定，8個非通用語職位按照公共科目筆試成績與外語水平考試成績1:1的比例進行合成后排序；銀監(jiān)會、證監(jiān)會及其派出機構(gòu)特殊專業(yè)職位按照公共科目筆試成績與專業(yè)科目考試成績1:1的比例進行合成后排序。公安機關(guān)人民警察職位按照行政職業(yè)能力測驗、申論、專業(yè)科目考試成績各占40%、30%、30%的比例進行合成后排序。所以，對于筆試成績較低的考生，要把如何在面試中“逆襲”作為首要任務。
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2017“京考”《招考簡章》中規(guī)定，按照公共科目筆試成績從高到低的順序，確定參加面試和專業(yè)科目考試的人選名單，并在人力社保局網(wǎng)站上統(tǒng)一公布。其中，市公安局面向公安專業(yè)應屆畢業(yè)生的招考職位，按照公共科目筆試成績與公安專業(yè)知識考試成績1:1的比例進行合成后排序。
據(jù)了解，北京市公務員考試采取一次考試、兩次招錄，即二次調(diào)劑的方式，面試也有兩次。對于考生來說，這樣的安排無疑是好消息。一方面考生一年內(nèi)擁有兩次報考的機會，被錄用的概率增加；另一方面考生可以依據(jù)首批招錄的政策、試題等，更好地把握本年度公務員面試的趨勢、考查重點、政策變化等重要內(nèi)容。
需要引起考生注意的是，在2016年北京市公務員首批面試中，出現(xiàn)了以下兩種新變化，一是在2016年3月1日上午及下午的面試中，采用的是“一拖四”材料題的形式；二是一些特殊部門，如北京市外國專家局、中國國際貿(mào)易促進會北京分會、北京市衛(wèi)計委會有追問的情況。考官隨機追問，如北京市衛(wèi)計委在面試考試結(jié)束后，主考官旁邊的考官會隨機詢問考生的求學情況和家庭情況，還有的部門考官最后會用英語追問考生“你現(xiàn)在發(fā)展得很好，為什么跳槽”等等。此種追問形式不同于以往的結(jié)合題目進行追問的形式，追問內(nèi)容與題目無關(guān)，考生應對這一細微變化給予重視。（記者 陳琳）
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