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五部門聯(lián)合發(fā)通知要求做好化解過剩產(chǎn)能中職工安置工作
更新時(shí)間:2017-3-31 8:12:21    來源:新華社

        新華社北京3月30日電(記者徐博、安蓓)人力資源和社會(huì)保障部30日發(fā)布消息稱,人社部、國家發(fā)展改革委等五部門近日聯(lián)合下發(fā)通知,要求做好2017年化解鋼鐵煤炭行業(yè)過剩產(chǎn)能中職工安置工作。

  《人力資源社會(huì)保障部國家發(fā)展改革委等五部門關(guān)于做好2017年化解鋼鐵煤炭行業(yè)過剩產(chǎn)能中職工安置工作的通知》指出,2017年是供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的深化之年,職工安置工作任務(wù)依然繁重。

  通知要求,各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人社廳(局)、發(fā)展改革委、工業(yè)和信息化主管部門、財(cái)政(財(cái)務(wù))廳(局)、國資委(局),有關(guān)中央企業(yè)要拓寬安置渠道:鼓勵(lì)企業(yè)更多內(nèi)部分流,促進(jìn)轉(zhuǎn)崗就業(yè)創(chuàng)業(yè),強(qiáng)化托底安置。

  通知強(qiáng)調(diào),對(duì)就業(yè)困難人員,要提供“一對(duì)一”的就業(yè)援助。對(duì)通過市場渠道確實(shí)難以就業(yè)的大齡困難人員和零就業(yè)家庭人員,要加大公益性崗位開發(fā)力度托底幫扶。各地新增或騰退的公益性崗位,應(yīng)優(yōu)先安置去產(chǎn)能涉及的就業(yè)困難人員,特別是大齡困難人員和零就業(yè)家庭人員,確保零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)清零。

  要健全完善監(jiān)督機(jī)制,通過抽查安置方案、觀摩職工代表大會(huì)、設(shè)立舉報(bào)電話等方式,跟蹤企業(yè)職工安置方案制訂實(shí)施;做好分流人員重新就業(yè)或靈活就業(yè)后的參保繳費(fèi)、社保關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)等工作;要強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和底線思維,密切關(guān)注困難地區(qū)、困難企業(yè)和困難職工,緊盯規(guī)模性失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)、勞動(dòng)關(guān)系處置、社會(huì)保險(xiǎn)接續(xù)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償發(fā)放等風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),完善應(yīng)對(duì)預(yù)案,妥善化解矛盾和風(fēng)險(xiǎn)。

文章編輯:趙銀岷 
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五部門聯(lián)合發(fā)通知要求做好化解過剩產(chǎn)能中職工安置工作
2017-3-31 8:12:21    來源:新華社

        新華社北京3月30日電(記者徐博、安蓓)人力資源和社會(huì)保障部30日發(fā)布消息稱,人社部、國家發(fā)展改革委等五部門近日聯(lián)合下發(fā)通知,要求做好2017年化解鋼鐵煤炭行業(yè)過剩產(chǎn)能中職工安置工作。

  《人力資源社會(huì)保障部國家發(fā)展改革委等五部門關(guān)于做好2017年化解鋼鐵煤炭行業(yè)過剩產(chǎn)能中職工安置工作的通知》指出,2017年是供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的深化之年,職工安置工作任務(wù)依然繁重。

  通知要求,各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人社廳(局)、發(fā)展改革委、工業(yè)和信息化主管部門、財(cái)政(財(cái)務(wù))廳(局)、國資委(局),有關(guān)中央企業(yè)要拓寬安置渠道:鼓勵(lì)企業(yè)更多內(nèi)部分流,促進(jìn)轉(zhuǎn)崗就業(yè)創(chuàng)業(yè),強(qiáng)化托底安置。

  通知強(qiáng)調(diào),對(duì)就業(yè)困難人員,要提供“一對(duì)一”的就業(yè)援助。對(duì)通過市場渠道確實(shí)難以就業(yè)的大齡困難人員和零就業(yè)家庭人員,要加大公益性崗位開發(fā)力度托底幫扶。各地新增或騰退的公益性崗位,應(yīng)優(yōu)先安置去產(chǎn)能涉及的就業(yè)困難人員,特別是大齡困難人員和零就業(yè)家庭人員,確保零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)清零。

  要健全完善監(jiān)督機(jī)制,通過抽查安置方案、觀摩職工代表大會(huì)、設(shè)立舉報(bào)電話等方式,跟蹤企業(yè)職工安置方案制訂實(shí)施;做好分流人員重新就業(yè)或靈活就業(yè)后的參保繳費(fèi)、社保關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)等工作;要強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和底線思維,密切關(guān)注困難地區(qū)、困難企業(yè)和困難職工,緊盯規(guī)模性失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)、勞動(dòng)關(guān)系處置、社會(huì)保險(xiǎn)接續(xù)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償發(fā)放等風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),完善應(yīng)對(duì)預(yù)案,妥善化解矛盾和風(fēng)險(xiǎn)。

文章編輯:趙銀岷 
 

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