我市10年籌資1億余元購公益性崗位 累計安置就業(yè)困難人員15960人次
公益性崗位聘用滿3年，不再享受崗位補貼和社保補貼
公益性崗位聘用滿3年，不再享受崗位補貼和社保補貼
更新時間：2013-11-6 8:37:10 來源：焦作日報
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本報訊（記者杜玲）我市公益性崗位援助就業(yè)困難人員再就業(yè)政策實施10年來，市本級財政已籌資12216.27萬元購買公益性崗位，累計安置就業(yè)困難人員15960人次。由于公益性崗位安置就業(yè)困難人員需要政府負擔崗位補貼和社保補貼，記者昨日從市勞動就業(yè)管理局獲悉，我市嚴格執(zhí)行全省關于享受公益性崗位政策人員的聘用期限政策規(guī)定，對初次享受社保補貼時距法定退休年齡超過5年的就業(yè)困難人員，公益性崗位聘用滿3年后，不得再享受公益性崗位社保補貼和崗位補貼。
據(jù)了解，從2002年起，我市對就業(yè)困難人員實施公益性崗位再就業(yè)援助政策，政府通過購買公益性崗位，安置一大批就業(yè)困難人員實現(xiàn)了再就業(yè)，進一步保障了在崗人員的合法權(quán)益。截至目前，我市市本級累計安置就業(yè)困難人員15960人次，劃撥崗位補貼6282.56萬元，社會保險補貼（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險）5933.71萬元，合計12216.27萬元。目前，我市市本級公益性崗位在崗共有1889人，他們?nèi)际恰?050”人員、低保家庭人員、零就業(yè)家庭人員、殘疾人和復轉(zhuǎn)軍人，被安置在市直140余家行政事業(yè)單位的植樹綠化、道路清掃和公廁保潔、醫(yī)院保潔和護理、后勤服務等崗位上。“市本級開發(fā)公益性崗位安置一名就業(yè)困難人員，崗位補貼每月620元，社保補貼每月535.71元，一年財政需要支付資金13868.52元。”該局有關負責人說。
2012年1月，市財政局、市人社局關于轉(zhuǎn)發(fā)《河南省財政廳 河南省人力資源和社會保障廳關于進一步加強就業(yè)專項資金管理有關問題的通知》的通知規(guī)定，在公益性崗位就業(yè)享受崗位補貼和社保補貼的就業(yè)困難人員，除對距法定退休年齡不足5年的可延長至退休外，其余人員最長不超過3年（以初次核定其享受社會保險補貼時的年齡為準）。也就是說，初次享受社保補貼時距法定退休年齡超過5年的就業(yè)困難人員，公益性崗位聘用滿3年后，不得再享受公益性崗位社保補貼和崗位補貼。
市勞動就業(yè)管理局提醒，對享受公益性崗位期滿的人員，用人單位如工作需要并認為該職工稱職，應擇優(yōu)留用，留用人員不再享受公益性崗位補貼和社保補貼，工資、社會保險等待遇由用人單位自行負責；如工作不再需要或該職工不稱職，可按規(guī)定辭退。另外，享受政策期滿的就業(yè)困難人員進行失業(yè)登記后，可按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇，領取失業(yè)金，參加失業(yè)培訓和就業(yè)推薦，重新找到新的就業(yè)崗位。
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本報訊（記者杜玲）我市公益性崗位援助就業(yè)困難人員再就業(yè)政策實施10年來，市本級財政已籌資12216.27萬元購買公益性崗位，累計安置就業(yè)困難人員15960人次。由于公益性崗位安置就業(yè)困難人員需要政府負擔崗位補貼和社保補貼，記者昨日從市勞動就業(yè)管理局獲悉，我市嚴格執(zhí)行全省關于享受公益性崗位政策人員的聘用期限政策規(guī)定，對初次享受社保補貼時距法定退休年齡超過5年的就業(yè)困難人員，公益性崗位聘用滿3年后，不得再享受公益性崗位社保補貼和崗位補貼。
據(jù)了解，從2002年起，我市對就業(yè)困難人員實施公益性崗位再就業(yè)援助政策，政府通過購買公益性崗位，安置一大批就業(yè)困難人員實現(xiàn)了再就業(yè)，進一步保障了在崗人員的合法權(quán)益。截至目前，我市市本級累計安置就業(yè)困難人員15960人次，劃撥崗位補貼6282.56萬元，社會保險補貼（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險）5933.71萬元，合計12216.27萬元。目前，我市市本級公益性崗位在崗共有1889人，他們?nèi)际恰?050”人員、低保家庭人員、零就業(yè)家庭人員、殘疾人和復轉(zhuǎn)軍人，被安置在市直140余家行政事業(yè)單位的植樹綠化、道路清掃和公廁保潔、醫(yī)院保潔和護理、后勤服務等崗位上。“市本級開發(fā)公益性崗位安置一名就業(yè)困難人員，崗位補貼每月620元，社保補貼每月535.71元，一年財政需要支付資金13868.52元。”該局有關負責人說。
2012年1月，市財政局、市人社局關于轉(zhuǎn)發(fā)《河南省財政廳 河南省人力資源和社會保障廳關于進一步加強就業(yè)專項資金管理有關問題的通知》的通知規(guī)定，在公益性崗位就業(yè)享受崗位補貼和社保補貼的就業(yè)困難人員，除對距法定退休年齡不足5年的可延長至退休外，其余人員最長不超過3年（以初次核定其享受社會保險補貼時的年齡為準）。也就是說，初次享受社保補貼時距法定退休年齡超過5年的就業(yè)困難人員，公益性崗位聘用滿3年后，不得再享受公益性崗位社保補貼和崗位補貼。
市勞動就業(yè)管理局提醒，對享受公益性崗位期滿的人員，用人單位如工作需要并認為該職工稱職，應擇優(yōu)留用，留用人員不再享受公益性崗位補貼和社保補貼，工資、社會保險等待遇由用人單位自行負責；如工作不再需要或該職工不稱職，可按規(guī)定辭退。另外，享受政策期滿的就業(yè)困難人員進行失業(yè)登記后，可按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇，領取失業(yè)金，參加失業(yè)培訓和就業(yè)推薦，重新找到新的就業(yè)崗位。
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