市紀委廉政教育中心“三個聚焦”鍛造干部隊伍優(yōu)良作風
更新時間：2021-9-22 10:30:21 來源：焦作日報
2021年專題區(qū)
為深入落實全市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)開展“守規(guī)矩、懂業(yè)務、真落實、做表率”作風建設專項活動，近來，市紀委廉政教育中心立足實際，突出“三個聚焦”，鞏固長板、補齊短板、筑牢底板，助推干部隊伍作風建設。
聚焦學習教育，夯實理論基礎。該中心將深化黨史學習教育與紀檢監(jiān)察系統(tǒng)“一建設三提升”工作結合起來，建立了“第一重要議題+周五理論學習+青年黨員黨建講堂+學習大討論”的“四位一體”理論學習機制。圍繞黨史學習教育、紀檢監(jiān)察應知應會等內容，制定“一周一主題”理論學習計劃表。目前，該中心共開辦黨建講堂7期，開展周五理論學習32次、學習大討論5次，并量身定制特色學習方案，赴修武縣秦廠共產主義信仰家園和疊彩洞黨性紀念館開展“我們不會忘記”主題革命傳統(tǒng)教育活動，開展“傳承紅色基因、重溫崢嶸歲月”紅色觀影、支部黨建品牌LOGO設計評選、月度“黨員之星”評選、廉潔話家風等活動，加強黨員干部黨性鍛煉。該中心還將“支部聯(lián)支部、黨員進社區(qū)”活動與黨史學習教育“我為群眾辦實事”活動深入融合，先后到萬方嘉園小區(qū)開展“抗洪有我，家園重建”活動、“愛國衛(wèi)生月”志愿服務活動、垃圾分類倡議宣傳活動，并在六一兒童節(jié)前夕赴市兒童福利院開展愛心捐贈活動，將作風建設同解決群眾實際問題緊密結合，夯實“想群眾之所想、急群眾之所急、解群眾之所困”的工作作風。
聚焦安全重點，樹立創(chuàng)新思維。該中心圍繞2021年度工作要點，以打造“平安中心、規(guī)范中心、活力中心、文明中心、高效中心、節(jié)約中心”為目標，逐條細化具體化，列出任務清單、工作臺賬，做到分工明確、責任清晰、任務到人。堅持每月開展一次能力提升專題班，全體干部按照個人特長、業(yè)務能力輪流為大家講課，2021年上半年開辦能力提升專題班6次，以學習講堂形式推動理論學習消化、深化和轉化。探索建立安全形勢分析會制度，通過發(fā)放《負面事項提醒通知書》《溫馨提醒》等一系列創(chuàng)新舉措，層層壓實安全責任。同時，建立安全隱患排查制度，做到重大節(jié)點和重要節(jié)假日前全覆蓋、地毯式巡檢；制訂防汛、防疫等突發(fā)事件處置預案，通過模擬實戰(zhàn)推演，堵塞工作漏洞，筑牢安全防線。
聚焦作風轉變，踐行初心使命。該中心通過加強制度建設、細化內部管理，深化紀律作風建設，做到堅持原則、務實高效、廉潔自律。按照科學化、規(guī)范化、標準化的要求，健全完善該中心考勤管理、財務管理、內部監(jiān)督管理、請示報告等制度，印發(fā)制度匯編，嚴格按程序決策、按規(guī)矩辦事。完善了日常考核機制，將考核結果作為評先評優(yōu)和選拔使用干部的重要依據，樹立干與不干不一樣、干好干壞不一樣的鮮明導向。設立“紅黑榜”，實現(xiàn)正反雙向激勵，強化規(guī)矩意識。同時，著重培養(yǎng)年輕干部，強化實踐鍛煉，加大優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)力度，對新進人員開展多崗位輪崗鍛煉，積累經驗、增長才干。堅持把紀律挺在前面，開展經常性紀律教育、保密教育和以案促改警示教育，教育引導干部知敬畏、存戒懼、知底線，爭做學習型、研究型、實干型、進取型的“四型”干部。
（記者李新和 通訊員馬靜）
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為深入落實全市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)開展“守規(guī)矩、懂業(yè)務、真落實、做表率”作風建設專項活動，近來，市紀委廉政教育中心立足實際，突出“三個聚焦”，鞏固長板、補齊短板、筑牢底板，助推干部隊伍作風建設。
聚焦學習教育，夯實理論基礎。該中心將深化黨史學習教育與紀檢監(jiān)察系統(tǒng)“一建設三提升”工作結合起來，建立了“第一重要議題+周五理論學習+青年黨員黨建講堂+學習大討論”的“四位一體”理論學習機制。圍繞黨史學習教育、紀檢監(jiān)察應知應會等內容，制定“一周一主題”理論學習計劃表。目前，該中心共開辦黨建講堂7期，開展周五理論學習32次、學習大討論5次，并量身定制特色學習方案，赴修武縣秦廠共產主義信仰家園和疊彩洞黨性紀念館開展“我們不會忘記”主題革命傳統(tǒng)教育活動，開展“傳承紅色基因、重溫崢嶸歲月”紅色觀影、支部黨建品牌LOGO設計評選、月度“黨員之星”評選、廉潔話家風等活動，加強黨員干部黨性鍛煉。該中心還將“支部聯(lián)支部、黨員進社區(qū)”活動與黨史學習教育“我為群眾辦實事”活動深入融合，先后到萬方嘉園小區(qū)開展“抗洪有我，家園重建”活動、“愛國衛(wèi)生月”志愿服務活動、垃圾分類倡議宣傳活動，并在六一兒童節(jié)前夕赴市兒童福利院開展愛心捐贈活動，將作風建設同解決群眾實際問題緊密結合，夯實“想群眾之所想、急群眾之所急、解群眾之所困”的工作作風。
聚焦安全重點，樹立創(chuàng)新思維。該中心圍繞2021年度工作要點，以打造“平安中心、規(guī)范中心、活力中心、文明中心、高效中心、節(jié)約中心”為目標，逐條細化具體化，列出任務清單、工作臺賬，做到分工明確、責任清晰、任務到人。堅持每月開展一次能力提升專題班，全體干部按照個人特長、業(yè)務能力輪流為大家講課，2021年上半年開辦能力提升專題班6次，以學習講堂形式推動理論學習消化、深化和轉化。探索建立安全形勢分析會制度，通過發(fā)放《負面事項提醒通知書》《溫馨提醒》等一系列創(chuàng)新舉措，層層壓實安全責任。同時，建立安全隱患排查制度，做到重大節(jié)點和重要節(jié)假日前全覆蓋、地毯式巡檢；制訂防汛、防疫等突發(fā)事件處置預案，通過模擬實戰(zhàn)推演，堵塞工作漏洞，筑牢安全防線。
聚焦作風轉變，踐行初心使命。該中心通過加強制度建設、細化內部管理，深化紀律作風建設，做到堅持原則、務實高效、廉潔自律。按照科學化、規(guī)范化、標準化的要求，健全完善該中心考勤管理、財務管理、內部監(jiān)督管理、請示報告等制度，印發(fā)制度匯編，嚴格按程序決策、按規(guī)矩辦事。完善了日常考核機制，將考核結果作為評先評優(yōu)和選拔使用干部的重要依據，樹立干與不干不一樣、干好干壞不一樣的鮮明導向。設立“紅黑榜”，實現(xiàn)正反雙向激勵，強化規(guī)矩意識。同時，著重培養(yǎng)年輕干部，強化實踐鍛煉，加大優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)力度，對新進人員開展多崗位輪崗鍛煉，積累經驗、增長才干。堅持把紀律挺在前面，開展經常性紀律教育、保密教育和以案促改警示教育，教育引導干部知敬畏、存戒懼、知底線，爭做學習型、研究型、實干型、進取型的“四型”干部。
（記者李新和 通訊員馬靜）
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