我市出臺15項舉措促進高校畢業生就業創業
更新時間：2024/9/10 10:22:02 來源：焦作日報
2022年專題
合并實施一次性吸納就業補貼和一次性擴崗補助政策、建立先進制造業企業集群職稱評審“綠色通道”、每年募集不少于3000個就業見習崗位……近日，市人社局、市教育局、市財政局聯合發布《關于支持高校畢業生等青年就業創業工作的通知》（以下簡稱《通知》），出臺15項穩就業政策舉措，全力促進高校畢業生等青年就業創業。
大力拓展市場化優質就業崗位。我市圍繞傳統產業改造升級、新興產業發展和“3+13+N”產業鏈、“三十工程”建設、招商引資實施的重大項目等，深入挖掘就業崗位資源，建立崗位需求目錄清單；開展“高校校長書記訪企拓崗”“人社局長入企尋崗”等活動，深入摸排企業用工和培訓需求，有針對性地提供就業供需對接、職業技能培訓對接等服務。
提高高校畢業生等青年就業能力。畢業年度高校畢業生、城鄉未繼續升學的應屆初高中畢業生參加就業技能培訓和創業培訓并取得符合規定證書的，按規定給予職業培訓補貼。組織青年和畢業年度學生參加企業新型學徒培訓，提高技能水平，按規定對承擔學徒培訓任務的企業和學校給予學徒培訓補貼。
支持企業吸納高校畢業生等青年就業。《通知》中一大重點舉措是合并實施一次性吸納就業補貼和一次性擴崗補助政策，對招用畢業年度及離校2年內未就業高校畢業生及16~24歲登記失業青年，簽訂勞動合同，并按規定為其足額繳納3個月以上的失業、工傷、職工養老保險費的企業，每招用1人按1500元的標準發放一次性擴崗補助。對招用畢業年度和離校2年內未就業高校畢業生，與之簽訂1年以上勞動合同并為其繳納社會保險費的小微企業，給予最長1年的社會保險補貼，不包括高校畢業生個人應繳納的部分。
支持自主創業和靈活就業。強化青年創業支持，對符合條件的高校畢業生創業項目，按規定落實一次性創業補貼、創業擔保貸款及貼息、稅費減免等政策。對在我市自主創業的高校畢業生，可按規定申請個人貼息創業擔保貸款最高30萬元、小微企業貼息創業擔保貸款最高400萬元的創業擔保貸款，對符合條件的創業擔保貸款給予貸款實際利率50%的財政貼息。對離校2年內未就業的高校畢業生靈活就業后繳納的社會保險費，給予一定數額的社會保險補貼，補貼標準原則上不超過其實際繳費的2/3，補貼期限最長不超過2年。
強化優化招聘對接服務。建立健全招聘信息歸集發布機制，加密加大招聘頻次力度，組織開展高校畢業生等青年就業服務攻堅行動，舉辦2024年焦作市聯合招聘高校畢業生暨百日千萬招聘專項行動，未就業畢業生較為集中的縣（市、區）和用工密集的地區每周至少舉辦1次專業性招聘活動，每月至少舉辦1次綜合性招聘活動。
實施先進制造業促就業行動。先進制造業是青年就業的重點行業之一，《通知》提出要建立完善人才供需對接機制，打包辦理支持企業吸納就業和助力人才發展系列政策。建立先進制造業企業集群職稱評審“綠色通道”，賦予相關企業高層次人才舉薦權，推動具備條件的先進制造業企業試點開展高級職稱自主評審。
實施就業見習崗位募集計劃。2024年起，每年募集不少于3000個就業見習崗位。對吸納離校2年內未就業高校畢業生和16~24歲登記失業青年進行就業見習的就業見習單位，按規定給予見習補貼，見習補貼標準為當地最低工資標準的70%。鼓勵見習單位更多留用見習畢業生，對留用見習期滿人員比例在50%以上的，見習補貼標準提高到當地最低工資標準的110%。
鼓勵高校畢業生留焦就業創業。實施青年人才生活補貼制度，畢業3年內來（留）焦就業創業的全日制博士研究生、碩士研究生、本科生和技工院校預備技師（技師）班畢業生，在學校、醫院和各類企業就業并簽訂勞動合同且按規定繳納養老保險的，分別按照每人每月2000元、1500元、1000元標準發放3年生活補貼；自主創業（暫未就業）并按規定繳納城鄉居民養老保險或按靈活就業且連續繳納養老保險滿3個月的，分別按照每人4000元、3000元、2000元的標準發放一次性生活補貼。
實施離校未就業服務攻堅行動。各高校要落實高校畢業生去向登記制度，對未就業畢業生等青年集中開展幫扶。對有就業意愿的，至少提供1次政策宣介、1次職業指導、3次崗位推介、1次技能培訓或就業見習機會，確保應就業盡就業。
實施就業困難青年專項幫扶行動。強化困難高校畢業生結對幫扶，及時將脫貧家庭畢業生、殘疾畢業生、長期失業青年、求職補貼發放對象納入幫扶臺賬，針對性提供高質量崗位信息。
此外，我市還將通過延續實施國有企業增人增資政策、著力穩定公共部門崗位規模、高效辦成高校畢業生就業一件事、加強就業權益維護、加強青年就業宣傳引導等舉措，促進高校畢業生等青年就業創業，確保就業形勢總體穩定。
（記者杜玲）
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合并實施一次性吸納就業補貼和一次性擴崗補助政策、建立先進制造業企業集群職稱評審“綠色通道”、每年募集不少于3000個就業見習崗位……近日，市人社局、市教育局、市財政局聯合發布《關于支持高校畢業生等青年就業創業工作的通知》（以下簡稱《通知》），出臺15項穩就業政策舉措，全力促進高校畢業生等青年就業創業。
大力拓展市場化優質就業崗位。我市圍繞傳統產業改造升級、新興產業發展和“3+13+N”產業鏈、“三十工程”建設、招商引資實施的重大項目等，深入挖掘就業崗位資源，建立崗位需求目錄清單；開展“高校校長書記訪企拓崗”“人社局長入企尋崗”等活動，深入摸排企業用工和培訓需求，有針對性地提供就業供需對接、職業技能培訓對接等服務。
提高高校畢業生等青年就業能力。畢業年度高校畢業生、城鄉未繼續升學的應屆初高中畢業生參加就業技能培訓和創業培訓并取得符合規定證書的，按規定給予職業培訓補貼。組織青年和畢業年度學生參加企業新型學徒培訓，提高技能水平，按規定對承擔學徒培訓任務的企業和學校給予學徒培訓補貼。
支持企業吸納高校畢業生等青年就業。《通知》中一大重點舉措是合并實施一次性吸納就業補貼和一次性擴崗補助政策，對招用畢業年度及離校2年內未就業高校畢業生及16~24歲登記失業青年，簽訂勞動合同，并按規定為其足額繳納3個月以上的失業、工傷、職工養老保險費的企業，每招用1人按1500元的標準發放一次性擴崗補助。對招用畢業年度和離校2年內未就業高校畢業生，與之簽訂1年以上勞動合同并為其繳納社會保險費的小微企業，給予最長1年的社會保險補貼，不包括高校畢業生個人應繳納的部分。
支持自主創業和靈活就業。強化青年創業支持，對符合條件的高校畢業生創業項目，按規定落實一次性創業補貼、創業擔保貸款及貼息、稅費減免等政策。對在我市自主創業的高校畢業生，可按規定申請個人貼息創業擔保貸款最高30萬元、小微企業貼息創業擔保貸款最高400萬元的創業擔保貸款，對符合條件的創業擔保貸款給予貸款實際利率50%的財政貼息。對離校2年內未就業的高校畢業生靈活就業后繳納的社會保險費，給予一定數額的社會保險補貼，補貼標準原則上不超過其實際繳費的2/3，補貼期限最長不超過2年。
強化優化招聘對接服務。建立健全招聘信息歸集發布機制，加密加大招聘頻次力度，組織開展高校畢業生等青年就業服務攻堅行動，舉辦2024年焦作市聯合招聘高校畢業生暨百日千萬招聘專項行動，未就業畢業生較為集中的縣（市、區）和用工密集的地區每周至少舉辦1次專業性招聘活動，每月至少舉辦1次綜合性招聘活動。
實施先進制造業促就業行動。先進制造業是青年就業的重點行業之一，《通知》提出要建立完善人才供需對接機制，打包辦理支持企業吸納就業和助力人才發展系列政策。建立先進制造業企業集群職稱評審“綠色通道”，賦予相關企業高層次人才舉薦權，推動具備條件的先進制造業企業試點開展高級職稱自主評審。
實施就業見習崗位募集計劃。2024年起，每年募集不少于3000個就業見習崗位。對吸納離校2年內未就業高校畢業生和16~24歲登記失業青年進行就業見習的就業見習單位，按規定給予見習補貼，見習補貼標準為當地最低工資標準的70%。鼓勵見習單位更多留用見習畢業生，對留用見習期滿人員比例在50%以上的，見習補貼標準提高到當地最低工資標準的110%。
鼓勵高校畢業生留焦就業創業。實施青年人才生活補貼制度，畢業3年內來（留）焦就業創業的全日制博士研究生、碩士研究生、本科生和技工院校預備技師（技師）班畢業生，在學校、醫院和各類企業就業并簽訂勞動合同且按規定繳納養老保險的，分別按照每人每月2000元、1500元、1000元標準發放3年生活補貼；自主創業（暫未就業）并按規定繳納城鄉居民養老保險或按靈活就業且連續繳納養老保險滿3個月的，分別按照每人4000元、3000元、2000元的標準發放一次性生活補貼。
實施離校未就業服務攻堅行動。各高校要落實高校畢業生去向登記制度，對未就業畢業生等青年集中開展幫扶。對有就業意愿的，至少提供1次政策宣介、1次職業指導、3次崗位推介、1次技能培訓或就業見習機會，確保應就業盡就業。
實施就業困難青年專項幫扶行動。強化困難高校畢業生結對幫扶，及時將脫貧家庭畢業生、殘疾畢業生、長期失業青年、求職補貼發放對象納入幫扶臺賬，針對性提供高質量崗位信息。
此外，我市還將通過延續實施國有企業增人增資政策、著力穩定公共部門崗位規模、高效辦成高校畢業生就業一件事、加強就業權益維護、加強青年就業宣傳引導等舉措，促進高校畢業生等青年就業創業，確保就業形勢總體穩定。
（記者杜玲）
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