“筑巢”招才引智 “歸雁”大有可為
更新時間：2024/9/19 11:03:27 來源：焦作日報
2022年專題
文案人員在電腦前馬不停蹄地撰寫、編輯文案與圖片，拍攝團隊有條不紊地調試燈光、安裝設備、布置背景，直播主播聚精會神地熟悉腳本、調試音量、進行預演，運營成員緊鑼密鼓地分析數(shù)據(jù)、監(jiān)控指標、優(yōu)化策略……9月9日一大早，溫縣太極鄉(xiāng)音信息產業(yè)有限公司的20余名員工都在各自工位上忙碌著。
“政府支持讓我們返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)更有底氣！”該公司負責人李超說，“溫縣針對返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員缺資金、缺技術、缺信息等問題，在精準施策、細化服務、技術護航方面下了很大功夫�！�
李超與劉明菁這對“90后”夫妻，是返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的研究生。“傳統(tǒng)文化需要與時俱進�！眲⒚鬏颊f，“看到家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)扶持力度大，加之這里的太極拳文化馳名中外，我們就萌生了把網絡技術和傳統(tǒng)武術結合起來，帶動更多大學生用知識和技能弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、服務家鄉(xiāng)發(fā)展的想法�！�
從策劃大型武術文化旅游賽事到創(chuàng)辦“太極網·大拳師學院”，再到開發(fā)“大拳師賽事系統(tǒng)”，李超和劉明菁把“太極拳網絡視頻大賽”做成了全球太極拳愛好者一年一度的盛事，每屆線上參賽人數(shù)都有4000人，近1000人參加線下頒獎典禮。目前，該公司已有20余名工作人員，80%都是返鄉(xiāng)就業(yè)的大學生。
如今，像李超一樣返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)的溫縣人越來越多。從當初的“雁南飛”，到現(xiàn)在的“鳳還巢”，溫縣立足人才實際需求，提供全程保障、全力支持、全心服務，以更大力度的好政策吸引、留住、成就人才，努力營造青年人才發(fā)展“新生態(tài)”。
創(chuàng)建載體，繪制雙向奔赴“同心圓”。溫縣注重發(fā)揮中小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生的作用，對于招聘應屆畢業(yè)生的企業(yè)給予一次性吸納就業(yè)補貼。上島智慧供應鏈有限公司由此受益，不僅解決了企業(yè)的用工需求，也為高校畢業(yè)生提供了就業(yè)機會。此外，溫縣還積極開展事業(yè)單位公開招聘，為高校畢業(yè)生提供更多就業(yè)選擇，近3年已為縣、鄉(xiāng)事業(yè)單位招聘410名高校畢業(yè)生。
拓寬平臺，搭建干事創(chuàng)業(yè)“大舞臺”。溫縣積極構建就業(yè)見習平臺，為高校畢業(yè)生提供實踐鍛煉的機會，幫助他們增強就業(yè)競爭力。據(jù)統(tǒng)計，近3年來，該縣已有316名見習人員獲得見習補貼共計423萬元。此外，該縣在焦作市首家開展了“網上直播”“人才夜市”等招聘活動，近3年累計為縣域各類企業(yè)招聘人才3000余名。該縣政府還通過實施創(chuàng)業(yè)扶持計劃鼓勵高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，提供最高額度20萬元的創(chuàng)業(yè)擔保貸款，并實行全額貼息政策，最大限度減輕高校畢業(yè)生的經濟負擔。
優(yōu)化服務，營造尊才愛才“優(yōu)生態(tài)”。溫縣制定《“英才聚溫”十條措施》，明確高層次、急需及潛力人才的引進辦法，并在住房、醫(yī)療和家屬安置等方面提供細致保障。為吸引畢業(yè)3年內的全日制博士研究生、碩士研究生、本科生及技工院校預備技師班畢業(yè)生到溫縣創(chuàng)業(yè)就業(yè)，該縣還為其分別提供每月2000元、1500元、1000元的生活補貼，連續(xù)發(fā)放三年。此外，該縣還通過舉辦人才聯(lián)誼會等形式，為青年才俊搭建婚戀交流平臺，增強大家的歸屬感與幸福感。
值得一提的是，溫縣還整合優(yōu)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務大廳資源，在行政服務中心設立服務窗口，通過跨省通辦的形式實現(xiàn)兩地“只進一扇門、辦好所有事”；全縣11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）都設立了返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)服務站，提供主動上門、幫辦代辦等服務，讓返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)者“小事不出鄉(xiāng)、大事有人幫”。截至目前，該縣已有927人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，累計創(chuàng)辦經營主體927個。
記者 陳 彬 通訊員 崔新娟
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“政府支持讓我們返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)更有底氣！”該公司負責人李超說，“溫縣針對返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員缺資金、缺技術、缺信息等問題，在精準施策、細化服務、技術護航方面下了很大功夫。”
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如今，像李超一樣返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)的溫縣人越來越多。從當初的“雁南飛”，到現(xiàn)在的“鳳還巢”，溫縣立足人才實際需求，提供全程保障、全力支持、全心服務，以更大力度的好政策吸引、留住、成就人才，努力營造青年人才發(fā)展“新生態(tài)”。
創(chuàng)建載體，繪制雙向奔赴“同心圓”。溫縣注重發(fā)揮中小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生的作用，對于招聘應屆畢業(yè)生的企業(yè)給予一次性吸納就業(yè)補貼。上島智慧供應鏈有限公司由此受益，不僅解決了企業(yè)的用工需求，也為高校畢業(yè)生提供了就業(yè)機會。此外，溫縣還積極開展事業(yè)單位公開招聘，為高校畢業(yè)生提供更多就業(yè)選擇，近3年已為縣、鄉(xiāng)事業(yè)單位招聘410名高校畢業(yè)生。
拓寬平臺，搭建干事創(chuàng)業(yè)“大舞臺”。溫縣積極構建就業(yè)見習平臺，為高校畢業(yè)生提供實踐鍛煉的機會，幫助他們增強就業(yè)競爭力。據(jù)統(tǒng)計，近3年來，該縣已有316名見習人員獲得見習補貼共計423萬元。此外，該縣在焦作市首家開展了“網上直播”“人才夜市”等招聘活動，近3年累計為縣域各類企業(yè)招聘人才3000余名。該縣政府還通過實施創(chuàng)業(yè)扶持計劃鼓勵高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，提供最高額度20萬元的創(chuàng)業(yè)擔保貸款，并實行全額貼息政策，最大限度減輕高校畢業(yè)生的經濟負擔。
優(yōu)化服務，營造尊才愛才“優(yōu)生態(tài)”。溫縣制定《“英才聚溫”十條措施》，明確高層次、急需及潛力人才的引進辦法，并在住房、醫(yī)療和家屬安置等方面提供細致保障。為吸引畢業(yè)3年內的全日制博士研究生、碩士研究生、本科生及技工院校預備技師班畢業(yè)生到溫縣創(chuàng)業(yè)就業(yè)，該縣還為其分別提供每月2000元、1500元、1000元的生活補貼，連續(xù)發(fā)放三年。此外，該縣還通過舉辦人才聯(lián)誼會等形式，為青年才俊搭建婚戀交流平臺，增強大家的歸屬感與幸福感。
值得一提的是，溫縣還整合優(yōu)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務大廳資源，在行政服務中心設立服務窗口，通過跨省通辦的形式實現(xiàn)兩地“只進一扇門、辦好所有事”；全縣11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）都設立了返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)服務站，提供主動上門、幫辦代辦等服務，讓返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)者“小事不出鄉(xiāng)、大事有人幫”。截至目前，該縣已有927人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，累計創(chuàng)辦經營主體927個。
記者 陳 彬 通訊員 崔新娟
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