黨建引領聚合力 廉政護航惠民生
更新時間：2025/4/16 11:07:46 來源：焦作日報
2023年專題
開欄的話
風清則氣正，氣正則心齊，心齊則事成。為認真學習貫徹落實二十屆中央紀委四次全會、十一屆省紀委五次全會和十二屆市紀委五次全會精神，推動各級各部門切實履行全面從嚴治黨政治責任，用改革精神和嚴的標準管黨治黨，為現代化焦作建設提供堅強保障，即日起，本版推出《話廉政 談擔當 促發展》專欄，邀請部分單位黨委（黨組）主要負責同志介紹黨委（黨組）落實主體責任，加強黨風廉政建設，主動擔當作為，促進高質量發展等方面的工作思路、舉措及做法。敬請關注！
人社部門作為重要民生保障部門，直接面對群眾切身利益，一舉一動皆關民生冷暖，黨風廉政建設是人社事業發展的基石與保障。今年以來，在市委、市政府的堅強領導和市紀委監委的監督指導下，市人社局黨組深入學習貫徹習近平總書記關于黨的自我革命的重要思想，強化黨建引領，立足就業創業、社會保障等民生領域，壓緊壓實主體責任，健全廉政風險防控體系，以嚴實作風縱深推進全面從嚴治黨，為人社事業高質量發展提供堅實保障。
擰緊責任鏈條，織密齊抓共管“責任網”。提高政治站位，扛牢主體責任。局黨組堅持把黨的政治建設擺在首位，全面落實黨組主體責任、書記第一責任、班子成員“一崗雙責”，制定完善黨建“三級五崗”責任清單，創新實行“1+N”工作推進法，將黨風廉政建設與業務工作同謀劃、同部署、同推進，通過年初定責、每月評責、季度督責、年底述責，推動全面從嚴治黨主體責任從“軟任務”變為“硬指標”，進一步擰緊管黨治黨責任鏈條。建強黨建品牌，深化廉政建設。以“紅領人社 惠民先鋒”黨建品牌為主體，鏈條式孵化黨建子品牌，構建具有人社特色的黨建品牌矩陣，實現黨建“紅色動能”與廉政“清正底色”深度融合、相互賦能。
深化風腐整治，筑牢風險防控“防火墻”。以深化整治群眾身邊不正之風和腐敗問題為抓手，堅持“零容忍”態度，通過“查、改、治、防”一體推進，切實維護群眾切身利益。制訂印發人社系統“1+4”深化整治工作方案，圍繞整治欠薪、整治騙取套取社保基金等民生實事，養老服務、優化營商環境等重點領域，明確責任目標、整治重點、工作舉措、具體要求。健全問題收集交辦機制，定期對經辦業務12333、12345便民熱線等10個渠道反映的問題進行梳理匯總，建好臺賬、及時交辦，確保事事有人管、件件有落實。針對欠薪問題，實行“3+1”工作法，對欠薪線索快速核處、快速交辦、快速化解、跟進回訪，實施閉環管理，全力保障維護群眾合法權益。針對社保基金監管方面，建立健全“政策、經辦、信息、監督”四位一體的風險防控體系，形成市縣一體、協同聯動的防控格局，確保基金安全高效運行。
強化監督問效，扎實長效治理“保障網”。局黨組堅持把黨風廉政建設貫穿工作全過程，以紀檢監督為利劍，持續完善“三不”一體推進機制，確保惠民服務行穩致遠。強化工作協同，與駐局紀檢監察組同題共答、同向發力，制定人社系統《監督執紀“第一種形態”實施辦法》，靠前加強黨員干部監督管理；重大事項、重要決策定期開展“組組”會商，緊盯重點領域和關鍵崗位，嚴肅查處群眾身邊的“微腐敗”和不作為、慢作為問題，形成有力震懾。強化風險監督，建立“日常監督+隨機抽查+專項檢查”常態化監管體系，對人社四大領域236個風險點開展精準防控，出臺《焦作市補貼性職業培訓監管機制》《負面清單》等政策文件，建立完善制度機制42個，確保權力規范運行。強化警示教育，實施“晨會+微黨課”工作法，及時通報問題、剖析案例，推動警示教育融入日常、抓在經常，增強警示震懾效果。
聚焦群眾關切，打造惠民服務“新高地”。精準落實助企惠民政策，用足用好惠企政策“工具箱”，推動階段性降低失業保險費率、發放一次性吸納就業社保補貼、擴崗補助、穩崗補貼等助企紓困政策“免申即享”“直達快享”，減征失業保險費2.13億元，為6562家企業發放各類補貼6548.6萬元，惠及職工29.3萬人。健全完善人社公共服務平臺，推動就業公共服務下沉基層，構建“公共就業服務機構—零工市場（驛站）—就業服務站—人力資源服務站”四方聯動的就業服務平臺，打造“15分鐘就業服務圈”；推動社保服務網點基層全覆蓋，通過服務下沉、數字賦能、流程優化，實現580項社保業務不出鄉鎮（街道）、18項居民養老保險業務不出村（社區）就近即辦；持續提升人社服務質效，在全省率先建成首家地市級工傷保險預防宣教基地和24小時人社自助服務區；退休“一件事”實現跨4個部門9項業務“一套材料、一次提交、一次辦結”，辦理時限在現有基礎上壓縮10個以上工作日，讓數據“多跑路”、群眾“少跑腿”，讓群眾的獲得感、幸福感更加可感可及。
在今后的工作中，市人社局黨組將堅決扛牢全面從嚴治黨政治責任，持續深化黨風廉政建設，進一步健全風險防控機制，以更高標準、更嚴要求抓好隊伍作風建設，確保權力規范運行，為焦作在譜寫中國式現代化河南篇章中奮勇爭先、更加出彩貢獻人社力量。
魏 松
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風清則氣正，氣正則心齊，心齊則事成。為認真學習貫徹落實二十屆中央紀委四次全會、十一屆省紀委五次全會和十二屆市紀委五次全會精神，推動各級各部門切實履行全面從嚴治黨政治責任，用改革精神和嚴的標準管黨治黨，為現代化焦作建設提供堅強保障，即日起，本版推出《話廉政 談擔當 促發展》專欄，邀請部分單位黨委（黨組）主要負責同志介紹黨委（黨組）落實主體責任，加強黨風廉政建設，主動擔當作為，促進高質量發展等方面的工作思路、舉措及做法。敬請關注！
人社部門作為重要民生保障部門，直接面對群眾切身利益，一舉一動皆關民生冷暖，黨風廉政建設是人社事業發展的基石與保障。今年以來，在市委、市政府的堅強領導和市紀委監委的監督指導下，市人社局黨組深入學習貫徹習近平總書記關于黨的自我革命的重要思想，強化黨建引領，立足就業創業、社會保障等民生領域，壓緊壓實主體責任，健全廉政風險防控體系，以嚴實作風縱深推進全面從嚴治黨，為人社事業高質量發展提供堅實保障。
擰緊責任鏈條，織密齊抓共管“責任網”。提高政治站位，扛牢主體責任。局黨組堅持把黨的政治建設擺在首位，全面落實黨組主體責任、書記第一責任、班子成員“一崗雙責”，制定完善黨建“三級五崗”責任清單，創新實行“1+N”工作推進法，將黨風廉政建設與業務工作同謀劃、同部署、同推進，通過年初定責、每月評責、季度督責、年底述責，推動全面從嚴治黨主體責任從“軟任務”變為“硬指標”，進一步擰緊管黨治黨責任鏈條。建強黨建品牌，深化廉政建設。以“紅領人社 惠民先鋒”黨建品牌為主體，鏈條式孵化黨建子品牌，構建具有人社特色的黨建品牌矩陣，實現黨建“紅色動能”與廉政“清正底色”深度融合、相互賦能。
深化風腐整治，筑牢風險防控“防火墻”。以深化整治群眾身邊不正之風和腐敗問題為抓手，堅持“零容忍”態度，通過“查、改、治、防”一體推進，切實維護群眾切身利益。制訂印發人社系統“1+4”深化整治工作方案，圍繞整治欠薪、整治騙取套取社保基金等民生實事，養老服務、優化營商環境等重點領域，明確責任目標、整治重點、工作舉措、具體要求。健全問題收集交辦機制，定期對經辦業務12333、12345便民熱線等10個渠道反映的問題進行梳理匯總，建好臺賬、及時交辦，確保事事有人管、件件有落實。針對欠薪問題，實行“3+1”工作法，對欠薪線索快速核處、快速交辦、快速化解、跟進回訪，實施閉環管理，全力保障維護群眾合法權益。針對社保基金監管方面，建立健全“政策、經辦、信息、監督”四位一體的風險防控體系，形成市縣一體、協同聯動的防控格局，確保基金安全高效運行。
強化監督問效，扎實長效治理“保障網”。局黨組堅持把黨風廉政建設貫穿工作全過程，以紀檢監督為利劍，持續完善“三不”一體推進機制，確保惠民服務行穩致遠。強化工作協同，與駐局紀檢監察組同題共答、同向發力，制定人社系統《監督執紀“第一種形態”實施辦法》，靠前加強黨員干部監督管理；重大事項、重要決策定期開展“組組”會商，緊盯重點領域和關鍵崗位，嚴肅查處群眾身邊的“微腐敗”和不作為、慢作為問題，形成有力震懾。強化風險監督，建立“日常監督+隨機抽查+專項檢查”常態化監管體系，對人社四大領域236個風險點開展精準防控，出臺《焦作市補貼性職業培訓監管機制》《負面清單》等政策文件，建立完善制度機制42個，確保權力規范運行。強化警示教育，實施“晨會+微黨課”工作法，及時通報問題、剖析案例，推動警示教育融入日常、抓在經常，增強警示震懾效果。
聚焦群眾關切，打造惠民服務“新高地”。精準落實助企惠民政策，用足用好惠企政策“工具箱”，推動階段性降低失業保險費率、發放一次性吸納就業社保補貼、擴崗補助、穩崗補貼等助企紓困政策“免申即享”“直達快享”，減征失業保險費2.13億元，為6562家企業發放各類補貼6548.6萬元，惠及職工29.3萬人。健全完善人社公共服務平臺，推動就業公共服務下沉基層，構建“公共就業服務機構—零工市場（驛站）—就業服務站—人力資源服務站”四方聯動的就業服務平臺，打造“15分鐘就業服務圈”；推動社保服務網點基層全覆蓋，通過服務下沉、數字賦能、流程優化，實現580項社保業務不出鄉鎮（街道）、18項居民養老保險業務不出村（社區）就近即辦；持續提升人社服務質效，在全省率先建成首家地市級工傷保險預防宣教基地和24小時人社自助服務區；退休“一件事”實現跨4個部門9項業務“一套材料、一次提交、一次辦結”，辦理時限在現有基礎上壓縮10個以上工作日，讓數據“多跑路”、群眾“少跑腿”，讓群眾的獲得感、幸福感更加可感可及。
在今后的工作中，市人社局黨組將堅決扛牢全面從嚴治黨政治責任，持續深化黨風廉政建設，進一步健全風險防控機制，以更高標準、更嚴要求抓好隊伍作風建設，確保權力規范運行，為焦作在譜寫中國式現代化河南篇章中奮勇爭先、更加出彩貢獻人社力量。
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