中國紀檢監察報｜以一體推進“三不腐”的理念涵養新時代良好家風
更新時間：2025/8/21 9:14:18 來源：本站原創
2023年專題
《中國紀檢監察報》2025年8月20日7版
河南省焦作市將家風建設作為縱深推進全面從嚴治黨的重要抓手，通過舉辦家風教育會、開展主題活動、組織勤廉典型家風事跡巡講等方式，引導黨員干部廉潔修身、廉潔齊家。
圖為今年7月，該市武陟縣紀委監委組織年輕干部在廉政教育基地參觀學習。田劉穎 攝
建設好家風是我們黨的優良傳統。習近平總書記指出：“黨員、干部特別是領導干部要清白做人、勤儉齊家、干凈做事、廉潔從政，管好自己和家人，涵養新時代共產黨人的良好家風。”這一重要論述深刻闡釋了新時代加強家風建設的重要意義，為涵養新時代共產黨人良好家風提供了根本遵循。河南省焦作市紀委監委把清廉家風建設作為推進全面從嚴治黨向縱深發展的有力抓手，以一體推進“三不腐”的理念系統施治、綜合施策，著力在懲治家風不正引發的風腐問題、構建家風監督機制、融入廉潔文化上下功夫，持續涵養家風正、黨風清、政風淳的良好生態。
精準懲治家風不正引發的風腐問題
焦作市紀委監委注重從黨員干部的家風入手，把家庭家教家風建設作為一體推進“三不腐”的重要著力點，深挖細查因家風敗壞引起的風腐問題，不斷拓展糾風懲腐的深度和廣度。
堅持有案必查。探索推行“一案雙挖”機制，同步深挖違紀違法問題發生和“家門失守”的原因，通過看領導干部個人有關事項報告、鄰里訪談、家屬約談等方式了解核查有苗頭性、傾向性問題的黨員干部的家風情況，注重發現黨員干部家風不正等方面的問題線索。緊盯權力集中、資金密集、資源富集的領域和行業，重點關注以親屬名義委托代持資產、隱名投資等新型腐敗和隱性腐敗，嚴肅查處領導干部配偶、子女及其配偶等親屬和身邊工作人員利用影響力謀私貪腐問題。
做好以案促改。針對領導干部家風不正典型案例，深入剖析家風異化背后的思想根源與制度漏洞，找準家人失管失教原因，制發紀檢監察建議書，推動涉案單位制定整改措施，健全權力運行監督制約機制。充分發揮制度對領導干部及其親屬子女行為的規范約束作用，引導領導干部對親屬子女嚴格教育管理監督，筑牢拒腐防變家庭防線。
注重糾治并舉。持續圍繞領導干部配偶、子女及其配偶違規經商辦企業等情況開展集中整治，加大領導干部個人有關事項報告抽查核實力度，劃出領導干部親屬工作生活、投資經營、日常交往等行為紅線，督促領導干部破除特權思想，嚴格管好家屬子女，正確處理公與私、情與法、義與利的關系，帶頭抓好家風建設。注重將警示教育與家風教育深度融合，選取近年來查處的家風不正典型案例，拍攝警示教育片，編印懺悔錄，針對重點領域、重點人群開展警示教育，邀請領導干部家屬一同參加，引導干部家屬從“旁觀者”轉變為“廉內助”。
完善機制制度構建家風建設體系
焦作市紀委監委堅持系統思維，抓住制度建設這個根本，一體推進家風建設全流程規范、全鏈條銜接，構建各方積極參與、同向發力的家風建設體系。
健全責任體系。以清廉家風建設為切入點，將“治家”作為廉潔治理的基點，增強黨員干部不想腐的自覺。焦作市連續多年開展“廉潔從家出發”工作，將黨風廉政建設從工作延伸到生活，從單位延伸到家庭，通過創新機制、深化實踐、久久為功，推動廉潔家庭建設與組織管理貫通融合、向廉潔社會治理拓展延伸。焦作市人大常委會出臺《關于深化“廉潔從家出發”加強新時代廉潔文化建設的決定》，將“廉潔從家出發”固化為加強新時代廉潔文化建設的基礎性工作。建立工作協調機制，構建黨委（黨組）統一領導、紀委監委牽頭負責、部門協同配合的家風建設責任體系，強化相關部門單位橫向協作、縱向聯動，教育引導廣大黨員干部正心修身、廉潔齊家，自覺涵養新時代良好家風。
拓展監督方式。推動家風建設與日常監督相融合，將其作為談心談話、監督檢查、巡察監督等重點內容，并納入“一把手”和領導班子監督、民主生活會和組織生活會報告事項、年度述責述廉內容，發現領導干部有家風方面苗頭性、傾向性問題的，及時約談提醒，抓早抓小、防微杜漸，推動形成組織監督與家庭監督同頻共振、家風涵養與權力規范相互促進的良性格局。
構建長效機制。構建分層分類經常性家風教育機制，對新提拔、重用干部進行任前提醒，上好“廉潔齊家”必修課；對關鍵崗位干部進行全面“體檢”，深入查找家風方面的廉政風險點；對年輕干部進行言傳身教，潛移默化傳遞清廉家風理念和正確價值觀。完善領導干部家庭與單位互動提醒機制，定期組織廉潔家訪，與干部家屬拉家常、訪家情、察家風，將嚴管厚愛從“工作圈”延伸到“生活圈”。加強風險預警，完善干部配偶、子女及其配偶從業申報及違規經商辦企業預警機制；建立干部家屬涉腐線索重點核查與處置機制，推動完善利益回避等制度。
將廉潔文化常態融入家風建設
焦作市紀委監委注重發揮廉潔文化的示范、熏陶、浸潤作用，深挖家風資源，拓展教育陣地，創新活動載體，不斷深化領導干部清廉家風建設。
挖掘本地資源。深入挖掘中華優秀傳統文化、革命文化、社會主義先進文化中蘊含的廉潔元素，組織匯編革命前輩、歷史名人的家風事跡和名言警句，以先賢家風、紅色家風、時代新風為題材創作戲劇、書畫等文藝作品，持續開展宣傳展播，引導廣大黨員干部從好家風中汲取精神養分。
拓展教育陣地。立足歷史文化和紅色文化資源優勢，因地制宜打造家風教育基地，將清廉家風元素融入其中，發揮好家風的引領、熏陶和教育功能。梳理整合紅色資源，將革命先輩的故居故地、家風紀念館等串珠成鏈，形成紅色教育集群，打造廉潔文化矩陣。推動相關部門將各類廉潔文化場所納入公共文化設施網絡布局，在潛移默化、潤物無聲中開展廉潔教育、傳遞廉潔價值，推動廉潔文化、家風文化融入黨員干部群眾日常生活。
創新活動載體。以“廉潔從家出發”工作為載體，唱響“廉潔家風”主旋律，舉辦家風教育會，組織勤廉典型家風事跡巡講，開展“涵養好家風、清風傳家遠”系列講座，將廉潔家風教育納入“三會一課”、主題黨日等政治生活。適時開展廉政家訪，對黨員干部生活圈、社交圈進行摸底，多維度了解黨員干部家庭生活和社交關系，管好“八小時外”。在黨員干部職務變動、職級晉升等節點，對黨員干部及家屬進行廉政談話，共筑廉潔“防火墻”。廣泛開展“家庭助廉”系列活動，發起“家風抵萬金”倡議，組織黨員干部和家屬共讀家訓名篇、共修家規家訓、共寫廉情寄語，教育引導黨員干部帶頭修身律己、廉潔齊家，筑牢拒腐防變的家庭防線。
秦麗
來源：中國紀檢監察報
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《中國紀檢監察報》2025年8月20日7版
河南省焦作市將家風建設作為縱深推進全面從嚴治黨的重要抓手，通過舉辦家風教育會、開展主題活動、組織勤廉典型家風事跡巡講等方式，引導黨員干部廉潔修身、廉潔齊家。
圖為今年7月，該市武陟縣紀委監委組織年輕干部在廉政教育基地參觀學習。田劉穎 攝
建設好家風是我們黨的優良傳統。習近平總書記指出：“黨員、干部特別是領導干部要清白做人、勤儉齊家、干凈做事、廉潔從政，管好自己和家人，涵養新時代共產黨人的良好家風�！边@一重要論述深刻闡釋了新時代加強家風建設的重要意義，為涵養新時代共產黨人良好家風提供了根本遵循。河南省焦作市紀委監委把清廉家風建設作為推進全面從嚴治黨向縱深發展的有力抓手，以一體推進“三不腐”的理念系統施治、綜合施策，著力在懲治家風不正引發的風腐問題、構建家風監督機制、融入廉潔文化上下功夫，持續涵養家風正、黨風清、政風淳的良好生態。
精準懲治家風不正引發的風腐問題
焦作市紀委監委注重從黨員干部的家風入手，把家庭家教家風建設作為一體推進“三不腐”的重要著力點，深挖細查因家風敗壞引起的風腐問題，不斷拓展糾風懲腐的深度和廣度。
堅持有案必查。探索推行“一案雙挖”機制，同步深挖違紀違法問題發生和“家門失守”的原因，通過看領導干部個人有關事項報告、鄰里訪談、家屬約談等方式了解核查有苗頭性、傾向性問題的黨員干部的家風情況，注重發現黨員干部家風不正等方面的問題線索。緊盯權力集中、資金密集、資源富集的領域和行業，重點關注以親屬名義委托代持資產、隱名投資等新型腐敗和隱性腐敗，嚴肅查處領導干部配偶、子女及其配偶等親屬和身邊工作人員利用影響力謀私貪腐問題。
做好以案促改。針對領導干部家風不正典型案例，深入剖析家風異化背后的思想根源與制度漏洞，找準家人失管失教原因，制發紀檢監察建議書，推動涉案單位制定整改措施，健全權力運行監督制約機制。充分發揮制度對領導干部及其親屬子女行為的規范約束作用，引導領導干部對親屬子女嚴格教育管理監督，筑牢拒腐防變家庭防線。
注重糾治并舉。持續圍繞領導干部配偶、子女及其配偶違規經商辦企業等情況開展集中整治，加大領導干部個人有關事項報告抽查核實力度，劃出領導干部親屬工作生活、投資經營、日常交往等行為紅線，督促領導干部破除特權思想，嚴格管好家屬子女，正確處理公與私、情與法、義與利的關系，帶頭抓好家風建設。注重將警示教育與家風教育深度融合，選取近年來查處的家風不正典型案例，拍攝警示教育片，編印懺悔錄，針對重點領域、重點人群開展警示教育，邀請領導干部家屬一同參加，引導干部家屬從“旁觀者”轉變為“廉內助”。
完善機制制度構建家風建設體系
焦作市紀委監委堅持系統思維，抓住制度建設這個根本，一體推進家風建設全流程規范、全鏈條銜接，構建各方積極參與、同向發力的家風建設體系。
健全責任體系。以清廉家風建設為切入點，將“治家”作為廉潔治理的基點，增強黨員干部不想腐的自覺。焦作市連續多年開展“廉潔從家出發”工作，將黨風廉政建設從工作延伸到生活，從單位延伸到家庭，通過創新機制、深化實踐、久久為功，推動廉潔家庭建設與組織管理貫通融合、向廉潔社會治理拓展延伸。焦作市人大常委會出臺《關于深化“廉潔從家出發”加強新時代廉潔文化建設的決定》，將“廉潔從家出發”固化為加強新時代廉潔文化建設的基礎性工作。建立工作協調機制，構建黨委（黨組）統一領導、紀委監委牽頭負責、部門協同配合的家風建設責任體系，強化相關部門單位橫向協作、縱向聯動，教育引導廣大黨員干部正心修身、廉潔齊家，自覺涵養新時代良好家風。
拓展監督方式。推動家風建設與日常監督相融合，將其作為談心談話、監督檢查、巡察監督等重點內容，并納入“一把手”和領導班子監督、民主生活會和組織生活會報告事項、年度述責述廉內容，發現領導干部有家風方面苗頭性、傾向性問題的，及時約談提醒，抓早抓小、防微杜漸，推動形成組織監督與家庭監督同頻共振、家風涵養與權力規范相互促進的良性格局。
構建長效機制。構建分層分類經常性家風教育機制，對新提拔、重用干部進行任前提醒，上好“廉潔齊家”必修課；對關鍵崗位干部進行全面“體檢”，深入查找家風方面的廉政風險點；對年輕干部進行言傳身教，潛移默化傳遞清廉家風理念和正確價值觀。完善領導干部家庭與單位互動提醒機制，定期組織廉潔家訪，與干部家屬拉家常、訪家情、察家風，將嚴管厚愛從“工作圈”延伸到“生活圈”。加強風險預警，完善干部配偶、子女及其配偶從業申報及違規經商辦企業預警機制；建立干部家屬涉腐線索重點核查與處置機制，推動完善利益回避等制度。
將廉潔文化常態融入家風建設
焦作市紀委監委注重發揮廉潔文化的示范、熏陶、浸潤作用，深挖家風資源，拓展教育陣地，創新活動載體，不斷深化領導干部清廉家風建設。
挖掘本地資源。深入挖掘中華優秀傳統文化、革命文化、社會主義先進文化中蘊含的廉潔元素，組織匯編革命前輩、歷史名人的家風事跡和名言警句，以先賢家風、紅色家風、時代新風為題材創作戲劇、書畫等文藝作品，持續開展宣傳展播，引導廣大黨員干部從好家風中汲取精神養分。
拓展教育陣地。立足歷史文化和紅色文化資源優勢，因地制宜打造家風教育基地，將清廉家風元素融入其中，發揮好家風的引領、熏陶和教育功能。梳理整合紅色資源，將革命先輩的故居故地、家風紀念館等串珠成鏈，形成紅色教育集群，打造廉潔文化矩陣。推動相關部門將各類廉潔文化場所納入公共文化設施網絡布局，在潛移默化、潤物無聲中開展廉潔教育、傳遞廉潔價值，推動廉潔文化、家風文化融入黨員干部群眾日常生活。
創新活動載體。以“廉潔從家出發”工作為載體，唱響“廉潔家風”主旋律，舉辦家風教育會，組織勤廉典型家風事跡巡講，開展“涵養好家風、清風傳家遠”系列講座，將廉潔家風教育納入“三會一課”、主題黨日等政治生活。適時開展廉政家訪，對黨員干部生活圈、社交圈進行摸底，多維度了解黨員干部家庭生活和社交關系，管好“八小時外”。在黨員干部職務變動、職級晉升等節點，對黨員干部及家屬進行廉政談話，共筑廉潔“防火墻”。廣泛開展“家庭助廉”系列活動，發起“家風抵萬金”倡議，組織黨員干部和家屬共讀家訓名篇、共修家規家訓、共寫廉情寄語，教育引導黨員干部帶頭修身律己、廉潔齊家，筑牢拒腐防變的家庭防線。
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