李亦博在全市農村（社區）后備力量培育儲備工作座談會上強調
系統謀劃統籌推進選育管用 培優建強村級后備力量隊伍
系統謀劃統籌推進選育管用 培優建強村級后備力量隊伍
更新時間：2025/2/14 10:13:05 來源：焦作日報
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2月13日上午，全市農村（社區）后備力量培育儲備工作座談會召開。市委書記李亦博出席并講話，強調要深入學習貫徹習近平總書記關于黨的建設的重要思想、關于基層治理的重要論述，認真落實省委書記劉寧在全省2024年度黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議會上針對我市提出的具體指示要求，聚焦選育管用全鏈條，系統謀劃、扎實推進村（社區）干部培育儲備工作，為村（社區）“兩委”換屆工作做足準備、打牢基礎。
“希望豐富教育培訓內容方式，提升后備力量能力素質”“持續加大基層干部關心關愛力度”“建議探索推行優秀人才跨村任職機制”……座談會上，縣鄉村三級黨組織書記代表、縣（市、區）委組織部長代表及村級后備人選代表等結合各自實際，各抒己見、暢所欲言，談想法、講體會、提建議。李亦博邊聽邊記，不時與大家交流探討，要求系統梳理意見建議，分類研究制定解決辦法和改進舉措，確保后備人才選得準、育得強、管得好、用得上，切實培優建強村級后備力量隊伍，為基層黨組織蓄好源頭活水，讓鄉村發展“后繼有人”。
李亦博強調，一要全面摸排分析，建好后備力量動態臺賬。要堅持從基層實際、長遠發展出發，嚴格按照政治素質好、道德品行好、帶富能力強、協調能力強的“雙好雙強”標準，進一步全面調研摸底、逐村逐人研判，因村制宜拓寬后備人選來源渠道，健全培養對象臺賬和動態管理機制，切實把好“入口關”、建好“儲備庫”，真正把優秀人才選出來、用起來。二要強化教育培養，提升干事創業能力素質。要建立全面跟蹤培養機制，堅持教育培訓與實踐鍛煉并舉，發揮市縣鄉黨校主陣地作用，謀劃實施分專題、全覆蓋教育培訓計劃，推行后備力量培育“導師”幫帶模式，有針對性選派新增后備力量到鄉村振興、基層治理、人居環境整治等關鍵崗位跟崗歷練、實踐鍛煉，不斷提升后備力量執行政策、服務群眾、依法辦事和推動發展能力。三要科學考核管理，形成備用結合良好梯隊。要堅持能上能下、優中選優，定期分析研判、突出備用結合，及時掌握后備力量思想動態、工作實績、發展潛力和群眾認可度等情況，適時有序做好條件成熟的優秀人才推選使用工作，健全完善激勵保障措施，充分激發后備力量干事創業積極性和主動性，增強基層黨組織凝聚力和戰斗力。四要堅持統籌推進，抓實培育儲備各項任務。要加強組織領導，各縣（市、區）主要負責同志要扛穩第一責任人責任，建立健全包鄉聯村、風險防范、考核評價等機制，凝心聚力推動村（社區）后備力量培育儲備工作取得扎實成效，著力打造一支數量充足、結構合理、素質優良、作用突出的后備力量隊伍，為推進鄉村全面振興、促進基層高效能治理提供堅強人才支撐和組織保證。
袁家超、董炳麓出席會議。
（記者翟倩倩、焦嬌）
總值班：王靜鋒 |
統 籌：曾琳琳 |
責 編：劉 佳 |
審 核：王建新 |
編 輯：劉 佳 |
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2月13日上午，全市農村（社區）后備力量培育儲備工作座談會召開。市委書記李亦博出席并講話，強調要深入學習貫徹習近平總書記關于黨的建設的重要思想、關于基層治理的重要論述，認真落實省委書記劉寧在全省2024年度黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議會上針對我市提出的具體指示要求，聚焦選育管用全鏈條，系統謀劃、扎實推進村（社區）干部培育儲備工作，為村（社區）“兩委”換屆工作做足準備、打牢基礎。
“希望豐富教育培訓內容方式，提升后備力量能力素質”“持續加大基層干部關心關愛力度”“建議探索推行優秀人才跨村任職機制”……座談會上，縣鄉村三級黨組織書記代表、縣（市、區）委組織部長代表及村級后備人選代表等結合各自實際，各抒己見、暢所欲言，談想法、講體會、提建議。李亦博邊聽邊記，不時與大家交流探討，要求系統梳理意見建議，分類研究制定解決辦法和改進舉措，確保后備人才選得準、育得強、管得好、用得上，切實培優建強村級后備力量隊伍，為基層黨組織蓄好源頭活水，讓鄉村發展“后繼有人”。
李亦博強調，一要全面摸排分析，建好后備力量動態臺賬。要堅持從基層實際、長遠發展出發，嚴格按照政治素質好、道德品行好、帶富能力強、協調能力強的“雙好雙強”標準，進一步全面調研摸底、逐村逐人研判，因村制宜拓寬后備人選來源渠道，健全培養對象臺賬和動態管理機制，切實把好“入口關”、建好“儲備庫”，真正把優秀人才選出來、用起來。二要強化教育培養，提升干事創業能力素質。要建立全面跟蹤培養機制，堅持教育培訓與實踐鍛煉并舉，發揮市縣鄉黨校主陣地作用，謀劃實施分專題、全覆蓋教育培訓計劃，推行后備力量培育“導師”幫帶模式，有針對性選派新增后備力量到鄉村振興、基層治理、人居環境整治等關鍵崗位跟崗歷練、實踐鍛煉，不斷提升后備力量執行政策、服務群眾、依法辦事和推動發展能力。三要科學考核管理，形成備用結合良好梯隊。要堅持能上能下、優中選優，定期分析研判、突出備用結合，及時掌握后備力量思想動態、工作實績、發展潛力和群眾認可度等情況，適時有序做好條件成熟的優秀人才推選使用工作，健全完善激勵保障措施，充分激發后備力量干事創業積極性和主動性，增強基層黨組織凝聚力和戰斗力。四要堅持統籌推進，抓實培育儲備各項任務。要加強組織領導，各縣（市、區）主要負責同志要扛穩第一責任人責任，建立健全包鄉聯村、風險防范、考核評價等機制，凝心聚力推動村（社區）后備力量培育儲備工作取得扎實成效，著力打造一支數量充足、結構合理、素質優良、作用突出的后備力量隊伍，為推進鄉村全面振興、促進基層高效能治理提供堅強人才支撐和組織保證。
袁家超、董炳麓出席會議。
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