樹立和踐行正確政績觀
李國偉
李國偉
更新時間：2024-2-22 10:16:24 來源：焦作日報
新聞專題制作
市委十二屆五次全會暨市委經濟工作會議指出：“要樹立正確政績觀，提升能力強本領，講究方法求實效，鍛造過硬工作作風。”黨員干部一定要樹立正確政績觀，回答好“為誰創造政績”“創造什么樣的政績”“如何創造政績”等重大問題。
“為誰創造政績”指明了政績觀的價值取向。毛澤東同志指出：“為什么人的問題，是一個根本的問題，原則的問題。”為人民群眾謀利益，還是為個人謀私利，是衡量黨員干部政績觀正確與否的分水嶺。現實生活中，有一些黨員干部把政績與個人緊密聯系起來，考慮的不是老百姓的利益，而是為個人樹碑立傳、撈取政治資本。這樣的“政績”越多，擾民越甚，害民越深。習近平總書記強調：“各級黨委、政府和干部要把老百姓的安危冷暖時刻放在心上，以造福人民為最大政績。”這為廣大黨員干部樹立正確政績觀指明了方向。《關于改進推動高質量發展的政績考核的通知》指出，要引導領導干部踐行以人民為中心的發展思想，用心用情用力解決群眾關切的實際問題。黨員干部作決策、干工作時，要站在人民群眾的立場上思考問題，了解人民群眾最關心、最迫切需要解決的問題是什么，把為人民群眾謀利益作為基本的價值理念，努力做到民有所呼、我有所應，不斷提升人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。
“創造什么樣的政績”指明了政績觀的檢驗標準。《關于改進推動高質量發展的政績考核的通知》指出，把貫徹新發展理念、推動高質量發展的實際表現和工作實績，作為評價領導班子和領導干部政績的基本依據。有一些黨員干部搞一些假大空、勞民傷財的“形象工程”“政績工程”，為的是迎合、討好上級領導，使得自己快速晉升提拔，結果造成“一個人的政績，幾代人的包袱”。習近平總書記強調，“真正的政績是‘為官一任、造福一方’的實績”。黨員干部受人民重托、擔一方之責，理當創造利國利民的政績，創造實實在在的政績。各地實際情況不同，推動經濟發展是政績，維護社會穩定是政績，生態環境保護是政績，解決民生問題是政績。因此，黨員干部只有根據本地區實際，創造促進經濟社會高質量發展、滿足人民美好生活需要的實實在在的政績才是好政績。
“如何創造政績”指明了政績觀的實現途徑。“道雖邇，不行不至；事雖小，不為不成。”這句古話告訴我們，只有真抓實干，實事求是，銳意創新，才能創造出真正的政績。在一些部門和單位，規章制度高高掛起，形同虛設，各種檢查、評比、考核過多過濫，領導干部下基層走馬觀花、蜻蜓點水，熱衷于看風向、趕時髦，喊不著邊際的空口號，提不切實際的高指標，這些形式主義造成人、財、物的浪費，助長了弄虛作假、投機取巧的心理和好大喜功的浮夸作風，嚴重損害了黨和政府的威信。習近平總書記指出：“形式主義實質是主觀主義、功利主義，根源是政績觀錯位、責任心缺失，用轟轟烈烈的形式代替了扎扎實實的落實，用光鮮亮麗的外表掩蓋了矛盾和問題，必須堅決予以糾治。”真正的政績不是從天上掉下來的，也不是領導封出來的，更不是虛假的數字堆出來的，創造政績沒有任何捷徑可走，唯有腳踏實地、真抓實干才能取得成效。堅持實事求是、一切按客觀規律辦事，是樹立正確政績觀的核心內容。黨員干部要堅決摒棄急功近利思想，不做超越發展階段的事情，立足當前，著眼長遠，一步一步把事業推向前進。創新是引領發展的第一動力，建設創新型國家，開辟創新性事業，取得創新性成就，要求黨員干部必須貫徹新發展理念，構建新發展格局，推動高質量發展，努力把黨和人民的事業推向前進。
（作者單位：中共焦作市委黨校）
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市委十二屆五次全會暨市委經濟工作會議指出：“要樹立正確政績觀，提升能力強本領，講究方法求實效，鍛造過硬工作作風。”黨員干部一定要樹立正確政績觀，回答好“為誰創造政績”“創造什么樣的政績”“如何創造政績”等重大問題。
“為誰創造政績”指明了政績觀的價值取向。毛澤東同志指出：“為什么人的問題，是一個根本的問題，原則的問題。”為人民群眾謀利益，還是為個人謀私利，是衡量黨員干部政績觀正確與否的分水嶺。現實生活中，有一些黨員干部把政績與個人緊密聯系起來，考慮的不是老百姓的利益，而是為個人樹碑立傳、撈取政治資本。這樣的“政績”越多，擾民越甚，害民越深。習近平總書記強調：“各級黨委、政府和干部要把老百姓的安危冷暖時刻放在心上，以造福人民為最大政績。”這為廣大黨員干部樹立正確政績觀指明了方向。《關于改進推動高質量發展的政績考核的通知》指出，要引導領導干部踐行以人民為中心的發展思想，用心用情用力解決群眾關切的實際問題。黨員干部作決策、干工作時，要站在人民群眾的立場上思考問題，了解人民群眾最關心、最迫切需要解決的問題是什么，把為人民群眾謀利益作為基本的價值理念，努力做到民有所呼、我有所應，不斷提升人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。
“創造什么樣的政績”指明了政績觀的檢驗標準。《關于改進推動高質量發展的政績考核的通知》指出，把貫徹新發展理念、推動高質量發展的實際表現和工作實績，作為評價領導班子和領導干部政績的基本依據。有一些黨員干部搞一些假大空、勞民傷財的“形象工程”“政績工程”，為的是迎合、討好上級領導，使得自己快速晉升提拔，結果造成“一個人的政績，幾代人的包袱”。習近平總書記強調，“真正的政績是‘為官一任、造福一方’的實績”。黨員干部受人民重托、擔一方之責，理當創造利國利民的政績，創造實實在在的政績。各地實際情況不同，推動經濟發展是政績，維護社會穩定是政績，生態環境保護是政績，解決民生問題是政績。因此，黨員干部只有根據本地區實際，創造促進經濟社會高質量發展、滿足人民美好生活需要的實實在在的政績才是好政績。
“如何創造政績”指明了政績觀的實現途徑。“道雖邇，不行不至；事雖小，不為不成。”這句古話告訴我們，只有真抓實干，實事求是，銳意創新，才能創造出真正的政績。在一些部門和單位，規章制度高高掛起，形同虛設，各種檢查、評比、考核過多過濫，領導干部下基層走馬觀花、蜻蜓點水，熱衷于看風向、趕時髦，喊不著邊際的空口號，提不切實際的高指標，這些形式主義造成人、財、物的浪費，助長了弄虛作假、投機取巧的心理和好大喜功的浮夸作風，嚴重損害了黨和政府的威信。習近平總書記指出：“形式主義實質是主觀主義、功利主義，根源是政績觀錯位、責任心缺失，用轟轟烈烈的形式代替了扎扎實實的落實，用光鮮亮麗的外表掩蓋了矛盾和問題，必須堅決予以糾治。”真正的政績不是從天上掉下來的，也不是領導封出來的，更不是虛假的數字堆出來的，創造政績沒有任何捷徑可走，唯有腳踏實地、真抓實干才能取得成效。堅持實事求是、一切按客觀規律辦事，是樹立正確政績觀的核心內容。黨員干部要堅決摒棄急功近利思想，不做超越發展階段的事情，立足當前，著眼長遠，一步一步把事業推向前進。創新是引領發展的第一動力，建設創新型國家，開辟創新性事業，取得創新性成就，要求黨員干部必須貫徹新發展理念，構建新發展格局，推動高質量發展，努力把黨和人民的事業推向前進。
（作者單位：中共焦作市委黨校）
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